Vertaling van "permis de l'employeur " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

permis de l'employeur
employer's licence [ employer's license ]

agente chargée de la délivrance des permis | agent chargé de la délivrance de permis/agente chargée de la délivrance de permis | agent chargé de la délivrance des permis
fire protection licensing officer | license inspector | fire protection specialist | licensing officer

association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal
employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur
employer branding

permis de franchissement local de la frontière | permis de petit trafic frontalier | permis délivré en vue du franchissement local de la frontière | PPTF [Abbr.]
local border traffic permit

permis de bâtir | permis de construction | permis de construire
building permit | planning permission

code IUN désignant l'unité pour laquelle le CT ne représente pas l'employeur officiel [ code IUN désignant l'unité dont les membres ont un organisme autre que le CT comme employeur officiel | code IUN désignant l'unité dont les membres ont un employeur distinct comme employeur officiel | code IUN pas du CT ]
non TB BUD code [ non-TB BUD code number | separate employer BUD code ]

Annuaire des employeurs des diplômés des collèges et universités du Canada [ Annuaire des employeurs des nouveaux diplômés de collèges | Annuaire des employeurs des nouveaux diplômés d'universités ]
Directory of Employers of College and University Graduates in Canada [ Directory of Employers of New Community College Graduates | Directory of Employers of New University Graduates ]

étudier les canaux de communication pour différents employeurs/contractants
analyse communications channels for different employers/contractors | research communications channels for different employers/contractors | study communications channels for different contractors/employers | study communications channels for different employers/contractors

installer son offre artistique à des endroits adaptés pour des employeurs/contractants potentiels
Place your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | setting up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offers in places relevant to your potential employers/contractors

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Historiquement, messieurs, les lois qui ont permis aux employeurs, aux répondants de régimes, de mettre la main sur les excédents alors que les règles régissant les régimes ne le permettent pas explicitement, pavent la voie aux employeurs qui veulent s'emparer de l'argent mis en fiducie—la Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada est en fait une fiducie—et qui, en vertu des lois et des principes régissant les fiducies, doit profiter exclusivement aux membres, soit les employés et les retraités.
We could make a case history of that. I will say to you gentlemen today that legislation that advocates a method by which employers, plan sponsors, can make any claim to a surplus when pension plan rules do not so specifically state, is legislation that provides a vehicle for employers to get at moneys in a trust fund—and Canadian National Railway's is a trust fund—that under trust laws and trust principles is for the sole benefit of plan members—employees and retirees.

Cela étant dit, nous ne croyons pas que la loi ait besoin de changements radicaux, en tout cas pas pour le moment, car nous ignorons dans quelle mesure elle a permis aux employeurs de réduire la sous-représentation des membres des groupes désignés dans la population active.
We would not be recommending fundamental changes at this time, because we don't know whether or not we've been effective in enabling employers to progress in the representation of designated groups in the workforce.

Nous nous félicitons également du rejet par l’Assemblée des propositions présentées par la Commission, qui ont permis aux employeurs d’opérer pendant trente années une discrimination.
We also welcome the fact that Parliament has rejected the proposals put forward by the Commission which have allowed employers to discriminate against people for thirty years.

Lorsque la durée du contrat de travail est supérieure à la durée de validité du permis de séjour ou autre autorisation de séjour valide, les États membres obligent les employeurs à exiger du ressortissant de pays tiers qu'il présente, à la date d'expiration du permis de séjour ou autre autorisation de séjour qu'il a présenté(e) avant d'être employé, un nouveau permis de séjour ou autre nouvelle autorisation de séjour valide.
Where the duration of the employment contract exceeds the period of validity of the valid residence permit or other authorisation for stay, Member States shall oblige employers to require the employed third-country national to present, on the date of expiry of the residence permit or other authorisation for stay presented before being employed, a new valid residence permit or other authorisation for stay.

La non-présentation par le ressortissant de pays tiers d'un nouveau permis de séjour ou autre autorisation de séjour valide autorise l'employeur à rompre la relation de travail à compter de la date d'expiration du permis de séjour ou de l'autorisation de séjour.
Failure by the employed third-country national to present a new valid residence permit or other authorisation for stay shall entitle the employer to rescind the employment relationship from the date of expiry of the residence permit or other authorisation for stay.

3. Les États membres font en sorte que les employeurs soient réputés avoir respecté leur obligation au titre du paragraphe 1, point a), sauf si le document présenté en tant que permis de séjour ou autre autorisation de séjour valide présente des anomalies qui ne pouvaient échapper à un employeur raisonnablement attentif ou s'il est établi que l'employeur ne pouvait raisonnablement ignorer la falsification du document en question.
3. Member States shall ensure that employers are considered to have fulfilled their obligation under paragraph 1(a) except if the document presented as a valid residence permit or other authorisation for stay has anomalies that could not be overlooked by a reasonably attentive employer or if it is established that the employer could not reasonably have been unaware of the falsification of the document in question.

Sur une période de 10 ans, de 1994 à 2004, nous aurons permis aux employeurs et aux employés canadiens d'économiser 10 milliards de dollars (1555) [Français] M. Pierre Paquette: C'est un argument qui ne me convainc pas tellement, parce que quand on regarde le tableau de l'actuaire, on voit que pour chaque année où il y a eu des cotisations, elles ont toujours été trop élevées par rapport aux besoins du régime.
Over a 10-year period, by 2004 compared to 1994, that will have saved Canadian employers and employees $10 billion (1555) [Translation] Mr. Pierre Paquette: That argument doesn't really convince me because when you look at the actuary's table, you'll see that for every year there were premiums, they were always too high as compared to the plan's needs.

Cette mesure a permis aux employeurs et aux employés d'économiser environ 9 milliards de dollars depuis que nous avons lancé le programme.
That has saved employers and employees about $9 billion since we started this program.

La formulation de la position commune aurait simplement permis aux employeurs de se soustraire des tentatives de négociation sur cette annualisation, laissant alors aux États membres tout le loisir de l’autoriser.
The formulation of the common position would have simply allowed the employers to walk away from attempts to reach negotiation on annualisation of working time and Member States could then have allowed annualisation.

Au Canada atlantique, je crois que l'AE, ou l'AC comme on l'appelait, a fait empirer la situation en décourageant les gens de progresser dans le sens qui aurait permis aux employeurs locaux de créer de l'emploi, en décourageant les gens d'accepter du travail à plein temps, et ainsi de suite.
I think EI in Atlantic Canada, or UI as it was, makes things worse by discouraging people from advancing in a way that would enable local employers to create jobs, by discouraging people from full-time work and so on.