Traduction de «travail d'organisations aussi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Groupe de travail Organisations de patients et de consommateurs | Groupe de travail de l'EMA/CHMP avec les organisations de patients et de consommateurs
EMA Human Scientific Committees' Working Party with Patients’ and Consumers’ Organisations | Patients' and Consumers' Working Party | PCWP [Abbr.]

Groupe de travail Organisation de la prévention
Working Party on Organization of Accident Prevention

marché du travail officiel [ marché du travail organisé ]
formal labour market

organisation du travail | organisation des chantiers | plan des travaux | disposition des chantiers
layout of work | work procedure

travail organisé [ syndicalisme ]
organized labour [ organized labor ]

syndicalisme | travail organisé
unionism | trade-unionism | organized labour

spécialiste de l'étude et de l'organisation du travail
Organisation/work study specialist

convention no 180 de l'Organisation internationale du travail sur la durée de travail des gens de mer et les effectifs des navires
ILO Convention (No. 180) concerning Seafarers' Hours of Work and the Manning of Ships | ILO Convention No 180 | International Labour Organisation (ILO) Convention 180 concerning Seafarers' Hours of Work and the Manning of Ships

organisation scientifique du travail | O.S.T.
scientific management

service d'organisation du travail de bureau
office system

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L’UE doit aussi travailler au développement de meilleures conditions de travail sur les navires en exigeant le respect de la convention du travail maritime de l’OIT (Organisation mondiale du travail).
The EU must also work on developing better working conditions on board ships by requiring compliance with the ILO’s (International Labour Organization) Maritime Labour Convention.

Il importe aussi d’adapter l’environnement professionnel par une utilisation efficace des TIC sur le lieu de travail, afin de parvenir à une organisation flexible d’un travail sûr et de qualité.
It is also essential to adapt the working environment through efficient use of ICT in the workplace and for a flexible organisation of safe and high quality work.

-organiser son travail dans le cadre de la programmation pluriannuelle de manière à répartir aussi de manière équilibrée la charge de travail des comités sur toute l'année.
-organise its work, in the context of multi-annual programming, so as to also balance the workload of the committees throughout the year.

Elle institue le comité consultatif pour la sécurité et la santé sur le lieu du travail, un organe consultatif tripartie mandaté pour assister la Commission européenne dans la préparation et la mise en œuvre des décisions prises dans le domaine de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail. Sa tâche consiste aussi à faciliter la coopération entre les administrations nationales et les organisations syndicales de travailleurs et d'employeurs.
It sets up the Advisory Committee on Safety and Health at Work, a tripartite consultative body whose remit is to assist the European Commission in the preparation and implementation of decisions taken in the field of safety and health at work and to facilitate cooperation between national administrations, trade unions and employers’ organisations.

17. attire l'attention sur la nécessité de disposer de statistiques cohérentes, comparables, ventilées par genre, complètes et adaptées aux nouveaux systèmes d'organisation et de déploiement du personnel et d'organisation du travail; estime que, lors de l'évaluation de l'écart de rémunération, il ne faut pas seulement tenir compte des différences de salaires horaires bruts mais aussi d'autres éléments tels que les compléments salariaux individuels, la qualification professionnelle, les dispositions et capacités individuelles, l'organisation du travail, l'expérience professionnelle et la productivité, qu'il convient d'évaluer de façon quantitative (temps de présence physique sur le lieu du travail) mais aussi qualitative, tout comme les effets sur les augmentations salariales automatiques engendrés par la diminution du temps de travail, les périodes de congé et l'absence pour cause d'activités de soins et de prise en charge;
17. Observes that statistics must be coherent, comparable, gender-specific, complete and designed to take account of new systems of classifying and organising staff and reforming work organisation; considers that, in assessing the pay gap, not only should differences in gross hourly wages be taken into account, but also other aspects such as individual pay, contract type, supplements and bonuses, professional qualifications, personal aptitudes and skills, work organisation, professional experience and productivity, which should be measured not only in quantitative terms (hours when the worker is physically present at the workplace) but also in qualitative terms and in terms of the impact which reductions in working hours, periods of leave and absences because of care activities have on automatic pay rises;

11. est favorable à l'encouragement de l'apprentissage tout au long de la vie pour les personnes qui travaillent, indépendamment de la nature de leur contrat de travail, mais aussi pour les sans-emploi, pour les travailleurs peu qualifiés, pour les travailleurs temporaires, pour les indépendants, pour les travailleurs âgés ainsi que pour les femmes; fait toutefois observer que l'éducation et la formation doivent être adaptées afin de rendre l'apprentissage tout au long de la vie possible pour les femmes et les hommes qui concilient vie professionnelle, garde des enfants et soins aux proches; fait observer que cela peut être réalisé, par exemple, en utilisant des locaux du voisinage, en organisant la garde des enfants, en organisant l'enseignement à distance pour les habitants des régions éloignées et en proposant des programmes sur mesure et un enseignement flexible;
11. Welcomes the encouragement of lifelong learning for persons in employment, irrespective of their type of employment contract, as well as for unemployed persons, workers with few qualifications, temporary workers, the self-employed, older workers and women; notes, however, that education and training need to be adjusted to make lifelong learning possible for women and men who combine work with caring for children and relatives; observes that this can be done by, for example, using local premises, arranging child-minding, distance learning for those who live in remote areas and the provision of tailor-made programmes and flexible instruction;

6) Promouvoir une organisation du travail plus souple ainsi que de meilleures conditions de travail et revoir la législation du marché du travail, notamment celle relative aux contrats de travail, en tenant compte simultanément des besoins de flexibilité, de sécurité et de formes novatrices et durables d'organisation du travail (voir aussi le point 3 des lignes directrices pour l'emploi).
Promote more adaptable work organisation, better working conditions and review labour market regulations, notably those relating to employment contracts taking account of the need for both flexibility and security as well as for innovative and sustainable forms of work organisation (see also Employment Guideline 3).

L'échec des grandes conférences comme Seattle et Doha signifie également l'échec des grandes organisations mondiales qui s'occupent des processus économiques, de la répartition du travail et de la richesse et des processus sociaux sur cette planète : les Nations unies, l'OMC, l'Organisation internationale du travail, mais aussi nos propres institutions européennes.
The fact that major conferences, such as Seattle and Doha, have been unsuccessful also implies the failure of the major organisations which are at world level involved in the economic processes, the distribution of labour and wealth, and the social processes on this planet: the United Nations, the WTO, the International Labour Organisation, but also our own European institutions.

Le rapport souligne l'amélioration des relations entre l'Union européenne et l'Organisation internationale du travail, mais aussi la nécessité du respect des normes fondamentales déclarées par cette organisation.
The report places the emphasis on improving relations between the European Union and the International Labour Organisation, but also on the need to respect the core standards declared by this organisation.