Vertaling van "service intégré de ressources d'information " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Service intégré de ressources d'information
Integrated Service of Information Resources

Trait d'union - Réseau national pour l'intégration des enfants ayant des besoins particuliers en service de garde [ Réseau national pour l'intégration des enfants ayant des besoins particuliers en services de garde | Trait d'union - Réseau d'information sur l'intégration dans le milieu en service de garde ]
SpeciaLink - The National Centre for Child Care Inclusion [ The National Centre for Child Care Inclusion | SpeciaLink - The National Childcare Mainstream Network ]

Dossier - Direction services de santé (Gestion des ressources) [ Dossier d'information - Directorat - Service de santé (Gestion des ressources) ]
File Folder - Directorate Health Care Resources Management [ Information Folder - Directorate Health Care Resources Management ]

Service de gestion des ressources en matière d'information
Information Resources Management Centre

Système d'information communautaire interinstitutionnel à intégration de services
Community inter-institutional integrated information system | INSIS [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le nombre de recommandations a augmenté, passant de 25 à 47, de manière à rendre plus spécifiques les recommandations mises à jour et nouvellement introduites en matière d’interopérabilité, afin de faciliter leur mise en œuvre, en mettant davantage l’accent sur l’ouverture et la gestion de l’information, la portabilité des données, la gouvernance de l’interopérabilité, et la fourniture de services intégrés.
The number of recommendations has increased from 25 to 47 in a way that the updated and newly introduced interoperability recommendations are made more specific to facilitate their implementation, with a stronger focus on openness and information management, data portability, interoperability governance, and integrated service delivery.

Renforcer la capacité des fournisseurs de services publics et privés d'interagir avec les ressortissants de pays tiers par l'interprétation et la traduction interculturelles, le parrainage, l'intermédiaire des communautés immigrées, la mise en place de guichets d'information uniques Élaborer des outils d'information globaux, par exemple des manuels, des sites Internet, des registres des compétences du personnel en matière de diversité Mettre en place des structures organisationnelles durables pour l'intégration et la gestion de la diversité et élaborer des modes de coopération entre les services gouvernementaux intéressés, afin de permettre aux fonctionnaires d'échanger des informations et de mettre en commun leurs ressources Mettre en place des programmes pour recueillir et analyser les informations sur les besoins des différentes catégories de ressortissants de pays tiers aux niveaux local et régional, par le biais de plates-formes de consultation, d'échange d'informations entre parties intéressées et d'études sur les communautés immigrées Engager un débat avec les entreprises sur l'intégration et lier les programmes gouvernementaux aux programmes sociaux des entreprises Inclure la compétence interculturelle dans les politiques de recrutement et de formation | Contrôler l'application des directives sur le statut des ressortissants de pays tiers résidents de longue durée et sur l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique Améliorer la coopération dans l'application du droit communautaire dans le domaine de l'immigration et des bonnes pratiques en matière d'intégration Soutenir la réalisation d'études et l'échange de meilleures pratiques Promouvoir le développement de formations interculturelles transférables à l'attention des fonctionnaires |
Strengthening the capacity of public and private service providers to interact with third-country nationals via intercultural interpretation and translation, mentoring, intermediary services by immigrant communities, ‘one-stop-shop’ information points Developing comprehensive information tools, e.g. manuals, websites, registers of staff’s diversity skills Building sustainable organisational structures for integration and diversity management and developing modes of co-operation between governmental stakeholders enabling officials to exchange information and pool resources Introducing schemes to gather and analyse information about the needs of different categories of third-country nationals at local and regional level through platforms for consultation, exchange of information between stakeholders and surveys of immigrant communities Engaging companies in debates on integration and linking governmental programmes with companies’ corporate social responsibility programmes Integrating intercultural competence into recruitment and training policies | Monitoring the application of the Directive on third-country nationals who are long-term residents and on equal treatment irrespective of racial or ethnic origin Furthering co-operation in implementing Community law in the field of immigration and good practices in the area of integration Supporting studies and exchange of best practices Promoting the development of transferable intercultural training activities for public officials |

Le SEMSI est né de la nécessité de répondre aux problèmes et aux exigences de la population immigrante, non seulement eu égard aux difficultés qu'elle rencontre dans l'accès aux ressources publiques, mais également afin de mieux connaître ses problèmes et ses besoins en vue de parvenir à son intégration complète, et notamment: favoriser sa participation à la vie de la communauté ; fournir des informations sur les ressources sociales disponibles pour couvrir ses besoins: ressources sociales, éducatives, sanitaires et pour les jeunes, ressources destinées aux femmes, aux loisirs et au temps libre, ressources consacrées à l'interaction sociale ; collaborer avec des professionnels des services sociaux municipaux en offrant une perspective interculturelle ; instaurer un climat propice à l'expression de la diversité culturelle au sein de la communauté.
The SEMSI arose from the need to tackle the problems and requirements of the immigrant population not only regarding difficulties they face in accessing public resources, but also with the aim of acquiring better knowledge of its problems and needs in order to achieve full integration. In particular: to encourage the participation of the immigrant population in the life of the community. To offer information about the social resources available to supply its needs: social, educational, health, and juvenile resources, resources designed for women, for leisure and free time, for social interaction; to collaborate with professionals in the municipal Social Services by offering an inter-cultural perspective; to create a climate in the community favourable to the expression of cultural diversity.

