Vertaling van "soit d'attirer davantage " (Frans → Engels) :

50. estime qu'il faut mettre davantage l'accent sur le rôle de la mer dans le tourisme et sur sa durabilité; indique que le tourisme maritime et côtier européen est exposé à la concurrence de pays tiers; souligne que l'Union devrait tirer parti de ses richesses culturelles, pour proposer des services de tourisme maritime et côtier durables et de grande qualité; estime que le patrimoine culturel et le tourisme côtier et maritime sont des facteurs décisifs pour attirer davantage de consommateurs et d'entreprises, par la diversification de l'offre touristique; souligne l'atout que constituent le patrimoine culturel, ainsi que le tourisme maritime et côtier, dans la poursuite des objectifs européens de croissance économique durable et de création d'emplois; demande qu'un soutien renforcé soit fourni aux PME, qui constituent la grande majorité du secteur de l'aquatourisme, en assurant la durabilité et la qualité des emplois existants et nouveaux tout au long de l'année;
50. Believes that there should be a stronger focus on the role of the sea in tourism and on its sustainability; notes that European sea and coastal tourism is facing competition from third countries; points out that the EU should capitalise on its cultural richness to offer sustainable and high quality maritime and coastal tourism services; considers that cultural heritage and maritime and coastal tourism can play a distinctive role in attracting more consumers and businesses by diversifying the tourism offer; emphasises the positive contribution of cultural heritage, sea and coastal tourism to Europe’s goals of sustainable economic growth and job creation; calls for increased support for SMEs, which constitute the vast majority of the aqua tourism sector, in ensuring that existing and new jobs are sustainable, high quality, and all year round;

L’aviation régionale peut jouer un rôle vital pour assurer que la libre circulation au sein de l’UE soit une réalité non seulement pour les personnes vivant dans les principales capitales, mais aussi pour les citoyens européens vivant en dehors de ces régions, tout en garantissant que ces villes et ces régions bénéficient des avantages engendrés par une mobilité accrue et le tourisme, en fournissant l’accès à des nouveaux marchés et en attirant davantage d’investissements étrangers.
Regional aviation can play a vital role in ensuring that free movement in the EU is a reality not only for people living in major capital cities but also for EU citizens living outside of these areas, ensuring that these cities and regions enjoy not only the benefits brought about by greater mobility but also by generating tourism, providing access to new markets and by attracting greater inward economic investment.

31. souligne que les coûts afférents au programme GMES sont déjà financés jusqu'en 2013 à concurrence de 3 milliards d'EUR (soit 2,3 milliards d'EUR environ pour les satellites et 700 000 000 EUR environ pour les services) et que la poursuite du programme entre 2014 et 2020 coûterait, selon des estimations, 850 000 000 EUR en moyenne annuelle; invite la Commission à promouvoir le partenariat public-privé et à attirer davantage de capitaux privés;
31. Underlines that the costs relating to GMES are already covered until 2013, totalling EUR 3 billion (approximately EUR 2.3 billion for the satellites and EUR 700 million for related services) and that it is estimated that the programme's operational costs for the period 2014-2020 will average EUR 850 million per year; calls on the Commission to promote public-private partnership and attract more private-sector capital;

Le paquet « Emploi » constitue la réponse directe aux conclusions du Conseil de printemps : les États membres y soulignaient la nécessité d’agir dans les quatre domaines spécifiques mis en lumière par le rapport « Wim Kok » de la Taskforce sur l’emploi, soit attirer davantage de personnes sur le marché du travail, améliorer la gouvernance de l'emploi, investir dans le capital humain et améliorer la capacité d'adaptation.
The employment package responds directly to the Spring Council's conclusions, when Member States emphasised the need for action in the four specific areas highlighted in Wim Kok's 'Employment Task Force' report: attracting more people to the labour market, improving the governance of employment, investing in human capital and improving adaptability.

D'après le ministre, il faut que notre système de points soit réexaminé pour qu'on puisse attirer davantage d'ouvriers qualifiés.
The minister has been talking about the need to re-examine our point system to get more skilled trades in.

Le deuxième point soulevé par l'honorable sénateur, soit d'attirer davantage l'attention des médias avant la publication officielle du budget, est quelque chose que tous les honorables sénateurs ont sans doute remarqué.
The second matter raised by the honourable senator, that of increasing media attention before the official release of the budget, is something that I am sure all honourable senators have noticed.

De plus, l'Égypte a exprimé le souhait que cette nouvelle initiative attire davantage de ressources financières pour l'Afrique, soit sous forme d'aide publique, soit sous forme d'investissements de la part du secteur privé.
Moreover, Egypt voiced hope that the new initiative would attract more financial resources for Africa, whether in the form of official assistance or contribution and investment from the private sector.

Le document intitulé Égalité entre les sexes et respect — Le plan d'action de la GRC, qui a été publié en février 2013, s'articule autour de deux axes, soit la culture et la composition de la GRC, et aborde 11 thèmes : s'occuper du harcèlement, alimenter le respect en milieu de travail, assurer la transparence et l'objectivité dans les promotions, soutenir la conciliation travail-famille de manière plus efficace, établir des cibles de recrutement, attirer davantage de femmes et d'autres personnes appartenant à un groupe désigné, soutenir les postulants dans leurs démarches pour se joindre à la gendarmerie, voir à ce que le personnel officier soit représentatif des employés qu'il dirige, accroître la transparence des promotions aux grades d'officier, assurer le maintien en poste des membres réguliers et envisager l'avenir.
Gender and Respect: The RCMP Action Plan, released in February 2013, focuses on two pillars: the culture and the composition of the RCMP. It identifies 11 themes: addressing harassment, building respectful workplaces, ensuring transparency and objectivity in promotions, supporting work-life balance more effectively, recruiting targets, attracting more women and individuals from other EE groups, assisting applicants in joining the force, ensuring the officer cadre is reflective of those they are leading, making officer-level promotions more transparent, retaining regular members, and looking ahead.