Traduction de «pareil cas l'employeur » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal
employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur
employer branding

code IUN désignant l'unité pour laquelle le CT ne représente pas l'employeur officiel [ code IUN désignant l'unité dont les membres ont un organisme autre que le CT comme employeur officiel | code IUN désignant l'unité dont les membres ont un employeur distinct comme employeur officiel | code IUN pas du CT ]
non TB BUD code [ non-TB BUD code number | separate employer BUD code ]

salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance
non-arm's length employee

image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur
employer brand | employer image

pareille initiale
entry-plot

non pareille
non pareil

Annuaire des employeurs des diplômés des collèges et universités du Canada [ Annuaire des employeurs des nouveaux diplômés de collèges | Annuaire des employeurs des nouveaux diplômés d'universités ]
Directory of Employers of College and University Graduates in Canada [ Directory of Employers of New Community College Graduates | Directory of Employers of New University Graduates ]

cotisation patronale [ cotisation d'employeur | contribution de l'employeur | cotisation de l'employeur ]
employer contribution [ employer assessment | employer premium | employer's premium ]

être irremplaçable, ne pas avoir son pareil
equal (to have no -)

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

la participation à la gouvernance: un employeur peut, selon le régime, proposer au travailleur ou aux travailleurs une participation directe à la gouvernance de l'entreprise; en pareil cas, les droits et les responsabilités devraient être clairement définis en commun;
involvement in governance: an employer should, depending on the scheme, invite a worker or workers to become directly involved in the governance of a company; where this is the case, rights and responsibilities should be clearly and jointly defined;

(g) la participation à la gouvernance: un employeur peut, selon le régime, proposer au travailleur ou aux travailleurs une participation directe à la gouvernance de l'entreprise; en pareil cas, les droits et les responsabilités devraient être clairement définis en commun;
(g) involvement in governance: an employer should, depending on the scheme, invite a worker or workers to become directly involved in the governance of a company; where this is the case, rights and responsibilities should be clearly and jointly defined;

En pareil cas, les employeurs devraient être tenus de prendre les mesures nécessaires pour que les VLE soient de nouveau respectées dès que possible.
In such a case, employers should be required to take the necessary actions in order to return to compliance with the ELVs as soon as possible.

En pareil cas, les employeurs sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour que les valeurs limites d'exposition soient de nouveau respectées dès que possible.
In such a case, employers are required to take the necessary actions to return to compliance with the exposure limit values as soon as possible.

Certaines technicalités entrent en jeu. Cette expertise existe, mais elle doit être disponible à l'employeur avant que la personne aveugle pose sa candidature, de manière à ce que l'employeur sache d'avance qu'il peut offrir les aménagements nécessaires s'il reçoit pareille candidature.
There are some technicalities or technologies there. That expertise exists, but if it's not made available to an employer before the blind person applies, so that the employer has a comfort level that, yes, if someone does apply who is blind, I'm going to be able to accommodate them, then it doesn't work.

Il faut se rendre compte qu’à l’avenir tout succès des initiatives européennes en matière de fiscalité, d’assurance sociale et de travail passe par les solutions qui seront données à cette question. La question concerne donc pareillement les employeurs, les travailleurs et le reste de la société.
What we must understand is that the future success of European initiatives in the employment, insurance and tax sectors depends on the way in which this issue is resolved; in other words, this issue is of equal importance to employers, workers and the rest of society.

48. invite toutes les grandes entreprises, comme le propose le rapport Gillenhammer sur les défis des changements, en ce qui concerne la responsabilité de l'employeur, à établir un rapport social annuel public qui rende compte d'une manière structurée des pratiques et de la politique en matière d'emploi et de conditions de travail; demande à la Commission de prendre l'initiative nécessaire pour encourager l'établissement de pareils rapports sociaux annuels;
48. Calls on all large companies – as proposed in the Gillenhammer report on responding to change – to draw up in consultation with employees’ representatives public annual social reports containing structured information about practices and policies relating to employment and working conditions; calls on the Commission to adopt an initiative to encourage the drawing-up of such annual social reports;

Il s'agit simplement du fait que le gouvernement, en tant qu'employeur - comme d'autres employeurs l'ont fait en pareil cas - a déterminé, conformément à la pratique courante en ce qui concerne les régimes de pensions tant dans le secteur privé que dans le secteur public, qu'il avait droit au surplus.
This is simply a case where the government, as an employer - and, as other employers have done in other situations where the same perception has existed - has made a decision that, consistent with pension practice in the private sector as well as the public sector, it is entitled to this surplus.

En pareille hypothèse, l'article 4, paragraphe 2, de la directive impose aux États membres de prévoir que la résiliation est intervenue du fait de l'employeur».
If it does, Article 4(2) of the directive requires Member States to provide that the employer is to be considered responsible for the termination'.