Traduction de «offre d'emploi au canada à durée indéterminée » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

offre d'emploi au Canada à durée indéterminée
offer of indeterminate employment in Canada

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Dans leur rapport final, le groupe d'experts de haut niveau [87] a identifié certains désavantages liés aux périodes de travail ou de formation à l'étranger ou dans un autre secteur pour les chercheurs qui n'avaient pas encore obtenu un emploi à durée indéterminée avant de partir et pour les chercheurs occupant un emploi à durée indéterminée.
The High Level Expert Group [87] in their final report identified some disadvantages related to working or training periods abroad or in another sector for researchers who had not yet secured a permanent position before leaving and for researchers with permanent positions.

Réduire les différences de la réglementation entre les contrats à durée indéterminée et les contrats atypiques peut favoriser la transition vers des contrats à durée indéterminée et encourager la création d’emplois stables et ainsi inciter les employeurs et les travailleurs à investir dans le développement des compétences et l’apprentissage tout au long de la vie.
Reducing the regulatory gap between open-ended and non-standard contracts can foster transitions towards open-ended contracts and promote the creation of stable employment, incentivising employers and employees to invest in skills and lifelong learning.

- à instaurer, sur les marchés de travail segmentés, un «contrat unique» à durée indéterminée prévoyant une période d’essai suffisamment longue et la progressivité des droits en matière de protection, ainsi que l’accès à des formations, à des mesures d’éducation et formation tout au long de la vie et à des services d’orientation professionnelle pour tous les travailleurs; en outre, les États membres devraient prévoir un revenu minimal spécifique pour les jeunes et des coûts salariaux indirects plus avantageux afin de rendre l’emploi à durée indéterminée des jeunes plus intéressant et de lutter contre la segmentation du marché du travail, conformément aux principes communs de flexisécurité.
- In segmented labour markets, introducing an open-ended "single contract" with a sufficiently long probation period and a gradual increase of protection rights, access to training, life-long learning and career guidance for all employees. Introducing minimum incomes specifically for young people and positively differentiated non-wage costs to make permanent contracts for youngsters more attractive and tackle labour market segmentation, in line with common flexicurity principles.

Cependant, trop souvent l’octroi de contrats temporaires est uniquement motivé par le gain de coûts qu’ils induisent par rapport aux contrats à durée indéterminée, surtout dans les pays où la législation en matière de licenciement varie fortement selon le type de contrat (concernant les indemnités de licenciement, le préavis, les droits de recours en justice): il en résulte un marché du travail segmenté , où de nombreux jeunes travailleurs alternent emplois temporaires et périodes de chômage, sans grande chance d’obtenir un contrat plus stable, à durée indéterminée, avec pour conséquence des cotisations de retraite incomplètes.
However, too often, temporary contracts are just a cheaper alternative to permanent ones, particularly in countries where the gap in dismissal regulations between these contracts is high (i.e. severance pay, notice periods, possibility to appeal to courts): then the result is a segmented labour market , where many young workers experience a sequence of temporary jobs alternating with unemployment, with little chance of moving to a more stable, open-ended contract and incomplete contributions to pension provisions.

Une nouvelle contribution au placement dans un premier emploi rémunéré (contrat à durée indéterminée) en cas de recrutement de demandeurs d’emploi de moins de 24 ans et de demandeurs d’emploi (25-29 ans) à la recherche d’un emploi depuis plus de 6 mois (modification en cours de la loi sur les services de l’emploi) sera instaurée en janvier 2015.
A new contribution to job placement in a first paid employment (open-ended contract) in case of recruitment of jobseekers under 24 and jobseekers (25-29) looking for job longer than 6 months (Act on Employment Services is being amended), will start in January 2015.

82 (1) Pour l’application du présent article, « emploi réservé » s’entend de toute offre d’emploi au Canada pour un travail à temps plein non saisonnier et à durée indéterminée appartenant au genre de compétence 0 Gestion ou aux niveaux de compétence A ou B de la matrice de la Classification nationale des professions présentée par un employeur autre qu’une ambassade, un haut-commissariat ou un consulat au Canada ou un employeur dont le nom figure sur la liste visée au paragraphe 209.91(3), s’il ne s’est pas écoulé une période de deux ans depuis la date à laquelle la conclusion visée aux paragraphes 203(5) ou 209.91(1) ou (2) a été formulée.
82 (1) In this section, “arranged employment” means an offer of employment, in an occupation listed in Skill Type 0 Management Occupations or Skill Level A or B of the National Occupational Classification matrix, that is made by an employer other than an embassy, high commission or consulate in Canada or an employer whose name appears on the list referred to in subsection 209.91(3) if a period of two years has not elapsed since the day on which the determination referred to in subsection 203(5) or 209.91(1) or (2) was made, for full-time work in Canada that is non-seasonal and indeterminate.

Enfin, pour favoriser la formation orientée vers les besoins des PME, la Commission poursuit ses travaux dans le cadre de sa Communication sur la Formation continue des salariés en entreprise et les orientations du Fonds Social Européen prévoient de cofinancer des actions d'embauche ou d'installation à titre indépendant dans des emplois supplémentaires d'une durée indéterminée.
To foster training which meets the needs of small and medium- sized firms, the Commission is continuing its endeavous related to its Communication on the in-firm continuing training of workers, while the guidelines for the European Social Fund provide for the co-financing of measures aimed at he employment or self-employment of persons in additional jobs for an unspecified duration.

Il n'y aurait pas de possibilité d'une offre future d'engagement de durée indéterminée, qui amène les militaires jusqu'à l'âge de 55 ans.
There would be no future opportunity of an indefinite period of service offer, which takes you until you are 55.

L'aide accordée par le FSE vise à améliorer l'efficacité du système de formation continue particulièrement en faveur de certains groupes de travailleurs (ex.: travailleurs des PME, travailleurs avec contrat d'emploi autre qu'à durée indéterminée, ...).
The purpose of assistance allocated by the ESF is to improve the efficiency of the continuing training system, particularly with a view to helping certain groups of workers (e.g. workers in small and medium-sized businesses, workers with contracts which are not open- ended, etc.).