Comme un nombre sensible de salariés souhaite travailler moins que le temps plein traditionnel, et parce qu'il existe également de nombreuses possibilités de réaménager les postes de travail dans les entreprises, un large potentiel de partage du travail s'ouvre, qu'il conviendrait de mobiliser dans les négociations collectives et au niveau individuel.
Since a considerable number of workers wish to work for a shorter period than the traditional full-time, and since there are many ways of reorganizing posts within firms, there is a considerable potential for job-sharing which should be exploited in collective bargaining and at individual level.