Vertaling van "responsable de l'emploi " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

ministre responsable de l'Emploi
Minister responsible for Employment

responsable de l'équité en matière d'emploi [ responsable de l'équité en emploi | intervenant en équité en emploi | intervenante en équité en emploi ]
employment equity practitioner

Insatisfait(e) de son emploi
Job dissatisfaction

autorités responsables de l'emploi
employment authorities

sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]
job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]

emploi non pourvu | emploi vacant | offre d'emploi | vacance d'emploi
job offer | job opening | job vacancy | opening | vacancy

responsable ministériel de la sécurité des communications [ responsable ministérielle de la sécurité des communications | responsable de la sécurité des communications du Ministère | responsable ministériel de la SECOM | responsable ministérielle de la SECOM | responsable de la SECOM du Ministère | responsable ministériel d ]
departmental communications security authority [ DCA | departmental COMSEC authority | departmental COMSEC officer ]

Répertoire des activités individuelles et professions enregistrées en compensation internationale | Système d'échange d'informations sur les emplois disponibles au niveau européen | Système européen de diffusion des offres et demandes d'emploi en compensation | système européen de diffusion des offres et des demandes d'emploi enregistrées en compensation internationale | SEDOC [Abbr.]
European system for the international clearing of vacancies and applications for employment | Register of occupations and professions in international exchange | SEDOC [Abbr.]

sauce prête à l'emploi
Cook-in-sauce

sauce prête à l'emploi en boite
Canned cook-in sauce

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

M. Stéphan Tremblay (Lac-Saint-Jean, BQ): Monsieur le Président, récemment, l'actuel ministre du Commerce international, qui était titulaire du ministère du Développement des ressources humaines auparavant, faisait la leçon à la ministre responsable d'Emploi-Québec quant à la gestion des programmes d'emploi.
Mr. Stéphan Tremblay (Lac-Saint-Jean, BQ): Mr. Speaker, recently, the current Minister for International Trade, who used to be the Minister of Human Resources Development, was telling the minister responsible for Emploi-Québec how to run job programs.

Nous savons néanmoins tous que ce secteur est responsable d'emplois — 60 p. 100 de tous les Canadiens — et de croissance.
Nevertheless, we all know this sector is responsible for employment — 60 per cent of all Canadians — and growth.

1. souligne que les entreprises familiales font généralement preuve d'un grand sens de responsabilité sociale vis-à-vis de leur personnel, qu'elles gèrent leurs ressources de manière active et responsable et qu'elles envisagent habituellement leur avenir économique sur le long terme, dans une optique de pérennisation de l'entreprise (en agissant suivant le principe d'honorabilité professionnelle, en propriétaire ou gestionnaire responsable), contribuant ainsi sensiblement à la compétitivité de la communauté locale et de l'Europe ainsi qu'à la création et à la préservation d'emplois de qualité;
1. Emphasises that family businesses tend to demonstrate a high degree of social responsibility towards their staff and manage resources actively and responsibly, and that they generally take a sustainable and long-term approach to the economic future of the business (by acting as ‘honourable merchant’, responsible owner or steward) and thus make an important contribution both to their local communities and to Europe’s competitiveness, and create and maintain high-quality jobs;

Communiqué de presse: Initiative pour l’emploi des jeunes Mémo: Préfinancement accéléré concernant l’initiative pour l’emploi des jeunes Youth Employment Initiative funding map Informations graphiques: Initiative pour l'emploi des jeunes Fiche d'information: Youth Guarantee – making it happen Fiche d'information: Addressing youth unemployment in the EU DG Emploi: site web consacré à la garantie pour la jeunesse DG Emploi: site web consacré à l’emploi des jeunes Alliance européenne pour l’apprentissage Communication de 2013: Un appel à l’action contre le chômage des jeunes Communication de 2013: Une Initiative pour l’emploi des jeunes Communication de 2012: Faire accéder les jeunes à l'emploi EUROFOUND : Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail: «Les jeunes» Stratégie Europe 2020 Portail EURES sur l’emploi Fonds social européen Rapport de l’OIT: «Eurozone Job Crisis: Trends and Policy Responses» Eurofound, «NEETs: Characteristics, Costs and Policy Responses In Europe» Carte géographique des taux de chômage Site consacré à l’éducation et à la formation
Press release: European Commission proposes to increase pre-financing to promote youth employment Memo: Accelerated pre-financing for the Youth Employment Initiative Youth Employment Initiative funding map Info graphic: Youth Employment Initiative Fact sheet: Youth Guarantee – making it happen Fact sheet: Addressing youth unemployment in the EU DG Employment: Youth Guarantee website DG Employment: Youth employment website European Alliance for Apprenticeships 2013 Communication: A call to action on youth unemployment 2013 Communication on Youth Employment Initiative 2012 Communication on Moving Youth into Employment EUROFOUND: European Foundation for Living and Working Conditions: Youth Europe 2020 strategy EURES jobs portal European Social Fund ILO report Eurozone Job crisis: Trends and policy responses Eurofound NEETs - characteristics, costs and policy responses in Europe Geographical map of unemployment rates Education and Training website

