Si l'on veut régler le problème d'une manière qui soit supportable sur le plan social, en évitant des licenciements massifs dans plusieurs États membres, l'étude des incidences effectuée par la Commission et les dispositions figurant dans le règlement n° 1407/2002 conduisent à retenir l'année 2018.
On the basis of the Commission impact assessment, and as a logical follow-on to Regulation No 1407/2002, the 2018 deadline is an appropriate one, ensuring a socially acceptable solution without entailing mass redundancies in a number of Member States.