Traduction de «main‑d'œuvre permettant » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

besoin de main-d'œuvre [ besoin de main-d'oeuvre | demande de main-d'oeuvre | demande de main-d'œuvre | offre de main-d'oeuvre | offre de main-d'œuvre ]
manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]

main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]
labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

dispositif permettant d'économiser de la main-d'œuvre [ méthode permettant d'économiser de la main d'œuvre ]
labor-saving device

travailleur clandestin [ trafic de main-d'oeuvre | trafic de main-d'œuvre ]
clandestine worker [ illicit worker ]

Convention concernant l'égalité de rémunération entre la main-d'œuvre masculine et la main-d'œuvre féminine pour un travail de valeur égale | Convention sur l'égalité de rémunération
Convention concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value | Equal Remuneration Convention, 1951

écart réel sur temps de main-d'œuvre directe | écart total sur rendement de la main-d'œuvre directe | écart total réel sur temps de main-d'œuvre directe | écart total réel sur quantité de main-d'œuvre directe | écart sur rendement de la main-d'œuvre directe | écart réel sur quantité de main-d'œuvre directe | écart global sur rendement de la main-d'œuvre directe | écart global réel sur temps de main-d'œuvre directe | écart global réel sur quantité de main-d'œuvre directe
direct labour yield variance | labour yield variance | total direct labour yield variance

à prédominance de main-d'œuvre [ exigeant en main-d'œuvre | à forte main-d'œuvre | à forte intensité de main-d'œuvre | de main-d'œuvre ]
labour-intensive [ labor-intensive | labour intensive ]

activité à prédominance de main-d'œuvre [ industrie de main-d'œuvre | industrie à forte densité de main-d'œuvre | industrie travaillistique | industrie à forte proportion de main-d'œuvre | industrie à forte concentration de main-d'œuvre ]
labour-intensive industry [ labor intensive industry | labour intensive industry | people intensive organization ]

versements d'indemnités permettant à la main-d'oeuvre d'attendre d'être replacée
the payment of tideover allowances to workers

versements d'indemnités permettant à la main d'oeuvre
payment of tideover allowances to workers

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

10. estime que la Commission, les États membres, le secteur et les syndicats devraient agir ensemble pour attirer et garder dans le secteur sidérurgique les travailleurs qualifiés, les scientifiques et les dirigeants talentueux et hautement qualifiés, ainsi que les jeunes talents, par l'intermédiaire de programmes d'apprentissage, et se doter ainsi d'une main-d'œuvre dynamique et qui fait preuve d'innovation; rappelle le rôle des universités régionales et des instituts de recherche industrielle dont l'excellence est essentielle s'agissant de créer des conditions régionales permettant l'émergence d'une industrie sidérurgique compétitive; invite instamment la Commission et les États membres à mettre en œuvre des actions immédiates pour empêcher la perte de compétences et réduire au maximum les pertes d'emplois; demande que soient améliorées la planification et la gestion des évolutions en favorisant la formation, l'amélioration des compétences et la reconversion; se dit préoccupé par le manque de solutions systématiques permettant de répondre au changement de génération et aux futures pénuries de compétences, ainsi que par la perte de savoir-faire et de compétences, et insiste sur la nécessité de conserver et de développer la main-d'œuvre et les compétences essentielles pour la future compétitivité du secteur; invite instamment la Commission à promouvoir, à travers les programmes Erasmus pour tous et Erasmus pour jeunes entrepreneurs, les alliances sectorielles pour les compétences, qui, sur la base des informations relatives aux besoins de compétences et à leur évolution, s'attacheront à élaborer et à mettre en œuvre des parcours de formation et des méthodes communes, prévoyant notamment l'apprentissage fondé sur le travail; demande que des mesures soient prises afin de consolider les instruments d'assistance aux travailleurs et de favoriser la formation professionnelle en vue de faciliter et de favoriser le redéploiement du personnel du secteur à la suite de l ...
10. Believes that the Commission, the Member States, the industry and the trade unions should act jointly to retain and attract qualified workers, talented high-skilled scientists and managers to the steel sector, as well as young talent through apprenticeship schemes, thus ensuring a dynamic and innovative workforce; recalls the role of regional universities and industrial research institutes, whose excellence does much to create the regional preconditions for a competitive steel industry; urges the Commission and the Member States to implement immediate actions to avoid the loss of expertise and minimise the loss of jobs; calls for the improvement of planning and management of change by promoting training, upgrading skills and supporting retraining; is worried about the lack of systematic solutions to the generational change and future skills shortages, and about the loss of know-how and competences, and stresses the need to retain and develop the workforce and the skills vital for the future competitiveness of the sector; urges the Commission to promote, through the Erasmus for All and Erasmus for Entrepreneurs programmes, Sector Skills Alliances which, on the basis of data on skills requirements and their evolution, will be devoted to developing and implementing training programmes and common methods, including work-based learning; calls for steps to be taken to strengthen instruments to assist workers and promote vocational training in order to facilitate and support the redeployment of staff employed in the sector following corporate restructuring;

On peut donc dire qu'en période de croissance économique et de faible chômage, la main d'œuvre est puisée dans l'agriculture, d'où une accélération de la mise en œuvre des technologies permettant la réduction des besoins en main d'œuvre et la modification des structures agricoles.
It is also fair to say that in times of economic growth and lower unemployment, the labour force is ‘sucked’ out of agriculture , thereby accelerating the introduction of technologies that allow a reduction in demand for labour, as well as structural changes in agriculture.

