Traduction de «Interview » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

interview en vue d'un emploi
sollicitatiegesprek

interviewer des gens
enquêtes afnemen | personen ondervragen | personen interviewen | personen spreken

interview semi-structurée
semi-gestructureerd interview

interview de sélection
selectie-interview

réaliser des interviews
interviews afnemen

Biais lié à l'interviewer
Interviewer bias

enquête de circulation par interview
enquête door het stellen van mondelinge vragen | mondelinge enquête

techniques d'entrevue | techniques d'entretien | techniques d'interview
gesprekstechnieken | interviewtechnieken

protocole d'interview
interviewprotocol

entretien d'audit | interview
auditgesprek (nom neutre) | interview (nom neutre)

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

b. Une interview structurée devant une commission d'examen en vue d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures pour lesquelles il est recruté, est organisée du 3 septembre 2018 au 14 septembre 2018 inclus.
b. Een gestructureerd interview vóór een examencommissie met het oog op de beoordeling van de geschiktheid van de sollicitant voor het uitoefenen van de toekomstige functies waarvoor hij wordt aangeworven, wordt georganiseerd van 3 september 2018 tot 14 september 2018.

b. Une interview structurée devant une commission d'examen en vue d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures pour lesquelles il est recruté, est organisée du 3 septembre 2018 au 14 septembre 2018.
b. Een gestructureerd interview voor een examencommissie betreffende de beroepskennis met het oog op de beoordeling van de geschiktheid voor het uitoefenen van de toekomstige functies waarvoor men wordt aangeworven, wordt georganiseerd van 3 september 2018 tot 14 september 2018.

5° procéder à l'interview de sécurité préparatoire aux procédures de résonance magnétique et d'administration d'un produit de contraste;
5° afnemen van veiligheidsinterview als voorbereiding op procedures voor magnetische resonantie en contrasttoediening;

Les candidats pour une fonction de la classe A3 seront préalablement au traitement de leur candidature invités à une interview.
De kandidaten voor een A3 functie worden v~~r de behandeling van hun kandidatuur uitgenodigd voor een interview.

Les interviews pour les sélections francophones AFG15176 et AFG15175 se déroulent jusqu’au 20 avril 2016.
De interviews voor de Franstalige selecties AFG15176 en AFG15175 lopen nog tot en met 20 april 2016.We kunnen bijgevolg nog geen antwoord geven op de vraag hoe groot de werfreserve is die we met deze selecties hebben kunnen opbouwen.

Réponse reçue le 9 mai 2016 : 1) Die Interviews für das niederländischsprachige Auswahlverfahren ANG15207 und ANG15208 laufen noch bis 12.04.2016.
Antwoord ontvangen op 9 mei 2016 : 1) Die Interviews für das niederländischsprachige Auswahlverfahren ANG15207 und ANG15208 laufen noch bis 12.04.2016.

* * * 1) Les interviews pour les sélections néerlandophones ANG15207 et ANG15208 se déroulent jusqu’au 12 avril 2016 inclus.
* * * 1) De interviews voor de Nederlandstalige selecties ANG15207 en ANG15208 lopen nog tot en met 12 april 2016.

D'autre part les interviews par téléphone et la retranscription de ces interviews.
Anderzijds het telefonisch interviewen en het uitschrijven van deze interviews.

5. Les candidats doivent répondre au profil suivant : - minimum 18 ans ; - une bonne condition physique ; - titulaire d'un permis de conduire B ; - un certificat de bonne vie et moeurs ; - une attitude conviviale et collégiale ; - pouvoir effectuer le travail en toute autonomie; - flexible et soucieux de la qualité ; - disposé à travailler le samedi ; - le cas échéant, une connaissance suffisante des langues ; La procédure de sélection : - pre-screening par téléphone ; - tests (test de mathématiques, test de précision, test de tri); - interview par un consultant de l'agence d'intérim ; - test concernant le comportement de conduite, effectue par le centre de formation de bpost ; - interview par le manager local de bpost ; - test médical.
5. De kandidaten moeten aan het hierna vermelde profiel voldoen: - minimum 18 jaar; - in goede fysieke conditie; - rijbewijs B; - attest van goed gedrag en zeden; - klantvriendelijk en collegiaal ingesteld; . - zelfstandig kunnen werken; - flexibel en voor kwaliteit; - bereid zijn om op zaterdag te werken; - In voorkomend geval, voldoende talenkennis. Selectieprocedure: - telefonische pre-screenig; - testen (rekentest, nauwkeurigheidstest, sorteertest); - interview afgenomen door een selectieconsulent van het uitzendkantoor. - geschiktheidtest met betrekking tot gedrag afgenomen door het opleidingscentrum van bpost; - interview met de plaatselijke manager van bpost; - medische test.

Interview effectuée avec la personne sélectionnée ou avec une autre personne (interview indirecte)?
Werd de geselecteerde persoon geïnterviewd of werd iemand anders geïnterviewd (interview met gemachtigde)