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Disparité entre les sexes
Inégalité entre les sexes
écart de niveau de pension entre hommes et femmes
écart de pension par genre
écart de pension selon le sexe
écart de retraite entre les hommes et les femmes
écart de rémunération entre les femmes et les hommes
écart de salaire entre hommes et femmes
écart entre les sexes
écart homme-femme
écart hommes-femmes
écart salarial entre hommes et femmes
écart salarial entre les sexes

Vertaling van "réduire l'écart hommes-femmes " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
disparité entre les sexes | écart homme-femme | inégalité entre les sexes

gender disparity | gender gap | gender inequality | sex gap


écart salarial entre les sexes | écart entre les sexes | écart hommes-femmes

sex differential


Écarts hommes/femmes dans les programmes universitaires

Gender Tracking in University Programs


écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]


écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension par genre | écart de pension selon le sexe | écart de retraite entre les hommes et les femmes

gender gap in pensions | gender pension gap | pension gap | pension gap between men and women


L'écart persistant : nouvelle évidence empirique concernant l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada

The Persistent Gap: New Evidence on the Canadian Gender Wage Gap


Guide des indicateurs tenant compte des écarts entre les hommes et les femmes

Guide to Gender Sensitive Indicators
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
L'Autriche et la Finlande avec l'Irlande présentent également les écarts hommes - femmes les plus importants en terme de persistance du risque de pauvreté (voir le tableau 3), alors que, pour cet indicateur, l'écart entre hommes et femmes demeure relativement faible pour l'UE dans son ensemble.

Austria and Finland, together with Ireland, also display the largest gender gaps in terms of persistent poverty risk (Table 3), whereas the gender gap for the EU as a whole for this indicator is small.


Les écarts hommes-femmes en matière d'emploi, de chômage, de rémunération et de représentation sont devenus des domaines d'action spécifique pour les États membres.

The gender gaps in employment, unemployment, pay and representation have become areas of specific action for Member States.


Les écarts hommes/femmes restent importants tant ce qui concerne les taux d'emploi que les taux de chômage.

The gender gaps in both employment and unemployment rates remain high.


On entend souvent dire que l'écart homme-femme dans le domaine de l'entrepreneuriat social est moindre que dans celui de l'entrepreneuriat classique et que ce constat pourrait dès lors permettre de mieux comprendre les moyens de surmonter les obstacles à l'entrepreneuriat féminin.

It is often stated that the gender gap for social entrepreneurship is smaller than that of traditional entrepreneurship and it may as such offer valuable insights in overcoming hurdles to female entrepreneurship.


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En conséquence, leur pension de retraite est souvent moins élevée, et le risque de pauvreté est plus grand chez les femmes d'un certain âge, ne serait-ce qu'en raison d'une plus grande longévité (même si l'écart hommes-femmes tend à s'amenuiser).

Consequently, their pensions are often smaller, which increases the risk of poverty for older women, as does the fact that they live longer (although the disparity between the sexes is declining).


19. invite les États membres et la Commission à prendre les mesures qui conviennent pour réduire les écarts de retraite entre les hommes et les femmes, conséquence directe de l'écart de rémunération hommes-femmes, et à évaluer les effets des nouveaux systèmes de retraite sur les différentes catégories de femmes, en portant une attention particulière aux contrats à temps partiel et atypiques;

19. Calls on the Member States and the Commission to take appropriate measures to reduce the gender pension gap as a direct consequence of the gender pay gap and to assess the impact of the new pension systems on various categories of women, paying special attention to part-time and atypical contracts;


19. invite les États membres et la Commission à prendre les mesures qui conviennent pour réduire les écarts de retraite entre les hommes et les femmes, conséquence directe de l'écart de rémunération hommes-femmes, et à évaluer les effets des nouveaux systèmes de retraite sur les différentes catégories de femmes, en portant une attention particulière aux contrats à temps partiel et atypiques;

19. Calls on the Member States and the Commission to take appropriate measures to reduce the gender pension gap as a direct consequence of the gender pay gap and to assess the impact of the new pension systems on various categories of women, paying special attention to part-time and atypical contracts;


Au niveau international, le débat en matière d'écart hommes-femmes et de hiérarchie au sein des institutions de recherche tend à évoquer une structure de type "tuyau" qui va de l'étudiant en doctorat au professeur.

The international trend in discussing gender gap and hierarchy at research institutions points to a “pipeline” structure from PhD student to professor.


La plupart de ces partenariats (37) relèvent du pilier 'Capacité d'insertion professionnelle', les autres se répartissant comme suit : 16 PDD pour le pilier 'Esprit d'entreprise' (économie sociale), 7 pour le pilier 'Capacité d'adaptation' (apprentissage tout au long de la vie), 12 pour le pilier 'Égalité des chances (réduction des écarts hommes-femmes et déségrégation) et 3 pour le pilier 'Demandeurs d'asile'.

Most DPs (37) were established in the pillar "Employability". Others were Entrepreneurship (social economy) 16 DPs, Adaptability (life long learning) 7 DPs, Equal opportunities (reducing gender gaps and desegregation) 12 DPs and 3 DPs in the Asylum-seekers pillar.


La comparaison entre l'écart hommes-femmes en matière d'emploi et les dépenses prévues par le FSE en faveur d'actions spécifiques pour les femmes semble suggérer que certains États membres dans lesquels l'écart en matière d'emploi est important dépensent considérablement moins que d'autres dans lesquels cet écart est beaucoup plus réduit.

A comparison between the gender employment gap and planned ESF expenditure on specific action for women might suggest that some Member States with a large gender gap spend significantly less than other Member States where the gender employment gap is much smaller.




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réduire l'écart hommes-femmes ->

Date index: 2024-05-18
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