Si un membre du personnel se voit attribuer des
options sur action sous condition de la réalisation d'une
condition de performance et de l'obligation de rester au service de l'entité jusqu'à la réalisation de cette
condition de performance, et si la longu
eur de la période d'acquisition des droits dépend de la date de satisfaction de la
condition de performance, l'entité doit présumer que les services à rendre par le membre du personnel en contrepartie
...[+++]de ces options sur action seront reçus dans l'avenir, pendant la période d'acquisition des droits attendue