Vertaling van "door verplicht ontslag " (Nederlands → Frans) :

verlaten: 794 wegens huwelijk, 1.495 omwille van de maximumleeftijd, 591 wegens samenwonen, 108 door verplicht ontslag, 325 omwille van vrijwillig ontslag, 7 wegens overlijden en 372 door mutatie; »» waren er 1.081 nieuwe aansluitingen en 675 nieuwe
d’âge, 591 pour cause de cohabitation, 108 en raison d’un départ forcé, 325 en raison d’un départ volontaire, 7 pour cause de décès et 372 suite à une mutation». » 1.081 nouvelles affiliations et 675 nouvelles affiliations

hebben 3.837 personen het voorhuwelijkssparen verlaten: 865 wegens huwelijk, 1.511 omwille van de maximumleeftijd, 493 wegens samenwonen, 102 door verplicht ontslag, 391 omwille van vrijwillig ontslag, 17 wegens overlijden en 458 door mutatie.
3.837 départs ont été enregistrés (865 pour mariage, 1.511 pour avoir atteint la limite d’âge, 493 pour cohabitation, 102 pour démission obligatoire, 391 pour démission volontaire, 17 pour décès et 458 par mutation);

hebben 3.723 personen het voorhuwelijkssparen verlaten: 845 wegens huwelijk, 1.381 omwille van de maximumleeftijd, 602 wegens samenwonen, 138 door verplicht ontslag, 357 omwille van vrijwillig ontslag, 16 wegens overlijden en 384 door mutatie.
3.723 départs ont été enregistrés (845 pour cause de mariage, 1.381 en raison de la limite d’âge, 602 pour cause de cohabitation, 138 en raison d’une démission obligatoire, 357 en raison d’une démission volontaire, 16 pour cause de décès et 384 suite à une mutation);

Het is evenwel niet verplicht het personeelskader te vervolledigen voor een functie die vacant blijft, ofwel door een ontslag van een personeelslid tijdens de wettelijk bezoldigde opzeggingstermijn, ofwel door een personeelslid dat afwezig is wegens ziekte tijdens de wettelijke termijn van gewaarborgd inkomen, zolang het centrum effectief deze personeelsleden bezoldigt.
Il n’est toutefois pas tenu de compléter le cadre du personnel pour une fonction laissée vacante, soit par un membre du personnel licencié, au cours de la période de préavis légal rémunéré, soit par un membre du personnel absent pour maladie, au cours de la période légale de salaire garanti, tant qu’il rémunère effectivement ces membres du personnel.

Het is echter niet verplicht de personeelsformatie te vervolledigen voor een functie die vacant blijft, ofwel door een ontslag van een personeelslid tijdens de wettelijk bezoldigde opzeggingstermijn, ofwel door een personeelslid dat afwezig is wegens ziekte tijdens de wettelijke termijn van gewaarborgd inkomen, zolang het centrum effectief deze personeelsleden bezoldigt.
Il n’est toutefois pas tenu de compléter le cadre du personnel pour une fonction laissée vacante, soit par un membre du personnel licencié, au cours de la période de préavis légal rémunéré, soit par un membre du personnel absent pour maladie, au cours de la période légale de salaire garanti, tant qu’il rémunère effectivement ces membres du personnel.