9. critique vivement l'approche générale adoptée par la Commission dans sa communication sur les recommandations par pays pour 2013 visant à "lutter contre le chômage", qui tend essentiellement à augmenter encore la flexibilité des marchés du travail et à réduire "le coût relativement élevé de la main d'œuvre", etc.; souligne que ce sont ces "réformes structurelles" néolibérales des marchés du travail menées par les États membres qui ont été et sont responsables de l'augmentation spectaculaire des formes précaires d'emploi, de la baisse des niveaux de protection sociale et de l'expansion des secteurs à faible rémunération, évolutions que déplorent vivement les rapports de la Commission sur l'emploi et qui affectent tout particulièrement les jeunes et leurs perspectives d'emploi; demande à la Commission de rompre avec la promotion des réformes structurelles néolibérales des marchés du travail de ces dernières décennies et d'élaborer une stratégie européenne pour l'emploi fondée sur le concept de "travail de qualité" et sur l'agenda pour le travail décent de l'OIT, mettant tout particulièrement l'accent sur la création d'emplois de qualité et durables, la suppression progressive des formes d'emploi précaires, l'abolition des programmes de mise au travail des allocataires sociaux, la promotion de la qualité au travail, l'amélioration de la sécurité sociale, le renforcement des droits des travailleurs, la promotion de la réduction générale du temps de travail sans perte de salaire et la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée; souligne que les lignes directrices révisées devraient tout particulièrement mettre l'accent sur l'égalité entre les hommes et les femmes, et prévoir des mesures visant à améliorer l'accès des femmes au marché du travail ainsi qu'à garantir l'égalité entre les hommes et les femmes face à l'emploi;
9. Strongly criticises the Commission’s overall approach in its communication on the 2013 country-specific recommendations on ‘combating unemployment’, which focuses on further increasing the flexibility of labour markets and reducing ‘the relatively high costs of labour’, etc.; points out that it was and is these neo-liberal ‘structural reforms’ of labour markets pursued by Member States that are responsible for the drastic increase in precarious forms of employment, reduced levels of social protection and the expansion of low-wage sectors so much deplored by the Commission’s Employment Reports, developments that have an extremely negative impact in particular on young people and their employment prospects; calls on the Commission to break with the promotion of neo-liberal structural labour market reforms of the past decades and to elaborate a European Employment Strategy based on the concept of ‘good work’ and the ILO’s Decent Work Agenda, with a strong focus on creating quality and sustainable jobs, phasing out precarious forms of employment, abolishing workfare programmes, promoting quality in work, improving social security, enhancing workers’ rights, promoting shorter collective working time without any loss of wages and reconciling professional and private life; stresses that the revised guidelines should include a specific focus on gender equality, with measures to improve women’s access to the labour market and to ensure equality in employment for women and men;

34. invite la Commission à collaborer plus étroitement avec les États membres et les autorités locales responsables en vue d'établir des prévisions à moyen et long termes sur les compétences requises par le marché du travail; demande aux parties prenantes responsables de suivre l'évolution de l'emploi en vue de rendre la formation professionnelle de base et la formation tout au long de la vie plus pertinentes; demande aux États membres et aux autorités locales responsables d'adapter rapidement leurs systèmes d'éducation et de formation professionnelle, y compris l'enseignement et la formation professionnels, en intégrant notamment la notion d'économie durable, et de garantir l'accès à des programmes de qualification de façon à favoriser l'accès des jeunes vers les nouveaux emplois «verts» et filières «vertes»; souligne que la promotion des emplois verts peut créer des possibilités d'emploi de qualité et durables, contribuer à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale et assurer des services de soutien à l'emploi;
34. Calls on the Commission to work more closely with the Member States and the relevant local authorities with a view to drawing up medium- and long-term forecasts of the skills needed by the labour market; calls on the relevant stakeholders to monitor employment trends with a view to making basic vocational training and lifelong learning more relevant; calls on the Member States and the relevant local authorities swiftly to adapt their education and vocational training systems, including vocational education and training, incorporating the concept of the sustainable economy, and to ensure access to skills development programmes so as to make it easier for young people to gain access to new ‘green’ jobs and ’green’ industries; points out that the promotion of green jobs can create quality and sustainable employment opportunities, tackle poverty and social exclusion, as well as ensure supportive employment services;

