Feedback van praktijkgegevens op zich leiden ook niet steeds tot de gewenste veranderingen Voorbeeldgedrag van 'invloedrijke gelijken' of 'influential peers' blijkt een vrij goed effect te hebben op gedragsverandering.
Le seul feedback sur les données relatives aux pratiques n'induit pas toujours non plus les changements souhaités. Le comportement exemplatif de 'pairs influents' ou 'influential peers' semble avoir un effet assez positif sur le changement de comportement.
