Traduction de «l'organisation à atteindre » (Français → Néerlandais) :

Autrement dit, il faut utiliser vos compétences, vos talents, vos aptitudes pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs financiers stratégiques et vous devez faire ça en travaillant efficacement avec les autres, en interne et hors de l'organisation.
Anders gezegd, het betekent dat je je vaardigheden en talent en kundigheid moet gebruiken om het bedrijf te helpen zijn strategische financiële doelen te bereiken door effectief samen te werken met anderen zowel binnen als buiten het bedrijf.

Ce pourrait peut-être un système d'auto-organisation, comme ça l'a été - et la seconde chose que je voulais vous dire, c'est que les enfants peuvent s'auto-organiser et atteindre un objectif éducatif.
Het kan misschien een zichzelf organiserend systeem zijn. Dat was het tweede stuk dat ik jullie wou vertellen, dat kinderen zichzelf kunnen organiseren en een onderwijsdoel kunnen bereiken.

Nous faisons donc face à des problèmes sociaux à une échelle massive, et nos organisations n'arrivent pas à atteindre une taille critique.
We hebben gigantische sociale problemen, die te groot zijn voor onze organisaties.

Ils savent comment s'organiser de la bonne façon pour atteindre les meilleures perspectives.
Ze weten hoe ze hun leven moeten vormgeven daarmee hebben ze het juiste uitgangspunt.

Pour atteindre cet objectif, il faut collaborer et s'organiser et pour cela, il faut communiquer.
Om dit doel te bereiken zijn doordachte planning en samenwerking nodig, die weer een vorm van opzettelijke communicatie vereisen.

Le nombre de gens qui auront la possibilité de participer à ce genre de projets va augmenter. Nous pouvons constater que les organisations conçues autour d'une culture de la générosité peuvent atteindre des résultats incroyables sans nécessiter un énorme préalable contractuel. Un modèle très différent de notre modèle par défaut d'action groupée à grande échelle au 20e siècle.
Het aantal mensen dat in staat is om aan dit soort projecten deel te nemen, zal groeien. We kunnen zien dat organisaties die gevormd zijn rond een cultuur van gulheid ongelooflijk effect kunnen sorteren zonder veel contractuele overhead. Dat model verschilt totaal van ons standaardmodel voor grootschalige groepsactie in de 20ste eeuw.