En effet, selon le droit de l’Union , après la première année de séjour d’un étudiant ressortissant d’un pays tiers, l’État membre d’accueil ne peut invoquer la situation de son marché du travail que dans des cas exceptionnels et à condition que les mesures envisagées à cet effet soient justifiées et proportionnées au but recherché.
According to EU law , after the first year of residence of a student who is a third‑country national, the host Member State may invoke the situation of its labour market only in exceptional circumstances and provided that any planned measures to that effect are justified and proportionate with regard to the aim being pursued.