Traduction de «sélection d'un personnel compétent » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Sélection d'un personnel compétent
Selecting High Performers

EPSO [ Office de sélection du personnel des Communautés européennes | Office européen de sélection du personnel ]
EPSO [ European Communities Personnel Selection Office | European Personnel Selection Office ]

Office de sélection du personnel des Communautés européennes | Office européen de sélection du personnel | EPSO [Abbr.]
European Communities Personnel Selection Office | European Personnel Selection Office | EPSO [Abbr.]

compétence territoriale [ juridiction territoriale | compétence personnelle | compétence ratione personae vel loci | compétence relative ]
territorial jurisdiction

Conseiller en sélection du personnel de zone [ CSPZ | Conseiller en sélection du personnel de zone de recrutement ]
Zone Personnel Selection Advisor [ ZPSA | Recruiting Zone Personnel Selection Advisor ]

compétence personnelle | compétence ratione personae | compétence à raison de la personne
personal jurisdiction

fidéliser un personnel compétent
to retain high-calibre employees

pénurie de personnel compétent en informatique
shortage of IT personnel

compétence personnelle
personal competence

capacité (aptitude, compétence) du personnel/qualités des cadres
capability

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Enfin, le requérant affirme que la décision de classement attaquée a été une conséquence des contraintes budgétaires, alors que, par application de l’article 6, paragraphe 8, de la décision 2010/427, la sélection du personnel doit se faire sur une base objective et viser à assurer le concours d’un personnel présentant les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d’intégrité.
Lastly, the applicant asserts that the contested grading decision was a consequence of budgetary constraints, although, under Article 6(8) of Decision 2010/427, staff must be selected on an objective basis with the aim of securing the services of staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity.

Si les tâches confiées à l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) sont de nature à faire de ce service interinstitutionnel un acteur important dans la détermination et la mise en œuvre de la politique de l’Union en matière de sélection du personnel, en ce qui concerne, en revanche, le déroulement des concours de recrutement de fonctionnaires, son rôle, certes significatif dans la mesure où il assiste le jury, reste, en tout cas, subsidiaire par rapport à celui de ce dernier, auquel par ailleurs l’EPSO ne saurait se substituer.
Although the tasks assigned to the European Personnel Selection Office (EPSO) are such as to make that interinstitutional service an important actor in the determination and implementation of EU policy in the field of staff selection, its role as regards the conduct of recruitment competitions for officials, on the other hand, while significant to the extent that EPSO assists the selection board, necessarily remains subsidiary to the role played by the latter, which EPSO, moreover, may not replace.

Office européen de sélection du personnel (EPSO) – Déroulement des concours de recrutement de fonctionnaires – Rôle de l’EPSO – Assistance au jury – Rôle subsidiaire par rapport à celui du jury – Fonctions de sélection du personnel – Absence
European Personnel Selection Office (EPSO) — Conduct of competitions for the recruitment of officials — Role of EPSO — Assistance to the selection board — Subsidiary role by comparison with that of the selection board — Staff selection functions — None

Les procédures de sélection du personnel du SEAE se déroulent selon une procédure transparente fondée sur la validité des compétences et de l'expertise, en rapport avec les tâches du SEAE, l'objectif étant de s'assurer les services d'un personnel extrêmement compétent, efficace et intègre, et d'instaurer un équilibre régional, géographique et entre hommes et femmes au sein du SEAE.
The selection procedures for EEAS staff shall be undertaken through a transparent procedure based on merit in terms of the skills and expertise relevant for the tasks of the EEAS, with the objective of securing the services of staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity and with the aim of establishing regional, geographical and gender balance in the EEAS.

À cette fin, après consultation de l'Office européen de sélection du personnel, une procédure interne de sélection, limitée au personnel employé par Europol avant la date d'application de la présente décision, sera établie par l'autorité habilitée à conclure les contrats d'engagement, dans un délai de deux ans à compter de cette date, de manière à contrôler les compétences, l'efficience et l'intégrité des personnes à engager.
To that end, after consultation of the European Personnel Selection Office, an internal selection process limited to staff employed by Europol before the date of application of this Decision will be established within two years after the date of application of this Decision by the authority authorised to conclude contracts in order to check the competence, efficiency and integrity of those to be engaged.

15. demande au Médiateur européen d'exercer d'initiative ses compétences de contrôle afin de garantir la transparence et le déroulement régulier de toutes les procédures de recrutement, que celles-ci passent par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) ou qu'elles soient effectuées directement par une institution européenne ou par un organisme européen, en ce compris le service du personnel du Médiateur lui-même;
15. Calls on the European Ombudsman to exercise ex officio his powers of scrutiny with a view to ensuring transparency and the proper functioning of all recruitment procedures, whether carried out through the European Personnel Selection Office (EPSO) or directly through a European body, including the Ombudsman's own personnel service;

- les informations sur les critères les plus adéquats en matière de sélection et de formation du personnel compétent des services chargés de la protection des personnalités.
- information on the most appropriate criteria for selecting and training appropriate staff of the services which are responsible for the protection of public figures.

—les informations sur les critères les plus adéquats en matière de sélection et de formation du personnel compétent des services chargés de la protection des personnalités.
—information on the most appropriate criteria for selecting and training appropriate staff of the services which are responsible for the protection of public figures.