Traduction de «mieux se sentir dans » (Néerlandais → Français) :

ateliers n’évoquaient pas le B-O mais comment mieux se sentir dans son job.
Sans parler de solutions politiques (changement structurel, lourdeur administrative, rémunération, litige) Et surtout ne pas blâmer !!! Pour diminuer le biais de sélection, l’invitation aux ateliers n’évoquaient pas le B-O mais comment mieux se sentir dans son job.

- épuisement émotionnel : se sentir déprimé, pris au piège, désespéré
- insatisfaction carrière, professionnelle, conjugale moins religieux

- se sentir efficace dans la prise en charge
- se sentir efficace dans la prise en charge MBI Facteurs associés : EE: -postgradués

Remarque : A partir de lÊenregistrement des séjours de lÊannée 1999, le diagnostic principal est lÊaffection désignée, après examen, comme motif principal de lÊadmission du patient à lÊhôpital. Auparavant, il sÊagissait du diagnostic qui expliquait le mieux la consommation de ressources hospitalières, conformément à la définition de lÊOMS.
diagnostic qui expliquait le mieux la consommation de ressources hospitalières, conformément à la définition de lÊOMS.

Facteurs liés à l’environnement organisationnel (charge de travail ; priorités institutionnelles tournées vers l’administratif, le financier, la bureaucratie ; manque de leadership, de supervision ; manque de formation spécifique ; absence d’un sentiment d’impact et de contrôle ; manque d’interaction sociale et de soutien parmi le staff ; clients difficiles ; charge administrative. Facteurs individuels = personne avec anxiété névrotique Ayant des buts irréalistes et se punissant s’il ne les atteint pas (quelques exemples d’attentes irréalistes sont donnés dans le texte) Instable émotionnellement et anormalement effrayé par de nouvelles situations Impulsif et manquant de persévérance Excessivement concerné par l’opinion des autres Self-estime basse Concernant la souplesse vs rigidité de caractère, la première favorise le stress par la difficulté de dire non mais permet de mieux coper si c’est nécessaire.
Ayant des buts irréalistes et se punissant s’il ne les atteint pas (quelques exemples d’attentes irréalistes sont donnés dans le texte) Instable émotionnellement et anormalement effrayé par de nouvelles situations Impulsif et manquant de persévérance Excessivement concerné par l’opinion des autres Self-estime basse Concernant la souplesse vs rigidité de caractère, la première favorise le stress par la difficulté de dire non mais permet de mieux coper si c’est nécessaire.

Brochure rond vetten, 'Mieux consommer les graisses...Faites les bons choix!''
Une brochure au sujet des lipides: « Mieux consommer les graisses... Faites les bons choix! »

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‘Travailler mieux – la santé et la sécurité au travail’ van het Franse ‘Ministère du travail, de l’emploi et de la santé’: hydrogène sulfuré (HS) en bref
‘Travailler mieux – la santé et la sécurité au travail’ du Ministère français du travail, de l’emploi et de la santé: hydrogène sulfuré (HS) en bref

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