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Traduction de «hetzelfde onderscheid berusten » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
vorderingen welke hetzelfde onderwerp betreffen en op dezelfde oorzaak berusten
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Anträge wegen desselben Anspruchs
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Het zou niet coherent zijn het onderscheid enkel te beschouwen ten aanzien van de duur van de opzegging zonder rekening te houden met de gevolgen ervan in andere aangelegenheden van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid die op hetzelfde onderscheid berusten.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-05-07]
Es wäre nicht kohärent, die Unterscheidung nur im Bereich der Kündigungsfrist zu betrachten angesichts ihrer Auswirkungen auf andere Bereiche des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit, die auf derselben Unterscheidung beruhen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-05-07]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-05-07]
Het zou niet coherent zijn het onderscheid enkel te beschouwen ten aanzien van de duur van de opzegging zonder rekening te houden met de gevolgen ervan in andere aangelegenheden van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid die op hetzelfde onderscheid berusten.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-07]
Es wäre nicht kohärent, die Unterscheidung nur im Bereich der Kündigungsfrist zu betrachten angesichts ihrer Auswirkungen auf andere Bereiche des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit, die auf derselben Unterscheidung beruhen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-07]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-09-07]
Het zou niet coherent zijn het onderscheid enkel te beschouwen ten aanzien van de duur van de opzegging zonder rekening te houden met de gevolgen ervan in andere aangelegenheden van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid die op hetzelfde onderscheid berusten.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-16]
Es wäre nicht kohärent, die Unterscheidung nur im Bereich der Kündigungsfrist zu betrachten angesichts ihrer Auswirkungen auf andere Bereiche des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit, die auf derselben Unterscheidung beruhen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-16]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-03-16]
Het zou niet coherent zijn het onderscheid enkel te beschouwen ten aanzien van de duur van de opzegging zonder rekening te houden met de gevolgen ervan in andere aangelegenheden van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid die op hetzelfde onderscheid berusten.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-02-15]
Es wäre nicht kohärent, die Unterscheidung nur im Bereich der Kündigungsfrist zu betrachten angesichts ihrer Auswirkungen auf andere Bereiche des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit, die auf derselben Unterscheidung beruhen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-02-15]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2015-02-15]
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Het zou niet coherent zijn het onderscheid enkel te beschouwen ten aanzien van de duur van de opzegging zonder rekening te houden met de gevolgen ervan in andere aangelegenheden van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid die op hetzelfde onderscheid berusten.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-10-17]
Es wäre nicht kohärent, die Unterscheidung nur im Bereich der Kündigungsfrist zu betrachten angesichts ihrer Auswirkungen auf andere Bereiche des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit, die auf derselben Unterscheidung beruhen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-10-17]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2011-10-17]


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