Vertaling van "promesse d'une bourse " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

promesse publique (1) | promesse publique de récompense (2) | promesse de récompense (3)
offer of a reward

administratrice de bourses d'études ou de recherche | administrateur de bourses d'études ou de recherche | administrateur de bourses d'études ou de recherche/administratrice de bourses d'études ou de recherche
grants and contracts officer | proposals administrator | grants & contracts officer | grants administrator

Association de la Bourse de Genève | BG | Bourse de Genève | Chambre de la bourse de Genève, Bourse de Genève ,BG
Geneva Stock Exchange

action cotée | action inscrite à la cote officielle | action inscrite en bourse | titre coté | titre coté en bourse | titre inscrit à la cote | valeur cotée | valeur cotée en bourse | valeur mobilière admise à la cote officielle | valeur mobilière cotée en bourse
listed security | quoted security | security admitted to trading on a regulated market

bourse de commerce | bourse de denrées | bourse de marchandises | bourse de produits
commodity exchange | produce exchange

cotation boursière [ admission d'un titre en bourse | introduction en bourse ]
stock-exchange listing [ initial public offering | market quotation ]

Association de la Bourse de Genève (1) | Bourse de Genève (2) | Chambre de la bourse de Genève, Bourse de Genève (3) [ BG ]
Geneva Stock Exchange

respecter ses engagements | tenir ses promesses
demonstrate steady effort | meet targets | demonstrate reliability | meet commitments

Loi fédérale du 24 mars 1995 sur les bourses et le commerce des valeurs mobilières | Loi sur les bourses [ LBVM ]
Federal Act of 24 March 1995 on Stock Exchanges and Securities Trading | Stock Exchange Act [ SESTA ]

gérer une entreprise cotée en bourse
manage publicly traded company | oversee publicly traded companies | manage publicly traded companies | managing publicly traded companies

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En mars 2011, la Commission a présenté l'initiative «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe»[11], un appel adressé aux sociétés cotées en bourse de l'Union pour qu'elles s'engagent volontairement à porter la proportion de femmes dans leurs conseils à 30 % d'ici 2015 et à 40 % d'ici 2020.
In March 2011, the Commission launched the ‘Women on the Board Pledge for Europe’[11], a call for publicly listed companies in Europe to voluntarily commit to increasing women’s presence on their boards to 30 % by 2015 and 40 % by 2020.

L'année précédente, des entreprises cotées en bourse dans l'Union européenne avaient eu une dernière occasion de s'autoréguler pour que davantage de femmes occupent un poste d'administrateur, lorsque Viviane Reding, vice-présidente de la Commission, avait invité ces sociétés à adhérer à l'initiative "Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe" en mars 2011. Dans toute l'Europe, seules 24 entreprises y ont adhéré.
In the year before that, listed companies in the EU were given a last chance to self-regulate for more women in board positions, when Commission Vice-President Reding called on them to sign the ‘Women on board pledge for Europe’ in March 2011. Only 24 companies throughout Europe signed.

En mars 2011, Viviane Reding, vice-présidente de la Commission, a lancé l'appel "Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe", dans lequel elle demande aux sociétés cotées en bourse de s'engager de leur plein gré à porter à 40% d'ici 2020 la proportion de femmes au sein de leurs conseils.
In March 2011 Commission Vice-President Reding launched the 'Women on the board pledge for Europe', calling for publicly-listed companies to voluntarily commit to increasing the proportion of women in boardrooms to 40% by 2020.

Conformément à l'engagement pris dans sa stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes de promouvoir l'égalité dans le processus de prise de décision, et afin de rééquilibrer le rapport hommes-femmes dans les postes de direction des entreprises privées, la Commission a invité toutes les sociétés de l'UE cotées en bourse à signer la déclaration intitulée «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe» et à prendre des initiatives afin d'accroître le nombre de femmes aux postes de direction[30].
In line with the commitments taken in its Strategy for equality between women and men to promote equality in decision making and in order to redress the gender imbalance in positions of leadership in private companies, the Commission called on all EU publicly listed companies to sign the 'Women on the Board Pledge for Europe' and to develop their own means to get more women into top jobs[30].

«J'appelle les sociétés cotées en bourse de toute l'Europe à signer la déclaration d'engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe» et à développer le moyen crédible de leur choix pour accroître le nombre de femmes aux postes de direction».
"I call on publicly listed companies from all over Europe to sign the 'Women on the Board Pledge for Europe' and to develop their own credible way to get more women into top jobs".

À la suite de la rencontre de ce jour avec des dirigeants d'entreprises et des partenaires sociaux, sur le thème des femmes dans le processus de décision (voir IP/11/242), Mme Viviane Reding, commissaire européenne chargée de la justice, a lancé aux sociétés cotées en bourse en Europe le défi de signer, avant mars 2012, la déclaration d'engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe».
Following meetings today with business leaders and social partners on women in decision-making (see IP/11/242), EU Justice Commissioner Viviane Reding challenged publicly listed companies in Europe to sign a “Women on the Board Pledge for Europe” by March 2012.

Cette promesse écrite constitue, pour les sociétés cotées en bourse, un engagement volontaire à porter la proportion de femmes au sein des conseils d'administration à 30 % d'ici à 2015 et à 40 % d'ici à 2020 (voir annexe).
This pledge represents a voluntary commitment by publicly listed companies to increase women’s presence on corporate boards to 30% by 2015 and to 40% by 2020 (see Annex).

Ici, j’ai mis publiquement les entreprises cotées en bourse d’Europe au défi de signer une déclaration d’engagement intitulée «Davantage de femmes dans les conseils d’administration, une promesse pour l’Europe» d’ici mars 2012: il s’agit de s’engager à remplacer les membres masculins sortants des conseils d’administration par des femmes qualifiées – et il y en a tellement qu’elles ne devraient pas être difficiles à trouver.
Here, I have challenged publicly listed companies in Europe to sign a ‘Women on the Board Pledge for Europe’ by March 2012: to pledge to replace outgoing gentlemen on the board by qualified women – and there are so many that it should not be difficult to find these women.

À la longue, je trouve qu'il n'est plus acceptable que les quinze ministres des Affaires étrangères de l'Union européenne - et il faut ici se demander si nous avons vraiment besoin d'autant de ministres des Affaires étrangères - parcourent le monde dans tous les sens, ouvrent les cordons de la bourse de l'Europe, fassent des promesses que l'on doit, en fin de compte, appliquer péniblement et à l'aide de trucages budgétaires d'envergure.
I am gradually coming to the view that it is no longer acceptable for the 15 foreign ministers of the European Union – and it is perhaps worth asking if we really need so many – to travel around the world, dispensing European largesse, and making promises that we in the final analysis have to struggle to implement using budgetary sleight of hand.