Cependant, il y a une disposition dans la loi qui dit que si une personne fait une plainte et qu'à la suite d'une vérification, on arrive à la conclusion que l'organisation est en conformité avec le plan d'équité dans l'emploi et que la commission estime qu'au cours de la vérification la plainte a été réglée, il est possible de rendre une décision qui se fonde sur les résultats de la vérification à ce moment-là.
However, there is something in the act that says that if a person launches a complaint and an audit has been conducted and the organization is in compliance with the employment equity plan, and the commission feels that through the audit the complaint has been settled, they could make a decision based on the results of the audit at that point.