L'innovation organisationnelle témoigne de la reconnaissance du fait que de nouveaux modes d'organisation du travail dans des d
omaines tels que la gestion de la main-d'oeuvre (comme les ac
tions contribuant à impliquer tous les employés de manière à transformer l'organisation de trava
il en une ressource collective pour l'innovation), la distribution, les finances ou la fabrication peuvent avoir des effets positi
...[+++]fs sur la compétitivité.
Organisatorische innovatie is gebaseerd op het inzicht dat nieuwe arbeidsorganisatiemethoden op gebieden als personeelsbeheer (zoals positieve actie om alle werknemers te motiveren zodat arbeidsorganisatie een collectief middel ter bevordering van innovatie wordt), distributie, financiering, productie enzovoort een positieve invloed op de concurrentiekracht kunnen uitoefenen.