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Accident pendant une activité liée au travail
Activité de travail clé
Activité exigible
Activité féminine
Activité non rémunérée
Autorisation d'exercer une activité lucrative
Autorisation de travail
Autorisation de travailler
Emploi des femmes
Emploi féminin
Groupe de travail multilatéral «activités médicales»
Harcèlement au travail
Harcèlement moral au travail
Harcèlement professionnel
Harcèlement psychologique au travail
Harcèlement sur le lieu de travail
Mobbing au travail
Permis de travail
Produit d'une activité lucrative
Revenu d'une activité lucrative
Revenu du travail
Revenu professionnel
Revenu provenant d’une activité lucrative
Segment de travail clé
Travail bénévole
Travail convenable
Travail des femmes
Travail féminin
Travail non rémunéré
Travail volontaire
Violence au travail
Violence en milieu de travail
Violence sur le lieu de travail

Vertaling van "travail de l'activité " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
travail féminin [ activité féminine | emploi des femmes | emploi féminin | travail des femmes ]

female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]


segment de travail clé [ activité de travail clé ]

key work segment [ key work activity ]


travail convenable | activité exigible

reasonable offer of work


Scolarité, travail et activités connexes, revenu, dépenses et mobilité

Schooling, work and related activities, income, expenses and mobility


groupe de travail multilatéral «activités médicales»

multilateral medical operations working group


accident pendant une activité liée au travail

Work accident


travail non rémunéré [ activité non rémunérée | travail bénévole | travail volontaire ]

unpaid work [ unpaid activity ]


revenu provenant d’une activité lucrative | revenu d'une activité lucrative | revenu professionnel | revenu du travail | produit d'une activité lucrative

earned income


autorisation d'exercer une activité lucrative | autorisation de travailler | permis de travail | autorisation de travail

work permit | authorisation to engage in gainful employment


harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Ce programme propose une combinaison personnalisée de subventions et de services, notamment des conseils sur le marché du travail, des activités d’encadrement, des formations professionnelles et des subventions salariales en vue de favoriser la réintégration sur le marché libre du travail.

The programme provides a personalised combination of subsidies and services, such as labour market counselling, mentoring, vocational training and wage subsidies aiming at open labour market reintegration.


Combiner études, travail et activités de loisirs par des expériences d'apprentissage informel, non formel et formel pourrait améliorer la qualité et l'efficacité de l'éducation et de la formation et les rendre plus attractives pour les jeunes.

Combining study, work and leisure activities with informal, non-formal and formal learning experiences, could enhance the quality and effectiveness of education and training and make them more appealing to young people.


Les jeunes souhaitent avoir un droit de parole sur tous les aspects de leur vie quotidienne tels la famille, l'école, le travail, les activités de groupe, le quartier,.: mais, ce faisant, ils visent plus largement les questions économiques, sociales et politiques.

Young people want the right to give their opinion on all aspects of their daily lives, such as family, school, work, group activities, their local area, etc. However, in doing so, they are also involved in broader economic, social and political issues.


- évolution du nombre de jours perdus par 1000 salariés dans des conflits du travail par activité économique (NACE), mesurant les tendances au sein de chaque État membre.

- the evolution of the number of days lost per 1000 employees in industrial disputes by economic activity (NACE), measuring trends within each Member State.


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205.016 (1) Le délégué à la sécurité peut, par écrit, exiger de l’exploitant qu’il adopte le code de pratique en matière de santé et de sécurité au travail qu’il lui indique ou exiger qu’il prépare un tel code pour l’un de ses lieux de travail, toute activité exercée dans l’un de ses lieux de travail ou le transport de ses employés à destination ou en provenance de l’un de ses lieux de travail.

205.016 (1) The Chief Safety Officer may, in writing, require an operator to establish a code of practice in respect of occupational health and safety, or to adopt a code of practice in respect of occupational health and safety that is specified by the Chief Safety Officer, in respect of


210.016 (1) Le délégué à la sécurité peut, par écrit, exiger de l’exploitant qu’il adopte le code de pratique en matière de santé et de sécurité au travail qu’il lui indique ou exiger qu’il prépare un tel code pour l’un de ses lieux de travail, toute activité exercée dans l’un de ses lieux de travail ou le transport de ses employés à destination ou en provenance de l’un de ses lieux de travail.

210.016 (1) The Chief Safety Officer may, in writing, require an operator to establish a code of practice in respect of occupational health and safety, or to adopt a code of practice in respect of occupational health and safety that is specified by the Chief Safety Officer, in respect of


On trouve un exemple d’application de cette approche au Canada dans une étude réalisée à Terre-Neuve et Labrador sur un échantillon de 3 293 personnes.[46] Le questionnaire comportait des questions sur les activités (en famille, travail domestique, activités parascolaires, travail scolaire, sports, travail, vie religieuse), la disponibilité du cannabis, l’utilisation par les parents, les pairs, et soi-même, les normes parentales et des pairs sur l’utilisation du cannabis, les préférences et normes personnelles sur le cannabis.

A study conducted in Newfoundland and Labrador involving a sample of 3,293 people is an example of this approach applied in Canada.[46] The questionnaire included questions about activities (family activities, housework, extracurricular activities, school work, sports, work, religious life), the availability of cannabis, use by parents, peers and the individual, parental and peer norms regarding cannabis, personal preferences and norms regarding cannabis.


Le sénateur Robichaud : Pouvez-vous nous faire une brève comparaison du milieu de travail en Turquie et au Canada en ce qui a trait au salaire minimum, aux heures de travail, aux activités syndicales et tout ce qui touche les travailleurs?

Senator Robichaud: Could you give us a brief comparison of the Turkish and Canadian work environments, with respect to minimum wage, hours of work, union activities and anything dealing with workers?


Le président du CER résidera à Bruxelles pour la durée de son mandat et consacrera l'essentiel de son temps de travail aux activités du CER.

The President of the ERC will reside in Brussels for the duration of the appointment and devote most of his/her working time to ERC business.


Question n 15 L'hon. Geoff Regan: En ce qui concerne le Conseil canadien des normes (CCN): a) le CCN considère-t-il l’Association canadienne de normalisation (ACN) comme une entité commerciale ou une entité de réglementation; b) le CCN est-il d’avis que l’ACN possède une portion quelconque du droit canadien; c) le CCN est-il d’avis que l’ACN jouit d’une ou de plusieurs exemptions au droit canadien; d) le CCN est-il d’avis que l’ACN a le droit de restreindre l’accès public au droit canadien; e) quelle est la valeur annuelle moyenne des fonds transférés de l’ACN aux gouvernements provinciaux pour le paiement de ces contributions; f) quel pourcentage des paiements provenant des membres de l’ACN pour influer sur le Code canadien de l’élect ...[+++]

Question No. 15 Hon. Geoff Regan: With regard to the Standards Council of Canada (SCC): (a) does the SCC consider the Canadian Standards Association (CSA) a commercial entity or a regulatory entity; (b) does the SCC believe that CSA owns any portion of Canadian law; (c) does the SCC believe that the CSA is afforded an exemption, or exemptions, to Canadian law; (d) does the SCC believe that the CSA has the right to restrict public access to Canadian law; (e) what is the average annual value transferred from CSA to provincial governments in payment for those contributions; (f) what percentage of CSA members’ payments for Canadian Electrical Code (CEC) influence are diverted to non-CEC activities ...[+++]


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