Traduction de «travail et d'offrir » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

s'offrir sur le marché du travail [ offrir ses services sur le marché du travail ]
offer one's labour services

donner au client plus pour son argent [ offrir au client plus de services pour son argent | offrir au client plus de services pour le même prix | offrir un produit ou un service à valeur ajoutée ]
value-added

offrir une garantie d'exécution [ offrir un cautionnement ]
offer bail

créer une situation favorable à l'investissement | offrir des débouchés à l'investissement | offrir des emplois à l'investissement
provide investment opportunities, to

offrir comme preuve | offrir une preuve | présenter comme preuve | présenter une preuve | produire en preuve
proffer

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

diminution de la durée de travail | diminution des heures de travail | diminution des horaires | diminution du nombre d'heures de travail | réduction de la durée de travail | réduction de la durée du travail | réduction des heures de travail | réduction des horaires | réduction du temps de travail
decrease in working time | reduction in working time | reduction of working hours | reduction of working time | shorter hours | shorter working week

Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne
Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality

Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère
Definition: Approximate IQ range of 50 to 69 (in adults, mental age from 9 to under 12 years). Likely to result in some learning difficulties in school. Many adults will be able to work and maintain good social relationships and contribute to society. | feeble-mindedness mild mental subnormality

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- Améliorer la qualité du travail pour offrir un environnement de travail sûr, attrayant et souple tout au long de la vie professionnelle, avec la possibilité de travail à temps partiel et d'interruptions de carrière.
- Should improve quality at work to provide an attractive, safe and adaptable work environment throughout working life, including the provision of part-time and career breaks.

Le taux de chômage est resté très élevé et la création d'emplois a été insuffisante pour réduire la pression exercée sur le marché du travail et offrir des possibilités d'emploi, en particulier aux jeunes qui entrent sur le marché du travail.
Unemployment has remained very high and not enough jobs have been created to reduce pressures on the labour market and offer employment opportunities, especially to the young new entrants.

101. prend acte de la décision de la Commission de retirer sa proposition de révision de la directive 92/85/CEE concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail, et de sa volonté d'ouvrir la voie à une nouvelle initiative susceptible d'être approuvée et de conduire à de réelles améliorations de la vie des éducateurs et des parents actifs, dans le but de mieux concilier la vie professionnelle, la vie familiale et la vie privée, de faciliter la participation des femmes sur le marché du travail, d'offrir une protection minimale aux mères et de réduire les inégalités entre les hommes et les femmes;
101. Takes note of the Commission’s decision to withdraw its proposal for the revision of Directive 92/85/EEC on the safety and health at work of pregnant workers, and of the Commission’s willingness to open up the way for a new initiative that can be agreed on and can lead to real improvements in the lives of working parents and carers, with the aim of better reconciling professional, family and private life, facilitating female participation in the labour market, providing minimum protection to mothers and reducing inequalities between men and women;

99. prend acte de la décision de la Commission de retirer sa proposition de révision de la directive 92/85/CEE concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail, et de sa volonté d'ouvrir la voie à une nouvelle initiative susceptible d'être approuvée et de conduire à de réelles améliorations de la vie des éducateurs et des parents actifs, dans le but de mieux concilier la vie professionnelle, la vie familiale et la vie privée, de faciliter la participation des femmes sur le marché du travail, d'offrir une protection minimale aux mères et de réduire les inégalités entre les hommes et les femmes;
99. Takes note of the Commission’s decision to withdraw its proposal for the revision of the Directive 92/85/EEC on the safety and health at work of pregnant workers, and of the Commission’s willingness to open up the way for a new initiative that can be agreed on and can lead to real improvements in the lives of working parents and carers, with the aim of better reconciling professional, family and private life, facilitating female participation in the labour market, providing minimum protection to mothers and reducing inequalities between men and women;

L’adéquation future des retraites dépendra des rendements sur les marchés financiers comme de la capacité des marchés du travail à offrir des possibilités de carrières contributives plus longues et moins interrompues.
Future pension adequacy will rest on a combination of returns in financial markets and labour markets delivering opportunities for longer and less broken contributory careers.

La Commission travaille actuellement à un cadre de qualité pour les stages, lequel devrait encourager les entreprises à offrir à leurs stagiaires un apprentissage de qualité, des conditions de travail décentes et un bon moyen d’insertion dans le marché du travail.
The Commission is working towards a Quality Framework for Traineeships, which should encourage companies to offer traineeships providing good quality learning content, decent working conditions and a good stepping stone for entering the labour market.

L'organisation du travail doit offrir des opportunités adaptées à la dernière phase de la vie professionnelle par le biais d'arrangements sur la flexibilité du temps de travail et une participation à des formations par example.
The organisation of work must provide opportunities adapted to the last phase of working life encompassing flexible working time arrangements and participation in training, for example.

9. souscrit à la proposition des lignes directrices d'encourager le maintien ou la réintégration des mères de famille et des travailleuses âgées sur le marché du travail, d'offrir des incitations et d'améliorer les conditions-cadre à cette fin, notamment grâce à un nombre accru de mesures de reconversion ou de projets pilote dans le domaine de la flexibilité du travail, en particulier le travail à temps partiel pour les travailleurs âgés;
9. Agrees with the proposal in the guidelines that mothers should be encouraged to remain at work or return after an absence, that incentives should be offered and the framework conditions improved, e.g. by more retraining measures or pilot projects in the field of work flexibility, particularly partial retirement;

13. approuve la proposition contenue dans les lignes directrices qui tend à encourager le maintien ou la réinsertion de travailleurs âgés sur le marché du travail, à offrir des incitations et à améliorer les conditions-cadres, en ayant recours à un ensemble coordonné d'instruments tels que la possibilité d'accéder au perfectionnement et au recyclage, aux modèles dans le domaine de la flexibilité du travail et à l'introduction de modèles de temps partiel; se félicite à cet égard de l'objectif concret du Conseil européen tendant à porter le taux de la population active à 50 % parmi les travailleurs âgés; estime que cela exige une coopération avec les partenaires sociaux et le recours à un paquet coordonné d'instruments;
13. Endorses the proposal for guidelines for promoting the continued presence or reinsertion of older employees in the labour market, offering incentives and improving the framework conditions, using a coordinated set of instruments, including opportunities for continuing education and re-training and experimenting with flexible working arrangements and introducing models of part-time working for older workers; welcomes in this connection the specific target of the European Council to increase the employment rate among older workers to 50%; considers that the above must be done in consultation with the social partners and by making use of a coordinated package of instruments;