36. invite la Commission à collaborer plus étroitement avec les États membres et les autorités locales responsables en vue d'établir des prévisions à moyen et long termes sur les compétences requises par le marché du travail; demande aux parties prenantes responsables de suivre l'évolution de l'emploi en vue de rendre la formation professionnelle de base et la formation tout au long de la vie plus pertinentes; demande aux États membres et aux autorités locales responsables d'adapter rapidement leurs systèmes d'éducation et de formation professionnelle, y compris l'enseignement et la formation professionnels, en intégrant notamment la notion d'économie durable, et de garantir l'accès à des programmes de qualification de façon à favoriser l'accès des jeunes vers les nouveaux emplois "verts" et filières "vertes"; souligne que la promotion des emplois verts peut créer des possibilités d'emploi de qualité et durables, contribuer à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale et assurer des services de soutien à l'emploi;
36. Calls on the Commission to work more closely with the Member States and the relevant local authorities with a view to drawing up medium- and long-term forecasts of the skills needed by the labour market; calls on the relevant stakeholders to monitor employment trends with a view to making basic vocational training and lifelong learning more relevant; calls on the Member States and the relevant local authorities swiftly to adapt their education and vocational training systems, including vocational education and training, incorporating the concept of the sustainable economy, and to ensure access to skills development programmes so as to make it easier for young people to gain access to new ‘green’ jobs and ‘green’ industries; points out that the promotion of green jobs can create quality and sustainable employment opportunities, tackle poverty and social exclusion, as well as ensure supportive employment services;

En raison de son tonnage, c'est l'un des trois grands ports d'Amérique du Nord et c'est aussi le premier responsable des emplois, de la croissance et de l'économie de Vancouver.
In terms of tonnage it is among the top three ports in North America and is the major generator of jobs, growth and economic benefit in Vancouver.

2. s'inquiète du fait qu'en identifiant les facteurs responsables des résultats décevants enregistrés en 1995 en matière de croissance et d'emploi, le rapport sur l'emploi en Europe, 1996 reprend les constatations du rapport éonomique annuel pour 1995 sans aborder l'aspect le plus important de cette situation;
2. Is concerned that, in identifying the factors accounting for the disappointing growth and employment performance in 1995 - the 1996 Employment in Europe Report repeats the 1995 Annual Economic Report and fails to address the more important aspect of such poor performance;

A l'initiative de Madame Scrivener, Commissaire responsable pour l'Union douanière et fiscalité indirecte, et de Madame Papandreou, Commissaire responsable pour l'Emploi, les relations industrielles et les affaires sociales, et en liaison étroite avec les professionnels concernés, la Commission des Communautés européennes a lancé une étude visant à examiner dans les douze Etats membres les reconversions des professions ci-dessus mentionnées aux opérations douanières intracommunautaires. cette étude a pour objectif : a) d'évaluer les dimensions quantitatives du problèmes (nombre d'emplois supprimés, coûts de la suppression d'emploi, etc...); b) d'analyser le profil professionnel de la population concernée afin de pouvoir apprécier la nature des opérations à conduire et le coût de la reconversion; c) de faire toutes propositions utiles.
On the initiative of Mrs Scrivener, Member of the Commission with responsibility for customs union and indirect taxation, and Mrs Papandreou, Member of the Commission with responsibility for employment, industrial relations and social affairs, and in close consultation with the workers concerned, the Commission of the European Communities has launched a study aimed at examining the redeployment in the twelve Member States of the above-mentioned occupations to intra-Community customs operations. The objectives of the study are: a) to evaluate the quantitative aspects of the problem (number of jobs lost, costs involved, etc.); b) to analyse the occupational profile of the persons concerned, with a view to assessing the type of operation involved and the cost of the redeployment; c) to put forward suitable proposals.