Depuis des années, les banques en tant qu'employeurs ont pris des dispositions pour accommoder tout un éventail de besoins spéciaux, y compris des dispositions aussi variées que le réaménagement des horaires de travail afin de faciliter les déplacements entre le lieu de travail et le lieu de résidence des employés handicapés ou de ceux qui ont des exigences religieuses ou familiales particulières, l'installation d'une technologie informatique de pointe, adaptée aux employés malvoyants qui travaillent à l'aide d'informations électroniques ou de bases de données, et
l'aménagement d'une salle de prière permettant aux empl
oyés de co ...[+++]ntinuer d'observer leurs rites religieux.
For years the banks, as employers, have been making accommodations for a whole range of special needs that include adjustments as diverse as rearranging work schedules to make travel to and from work more convenient for employees with disabilities and employees with specific religious or family requirements, providing sophisticated, adaptive computer technology that enables employees with low vision to work with electronic information and databases, and making available a room that can be used as a prayer room so that employees can maintain appropriate religious observances.