Tous les Canadiens auraient avantage à ce que les populations sous régime fédéral bénéficient d'une couverture accrue des nouveaux services offerts par les pharmaciens, à ce qu'on mette en place des systèmes interopérables d'information sur les médicaments et d'ordonnance électronique et à ce qu'on intègre les ressources canadiennes sur la pharmacothérapie aux systèmes de dossiers électroniques des patients.
By expanding coverage of new pharmacist-provided services to federal populations, implementing interoperable drug information and electronic prescribing systems, and integrating Canadian drug therapy resources into electronic patient record systems, all Canadians will benefit.

la création de structures organisationnelles durables chargées de l’intégration et de la gestion de la diversité, en particulier grâce à une coopération entre les différentes parties prenantes qui permette aux fonctionnaires aux différents niveaux des administrations nationales de s’informer rapidement des expériences et des meilleures pratiques de leurs homologues étrangers et, lorsque c’est possible, de mettre en commun les ressources des autorités concernées ainsi que des instances gouvernementales et non gouvernementales pour fournir plus efficacement des services aux ressortissants de pays tiers, entre autres au moyen de guichets uniques (c’est-à-dire des centres favorisant une intégration coordonnée).
building sustainable organisational structures for integration and diversity management, in particular through cooperation between different stakeholders enabling officials at various levels of national administrations to swiftly acquire information about experiences and best practices elsewhere and, where possible, to pool resources between relevant authorities as well as between governmental and non-governmental bodies to provide services to third-country nationals more effectively, inter alia, through one-stop-shops (i.e. coordinated integration-support centres).

«services intégrés», des services de transport en correspondance dans une zone géographique déterminée comprenant un service unique d’information, de billetterie et d’horaires.
‘integrated services’ means interconnected transport services within a determined geographical area with a single information service, ticketing scheme and timetable.

Dans le cadre d'un plan intégré des ressources humaines, on s'attend à ce que les sous-ministres non seulement déterminent leurs besoins en matière de recrutement, mais à ce qu'ils expliquent les mesures qui sont prises pour assurer le perfectionnement le plus rapide possible de ces employés. Le quatrième élément dont il est question dans ce rapport, ce sont les infrastructures habilitantes qui ont pour objet de s'assurer que les fonctions essentielles en matière de ressources humaines dans la fonction publique sont sous le contrôle de la Commission de la fonction publique ou d'une agence de services publics — le Secrétariat du Conseil du Trésor ou l'École de la fonction publique du Canada — afin de veiller à ce que ces services soient le plus efficaces possible.
Once again, as part of the integrated HR plan, deputies are expected to identify not only their recruitment needs, but then to say, “What steps are being taken to ensure the development of those employees as quickly as possible?” The fourth element set out in this report is the enabling infrastructures to ensure that we have within government essential HR functions that are controlled either by the Public Service Commission or with a public service agency Treasury Board Secretariat or the Canada School of Public Service to ensure that those services are as efficient as possible.

Il faut intégrer les ressources fédérales et provinciales, les ressources provinciales et communautaires ainsi que les services locaux.
We must integrate federal-provincial resources, integrate provincial resources with community resources, and integrate our facilities at the local level.

La Commission propose d'agir dans plusieurs directions: * l'amélioration des services sociaux notamment en milieu urbain; * le développement harmonieux et intégré du monde rural; * le renforcement de la coopération dans le domaine de la pêche; * la protection de l'environnement; * l'engagement des sociétés civiles au service du développement; * le développement intégré des ressources humaines notamment l'éducation et la formation professionnelle; * le renforcement de la démocratie et du respect des droits de l'homme, qui constitueront un élément essentiel des relations de la Communauté avec les pays concernés; * le soutien aux échanges culturels; * la coopération et l'assistance technique afin de réduire l'immigration clandestine, le trafic de drogue ainsi que le terrorisme et la criminalité internationale.
In response to these problems, the Commission proposes to take action to promote: - improved social services, particularly in towns; - harmonious and integrated rural development; - greater cooperation in fisheries; - environmental protection; - the involvement of civil society in the development process; - integrated human resources development, including education and vocational training; - democracy and respect for human rights, a key aspect of the Community's relations with the countries concerned; - cultural exchanges; - cooperation and technical assistance to reduce illegal immigration, drug trafficking, terrorism and international crime.

2. L'appui à un meilleur équilibre soci-économique - l'amélioration des services sociaux, notamment en milieu urbain; - le développement harmonieux et intégré du monde rural; - le renforcement de la coopération dans le domaine de la pêche; - la protection de l'environnement; - l'engagement des sociétés civiles au service du développement; - le développement intégré des ressources humaines.
2. Support for better socio-economic balance - improving social services, especially in urban areas; - harmonious and integrated development of rural areas; - stepped-up cooperation on fisheries; - environmental protection; - harnessing civil society to the task of development; - integrated development of human resources.