Je postule que l'observation ou l'impression ressentie du pouvoir d'assimilation auquel est confrontée la communauté de langue officielle minoritaire d'accueil est un facteur important dans la décision d'un employé de suivre son emploi et d'envisager de s'intégrer à cette communauté.
My theory is that an important consideration in an employee's decision to relocate and possibly integrate into the community is his or her impression of the extent of assimilation faced by the host official language minority community.