13. souligne que l'entrepreneuriat féminin contribue à amener les femmes sur le marché de l'emploi et à améliorer leur statut socioéconomique; regrette néanmoins que les écarts entre hommes et femmes, notamment salariaux, persistent dans ce domaine, malgré le vif intérêt démontré pour les femmes, et que le pourcentage de femmes entrepreneurs dans l'Union européenne reste par ailleurs faible, ce qui est partiellement lié à la contribution non reconnue (par exemple non rémunérée), mais malgré tout essentielle, des femmes à la gestion quotidienne des petites et moyennes entreprises (PME) familiales;
13. Stresses that female entrepreneurship helps to attract women into the labour market and to improve their economic and social status; regrets, nonetheless, that there is a continuing gender gap in this area, in particular as regards pay, despite the strong interest shown for women, and that the percentage of female entrepreneurs in the EU still remains low, partly as a result of the unacknowledged (for example, unpaid) and yet important contribution made by women in the day-to-day running of family small and medium-sized enterprises (SMEs);