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Abattement au titre des délais de recrutement
Abattement pour délais de recrutement
Agence de recrutement
Agence de recrutement de cadres
Agence de recrutement du personnel
Cabinet de chercheurs de têtes
Cabinet de recrutement de cadres
Chasseur de têtes
Consultant en recrutement
Consultante en recrutement
Directeur d'agence de recrutement
Directeur d'agence de recrutement de personnel
Directrice d'agence de recrutement
Directrice d'agence de recrutement du personnel
Fonctionnaires recrutés sur le plan international
OIR
Office de recrutement de l'Union européenne
Office européen de recrutement
Office interinstitutionnel de recrutement
Personnel recruté sur le plan international
Recrutement par recommandation
Recrutement par recommandation d'employés
Recrutement par recommandation interne
Recrutement par recommandation interne d'employés
Recrutement par recommandation personnelle
Service de recrutement interinstitutionnel
Société de placement de cadres
Société de recrutement de cadres

Vertaling van "qu'une agence recrute " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
directeur d'agence de recrutement [ directrice d'agence de recrutement | directeur d'agence de recrutement de personnel | directrice d'agence de recrutement du personnel ]

personnel agency manager


agence de recrutement de cadres | chasseur de têtes | agence de recrutement | société de recrutement de cadres | cabinet de recrutement de cadres | société de placement de cadres

headhunter | executive search firm | head-hunting firm | executive search consultant


agence de recrutement de cadres [ agence de recrutement | cabinet de recrutement de cadres | cabinet de chercheurs de têtes | chasseur de têtes ]

executive search firm [ headhunting firm | headhunter search firm | headhunter ]


agence de recrutement [ agence de recrutement du personnel ]

recruitment agency [ personnel agency | personnel recruitment agency ]


chasseur de têtes | agence de recrutement de cadres | agence de recrutement

headhunter | executive search firm | headhunting firm


Office de recrutement de l'Union européenne | Office européen de recrutement | Office interinstitutionnel de recrutement | service de recrutement interinstitutionnel | OIR [Abbr.]

European Communities Recruitment Office | European Recruitment Office | interinstitutional recruitment office | Recruitment Office | ERO [Abbr.]


consultante en recrutement | consultant en recrutement | consultant en recrutement/consultante en recrutement

employment agent | recruiting process consultant | job placement consultant | recruitment consultant


fonctionnaires recrutés sur le plan international | personnel recruté sur le plan international

internationally-recruited staff


abattement au titre des délais de recrutement | abattement pour délais de recrutement

allowance for delayed recruitment | lapse factor


recrutement par recommandation d'employés | recrutement par recommandation | recrutement par recommandation interne d'employés | recrutement par recommandation personnelle | recrutement par la recommandation personnelle de connaissances | recrutement par recommandation interne

recruiting by employee referrals | back-to-back recruiting
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Si c'est le Solliciteur général qui le détient, comme dit M. Saada, que se passera-t-il s'il décide de ne pas divulguer les informations et que l'agence recrute quand même la personne et qu'il y a ensuite un problème? Est-ce le Solliciteur général qui sera tenu responsable?

If, as Mr. Saada says, we're going to have the discretion with the Solicitor General, and the Solicitor General decides not to disclose, the agency hires, and then something happens, is the Solicitor General accountable?


Selon l'histoire de notre processus de recrutement, l'agence recrute sur le plan local.

Because for six weeks, they transferred— Historically in our recruitment process, the agency has recruited locally.


7. n'est pas prêt à accepter qu'une agence recrute un agent intérimaire pour des tâches financières considérées sensibles;

7. Will not accept agencies recruiting interim staff to perform what are deemed to be sensitive financial duties;


7. n'est pas prêt à accepter qu'une agence recrute un agent intérimaire pour des tâches financières considérées sensibles;

7. Will not accept agencies recruiting interim staff to perform what are deemed to be sensitive financial duties;


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15. relève que, souvent, les plans de recrutement des agences ne sont pas pleinement mis en œuvre et observe un manque de cohérence entre les prévisions budgétaires et les prévisions concernant le recrutement qui pourrait avoir des répercussions sur l'opinion que les parties prenantes se font de l'utilisation, par les agences, de leurs effectifs; encourage les institutions de l'Union à persévérer dans leurs recherches d'autres moyens de simplifier les procédures de recrutement; invite dès lors les agences à redoubler d'efforts pour ...[+++]

15. Notes that the agencies' recruitment plans are often not fully executed and observes a lack of consistency between budgetary and staff forecasting which could affect the stakeholders' view on the agencies' use of their staff; encourages the Union institutions to further explore how recruitment procedures could be simplified; calls, accordingly, on the agencies to put further effort into the implementation and monitoring of their recruitment planning; encourages the agencies also to provide in their work programme and Annual Act ...[+++]


15. relève que, souvent, les plans de recrutement des agences ne sont pas pleinement mis en œuvre et observe un manque de cohérence entre les prévisions budgétaires et les prévisions concernant le recrutement qui pourrait avoir des répercussions sur l'opinion que les parties prenantes se font de l'utilisation, par les agences, de leurs effectifs; encourage les institutions de l'Union à persévérer dans leurs recherches d'autres moyens de simplifier les procédures de recrutement; invite dès lors les agences à redoubler d'efforts pour ...[+++]

15. Notes that the agencies' recruitment plans are often not fully executed and observes a lack of consistency between budgetary and staff forecasting which could affect the stakeholders' view on the agencies' use of their staff; encourages the Union institutions to further explore how recruitment procedures could be simplified; calls, accordingly, on the agencies to put further effort into the implementation and monitoring of their recruitment planning; encourages the agencies also to provide in their work programme and Annual Act ...[+++]


Le 27 mars 2007, l’Office de sélection du personnel des Communautés européennes (EPSO) a fait paraître, sur son site Internet, l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) EPSO/CAST/EU/27/07, dans les langues allemande, anglaise et française, en vue de constituer une base de données de candidats à recruter en tant qu’agents contractuels pour effectuer des tâches diverses au sein des institutions et des agences communautaires.

On 27 March 2007, the Personnel Selection Office of the European Communities (EPSO) placed on its website the call for expression of interest (CEI) EPSO/CAST/EU/27/07, in English, French and German, for the purpose of constituting a database of candidates to be recruited as contract agents carrying out various tasks within the European institutions and agencies.


Prenez les employés de Bernard Matthews dans le Norfolk et le Suffolk, 60 % des travailleurs de ces agences, recrutés au Portugal, étaient payés seulement 19 livres par jour, pour six jours, lorsqu’ils ont été licenciés suite à la vague de grippe aviaire.

Or the Bernard Matthews workers in Norfolk and Suffolk, 60% agency workers recruited in Portugal awarded just GBP 19 per day for six days when they were laid off in response to the bird flu outbreak.


La CCB a indiqué avoir eu recours aux services de l'agence torontoise de recrutement des cadres Ray and Berndston pour s'occuper du processus de recrutement. L'agence a dressé une liste de cinq candidats et l'a transmise à la CCB.

The CWB has advised that it hired the Toronto based executive search firm Ray and Berndston to lead the recruitment process and that this firm prepared a short list of five candidates which was forwarded to the CWB.


4.2 Dans tous les cas, le recrutement devrait se faire de manière à assurer à l'Agence les services d'un personnel hautement qualifié et efficace, recruté sur une base géographique aussi large que possible parmi les ressortissants des États membres participant à l'Agence.

4.2 In all cases, recruitment should be directed to securing for the Agency the services of staff of the highest standard of ability and efficiency, recruited on the broadest possible geographical basis among nationals of Member States participating in the Agency.


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