«Nous devons définir une approche européenne de la migration de la main‑d'œuvre permettant à nos économies d'accueillir les travailleurs migrants dont elles ont besoin», a déclaré Mme Cecilia Malmström, commissaire chargée des affaires intérieures.
"We need a European approach on labour migration that allows our economies to receive the migrants they need ", said Cecilia Malmström, Commissioner for Home Affairs".

De nombreux programmes permettent aussi aux travailleurs âgés de se recycler et veillent à ce que la main-d'œuvre réponde aux besoins actuels du marché du travail.
There are also many programs for older workers in terms of retraining and ensuring that the labour force suits the modern needs of the labour market.

Aujourd’hui, alors que les possibilités d’augmenter la productivité de la main-d’œuvre permettent de réduire le temps de travail et d’augmenter le temps libre, ce type de proposition est inacceptable, c’est pourquoi nous sommes radicalement opposés à la position commune du Conseil et à la proposition de M. Cercas.
Today when the possibilities of increasing the productivity of labour allow working times to be reduced and free time to be increased, this sort of proposal is unacceptable, which is why we are radically opposed to the Council's common position and Mr Cercas's proposal.

Nous sommes loin des objectifs du traité de Rome, qui affirme promouvoir l’amélioration des conditions de vie et de travail de la main-d’œuvre permettant leur égalisation dans le progrès.
We are a long way from the objectives of the Treaty of Rome and its avowed intention to promote improved living and working conditions for the workforce, enabling them to have equal access to progress.

Le Conseil européen des 4 et 5 novembre 2004 (qui a adopté le Programme de La Haye, c’est-à-dire le nouveau programme de travail pluriannuel relatif à l’espace de liberté, de sécurité et de justice) a lui aussi reconnu l’importance du débat sur les migrations économiques: «Tenant compte du résultat des discussions consacrées au livre vert sur l'immigration de la main-d'œuvre, des meilleures pratiques dans les États membres et de leur intérêt pour la mise en œuvre de la stratégie de Lisbonne, le Conseil européen invite la Commission à présenter, avant la fin de 2005, un programme d'action relatif à l'immigration légale, comprenant des procédures d'admission qui permettent au marché du travail de réagir rapidement à une demande de main-d'œuvre étrangère en constante mutation».
The importance of the debate on economic migration has also been recognised by the European Council of 4-5 November 2004 (which endorsed The Hague Programme- the new Multi Annual Work Programme in the area of freedom, security and justice): “The European Council, taking into account the outcome of discussions on the Green Paper on labour migration, best practices in Member States and its relevance for implementation of the Lisbon strategy, invites the Commission to present a policy plan on legal migration including admission procedures capable of responding promptly to fluctuating demands for migrant labour in the labour market before the end of 2005”.

Secundo, susciter la participation et l'intérêt du secteur privé dans les domaines de l'éducation et de l'enseignement de haute qualité et, tertio, une réforme importante du marché de l'emploi qui permette, d'une part, de favoriser l'accès des travailleurs et des moins favorisés au marché de l'emploi et, d'autre part, d'améliorer et d'augmenter la mobilité de la main œuvre au sein de l'Union européenne.
Secondly, incorporation and interest on the part of the private sector in the fields of high quality education and training. Thirdly, a significant reform of the labour market which, on the one hand, will promote the incorporation of workers and the least-favoured groups into the labour market and, on the other, will provide greater and better mobility in employment within the European Union.

56. Nous appuyons le principe de la libre circulation des personnes dans l'esprit du traité d'Abuja, qui encourage les États membres de l'OUA à adopter des politiques d'emploi qui permettent la libre circulation des personnes au sein de la Communauté économique africaine par l'établissement et le renforcement d'échanges de main-d'œuvre qui assurent une répartition optimale de la main-d'œuvre qualifiée.
56. We support the principle of Free Movement of Persons in the spirit of the Abuja Treaty, which encourages OAU Member States to adopt employment policies that allow the free movement of persons within the African Economic Community through the establishment and strengthening of labour exchanges that ensure optimal redistribution of skilled manpower.

La Commission européenne a présenté une proposition de Directive permettant aux Etats membres qui le souhaitent d'appliquer à titre expérimental un taux de TVA réduit sur certains services à haute intensité de main-d'œuvre (par exemple services de réparation de biens meubles corporels, de rénovation de bâtiments, d'aide à domicile.).
The Commission has presented a proposal for a Directive allowing those Member States which so wish to apply, for an experimental period, a reduced VAT rate on certain labour-intensive services (such as repair services on movable tangible property, renovation of buildings and domestic care services).