Vertaling van "tant qu'employeurs salariés " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance
non-arm's length employee

cotisations employeur-salarié [ cotisations patronales-salariales | cotisation de l'employeur et de l'employé | contribution de l'employeur et de l'employé ]
employer-employee contributions [ employee/employer contributions | employer/employee contribution ]

indemnités spéciales versées par les administrations publiques en tant qu'employeurs
special benefits paid by public authorities in their capacity as employers

En tant qu'employeur ... est-ce que vous vous assurez de la santé et de la sécurité de vos employés? Est-ce que vous mettez en œuvre des mesures préventives en milieu de travail?
As an employer ... are you ensuring the health and safety of your employees? Are you implementing preventative measures within your workplace?

En tant qu'employeur ... est-ce que vous vous assurez de la santé et de la sécurité de vos employés travaillant à bord des navires? Est-ce que vous mettez en œuvre des mesures préventives en milieu de travail?
As an employer ... are you ensuring the health and safety of your employees working onboard ships? Are you implementing preventive measures within your workplace?

relation de subordination juridique d'un salarié à un employeur
legal relationship of subordination of an employee to an employer

rémunération des salariés versée par les employeurs résidents
compensation of employees paid by resident employers

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Elle continuera de soutenir tant les employeurs que les salariés et poursuivra son dialogue ouvert avec toutes les organisations sportives sur cette question.
It will continue to give support to both employers and employees and it will pursue its open dialogue with all sport organisations on this issue.

Le rapport pointe par ailleurs une diversification accrue des types de contrats de travail, qui, d'une part, permettent davantage de souplesse dans les formules de travail et, partant, une participation renforcée au marché du travail mais, d'autre part, peuvent aussi entraîner une segmentation du marché du travail. Si certains nouveaux contrats placent tant l'employeur que le salarié dans une situation avantageuse, d'autres sont source d'incertitude quant à l'emploi.
The review also reports an increase in the variety of employment contracts, which allow for flexible working arrangements and therefore increased labour market participation, but can also lead to labour market segmentation. While some new contracts offer a potential win-win situation, others bring about work uncertainty.

Si certains nouveaux contrats placent tant l’employeur que le salarié dans une situation avantageuse, d’autres sont particulièrement préoccupants car ils sont source d’incertitude quant à l’emploi et représentent moins d’heures de travail, une protection sociale au rabais et moins d’autonomie dans la prise de décision professionnelle.
Although some new contracts offer a potential win-win situation, others raise serious concerns as they bring about work uncertainty, fewer working hours, less social protection and lower autonomy in work decisions.

Si certains nouveaux contrats placent tant l’employeur que le salarié dans une situation avantageuse, d’autres sont source d’incertitude quant à l’emploi. La flexibilité est importante, certes, mais la sécurité est également nécessaire — une question qui devra elle aussi être traitée dans le cadre du développement du pilier européen de droits sociaux.
Flexibility is important, but security is also needed – an issue that will also be addressed in the context of developing the European Pillar of Social Rights.

La LERSP s’applique au Conseil du Trésor du Canada en tant qu’employeur des ministères et organismes énumérés aux annexes I et IV de la Loi sur la gestion des finances publiques[24], aux organismes distincts en tant qu’employeurs des ministères et organismes énumérés à l’annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques, à la Gendarmerie royale du Canada et aux Forces canadiennes, dans des milieux tant syndiqués que non syndiqués.
The PSECA applies to the Treasury Board of Canada as employer of the departments and agencies listed in Schedules I and IV of the Financial Administration Act,[24] separate agencies as employers for departments and agencies listed in Schedule V of the Financial Administration Act, the Royal Canadian Mounted Police and the Canadian Forces, in both the unionized and non-unionized settings.

SECTION T — ACTIVITÉS DES MÉNAGES EN TANT QU'EMPLOYEURS; ACTIVITÉS INDIFFÉRENCIÉES DES MÉNAGES EN TANT QUE PRODUCTEURS DE BIENS ET SERVICES POUR USAGE PROPRE
SECTION T — ACTIVITIES OF HOUSEHOLDS AS EMPLOYERS; UNDIFFERENTIATED GOODS- AND SERVICES-PRODUCING ACTIVITIES OF HOUSEHOLDS FOR OWN USE

Activités des ménages en tant qu'employeurs; activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre
Activities of households as employers; undifferentiated goods- and services-producing activities of households for own use

La présidence du CESE fait l'objet d'une rotation entre ses trois groupes (employeurs, salariés et activités diverses).
The EESC’s presidency rotates among its three groups (employers, employees and various interests).

e)séjournent exclusivement pour des motifs à caractère temporaire, par exemple en tant que personnes au pair ou travailleurs saisonniers, ou en tant que travailleurs salariés détachés par un prestataire de services afin de fournir des services transfrontaliers, ou en tant que prestataires de services transfrontaliers, ou lorsque leur permis de séjour a été formellement limité.
(e)reside solely on temporary grounds such as au pair or seasonal worker, or as workers posted by a service provider for the purposes of cross-border provision of services, or as cross-border providers of services or in cases where their residence permit has been formally limited.

Prendre les mesures appropriées sur la base des exigences des différents marchés du travail visant à : a) éliminer les éventuels obstacles législatifs et réglementaires à l'emploi des travailleurs âgés ; b) sensibiliser les employeurs aux conséquences individuelles et collectives du licenciement des travailleurs âgés ; c) faciliter la réinsertion des chômeurs âgés de longue durée par des aides à l'embauche et des formations professionnelles permettant une réelle reconversion ; d) renforcer les efforts de reconversion et de réinsertion professionnelles des chômeurs âgés réalisés par les organismes chargés de la politique de placement ; e) lorsque les Etats agissent en tant qu'employeurs, donner des exemples positifs en ce qui concerne l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs âgés ; V. INVITENT LA COMMISSION A : - organiser, en liaison avec les Etats membres, l'échange des informations, des expériences et des bonnes pratiques, en ce qui concerne l'emploi des travailleurs âgés, en se fondant sur les programmes communautaires déjà existants".
Take appropriate measures, based on the requirements of the different labour markets, to: (a) eliminate any legal and administrative obstacles to the employment of older workers; (b) make employers aware of the individual or collective consequences of dismissing older workers; (c) facilitate the return to work of the older long-term unemployed through aid for recruitment and through genuine vocational retraining; (d) reinforce the efforts of the bodies in charge of placement policy to retrain and reintegrate the older unemployed; (e) where the State acts as employer, give positive examples of getting older workers back to work and keeping them in work. V. CALL ON THE COMMISSION TO: - organize, in liaison with the Member States, an exchange of information, experience and good practice concerning the employment of older workers, on the basis of existing Community programmes".