Bien que le droit des travailleurs à être consultés varie d’un État membre de l’UE à un autre - dans mon pays d’origine, par exemple, la participation des travailleurs s’étend à un droit de codétermination en matière de gestion des entreprises - le droit des travailleurs à être informés et consultés fait immanquablement partie de ce qu’on appelle le modèle social européen.
Although consultation rights vary between Member States of the EU – in the country I come from, for instance, worker participation extends to a right of codetermination in the realm of business management – information and consultation rights are undoubtedly part of what we call the European social model.