Vertaling van "salariés d'embaucher " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

examen d'embauche | visite d'embauche | visite médicale d'embauche
medical examination | medical examination for employment

embaucher une personne à contrat [ embaucher un contractuel | embaucher une contractuelle ]
hire a contract person

choisir [ embaucher par nom | faire de l'embauche sélective | embaucher nommément | sélectionner ]
name hire [ select by name | select and hire ]

Règlement concernant les Programmes d'embauche des étudiants [ Règlement concernant l'embauche de personnes dans le cadre des Programmes d'embauche des étudiants ]
Student Employment Programs Regulations [ Regulations respecting the hiring of persons within Student Employment Programs ]

Examen d'embauche
Pre-employment examination

embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés
manage recruitment of employees | recruit, select and employ kitchen staff | recruit employees | recruit staff

rachat de l'entreprise par les salariés | rachat d'entreprise par les salariés | reprise d'entreprise par les salariés | MBO [Abbr.] | RES [Abbr.]
management buy-out | MBO [Abbr.]

rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié
compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee

préparer quelqu’un pour un entretien d’embauche
assist with job interview preparation | help with job interview preparation | prepare for job interview | preparing for job interview

embaucher des ressources humaines
hire a person | hire experienced people | hire human resources | hiring persons

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Entre les premiers trimestres 2014 et 2015, le nombre de personnes engagées avec un contrat permanent a augmenté de 1,9 million, le nombre de salariés embauchés sous contrat temporaire de 815 900 et le nombre de travailleurs à temps plein de 1,7 million, une hausse qui a dépassé l'accroissement de 535 000 personnes enregistré chez les travailleurs à temps partiel.
Between the first quarter of 2014 and the first quarter of 2015, the number of employees with a permanent contract increased by 1.9 million. The number of employees on temporary contracts grew by 815,900. The number of full-time workers increased by 1.7 million, outnumbering the increase in part-time workers, which grew by 535, 000.

La jurisprudence, plutôt que de localiser de façon quelque peu artificielle le lieu où le travail est exercé dans un pays ou un autre, tend à leur appliquer la loi du lieu où le salarié a été embauché.
The courts tend to prefer the law of the place where the employee was engaged rather than locating somewhat artificially the place where work is carried out in one country or another.

A défaut de choix de loi, le contrat de consommation se voit appliquer la loi du pays de la résidence habituelle du consommateur, tandis que le contrat de travail est régi par la loi du lieu dans lequel le salarié accomplit habituellement son travail et, à défaut d'un tel lieu, la loi du lieu de l'établissement d'embauche.
In the absence of a choice of law, a consumer contract is governed by the law of the country of the consumer's habitual residence, and an employment contract is governed by the law of the place in which the employee habitually carries out his work in performance of the contract or in the absence of such a place, the law of the place in which he was engaged.

En diminuant les coûts salariaux globaux pour les jeunes et petites entreprises qui offrent des options sur actions à leurs salariés, la mesure en question vise à réduire les risques financiers que comporte l'embauche de nouvelles recrues et à encourager les salariés à continuer de travailler dans les entreprises de plus petite taille.
By decreasing the overall employment costs for young and small companies that award employee share options, the measure aims to reduce the financial risks linked to hiring new employees and to encourage employees to continue working in smaller companies.

Les clauses «orphelin» désignent généralement les dispositions fixant des avantages inférieurs pour les salariés embauchés après la date de signature d'une convention collective, que ce soit en ce qui concerne la rémunération ou divers autres aspects, comme la durée de la probation, les avantages sociaux, la sécurité d'emploi ou les régimes de retraite.
These clauses provide for workers hired after a specified date conditions that are lower than those set out in the collective agreement for other workers, in terms of pay, probationary period, social benefits, employment security of retirement plans.

La Commission conçoit que l'opérateur postal puisse recevoir, à juste titre, une aide pour assumer les coûts «historiques» liés aux pensions résultant du statut de fonctionnaire des salariés embauchés au cours de la période de monopole.
The Commission accepts that it may also be justified that the postal incumbent receives aid to pay for 'legacy' pension costs that are related to the civil servant status of employees that were hired during the monopoly period.

La difficulté d'accès aux financements est un des obstacles principaux qui empêche les PME de lancer de nouveaux produits, de renforcer leurs infrastructures et d'embaucher davantage de salariés[20].
Difficulty in accessing finance is one of the main obstacles that prevent SMEs from launching new products, strengthening their infrastructure and taking on more employees[20].

L'un des plus grands soucis des entreprises reste l'embauche de salariés qualifiés pour les TIC et le commerce électronique [49].
One of the biggest concerns of enterprises remains to find employees with ICT expertise or e-business [49] skills.

Dans le cadre de ce régime, une subvention d'environ 7 000 écus est offerte à l'entreprise bénéficiaire par chômeur de longue durée embauché pour une période minimum de neuf mois ou sur un contrat à durée indéterminée, dans la mesure où cette embauche se traduit par une augmentation nette du nombre de salariés de la société considérée.
The scheme offers a grant of approx. 7000 ECU per long-term unemployed taken on by the recipient firm for a minimum period of 9 months or on an indefinite contract, provided this leads to a net increase of employees in the company concerned.

Ces aides doivent couvrir de 75 à 90 % du coût salarial des chômeurs embauchés et s'adresseront notamment aux chômeurs de plus de 40 ans.
The aid is intended to cover 75%-90% of the wage costs of the unemployed persons taken on and will be targeted chiefly at the over-40s.