Traduction de «maintien d'effectifs adéquats » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

maintien de l'effectif [ conservation du personnel | conservation de l'effectif | maintien des effectifs | maintien en poste | maintien en fonction | maintien en poste des employés | maintien des employés | conservation des effectifs | maintien en fonctions des employés | maintien en fonctions | rét ]
retention of staff [ retention of employees | staff retention | personnel retention | retention ]

taux de maintien de l'effectif [ taux de conservation des effectifs | taux de maintien en fonction ]
rate of retention [ retention rate ]

maintien des effectifs infirmiers [ maintien en poste des effectifs infirmiers ]
nurse retention

maintien d'effectifs en surnombre | rétention de main-d'oeuvre
labor hoarding | labour hoarding

rétention de main-d'œuvre | maintien d'effectifs surnuméraires
labor hoarding

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

43. souligne la nécessité de développer et de mettre à jour les normes générales de comportement et le code de conduite pour les missions relevant de la PSDC de l'Union européenne, afin de refléter adéquatement les efforts de lutte contre la corruption tant dans les missions que dans les zones couvertes par celles-ci; invite l'Union européenne et ses États membres à prendre des mesures pour faire en sorte que les victimes du personnel européen dans le cadre des missions de maintien de la paix et de l'état de droit aient un droit de recours effectif; prie instamment le Conseil de mettre en place des mécanismes de dénonciation sûrs et adéquats ainsi qu'une politique efficace de protection des dénonciateurs d'abus; souligne que ces mécanismes doivent intégrer la perspective de l'égalité entre les femmes et les hommes;
43. Stresses the need to develop and update the Generic Standards of Behaviour and the Code of Conduct for EU CSDP missions, to adequately reflect efforts against corruption both in missions and in mission areas; calls on the EU and its Member States to take steps to ensure that those who are victimised by European personnel in peace and rule of law missions have an effective right to remedy; urges the Council to set up safe and adequate reporting mechanisms and an effective whistleblower protection policy; stresses that these mechanisms must be gender-sensitive;

22. souligne la valeur des missions d'observation des élections de l'UE en tant que pas important dans tout processus de démocratisation et de bonne gouvernance et est convaincu que de telles missions devraient faire partie d'un cadre plus vaste d'appui à long terme du processus de démocratisation; souligne, à cet égard, qu'il est essentiel de garantir un suivi adéquat de la mise en œuvre des recommandations formulées par les missions d'observation des élections de l'Union; invite instamment la haute représentante/vice-présidente à renforcer les procédures et les missions de suivi pour vérifier si les recommandations des MOE sont mises en œuvre, et souligne, à cet égard, qu'il est indispensable de veiller à un suivi approprié de la mise en œuvre de ces recommandations; souligne l'importance de la médiation et de stratégies de prévention et de résolution des conflits ainsi que du renforcement des institutions et des capacités des organisations régionales comme l'Union africaine (UA), qui joue un rôle important dans les opérations de maintien et de construction de la paix; estime que l'appui à l'UA devrait comprendre le développement de la capacité de contrôle des frontières et la fourniture d'assistance à tous les migrants en situation de détresse; considère que le renforcement effectif des organisations régionales, telles que l'UA, l'Union pour la Méditerranée ou le Partenariat oriental, en tant que multiplicateurs de paix et de stabilité au niveau régional encouragera l'intégration régionale et l'apparition de zones économiques transfrontières;
22. Stresses the value of EU election observation missions (EOM) as an important step in any process of democratisation and good governance, and believes that such missions should be part of a broader framework of support for a long-term democratisation process; urges the VP/HR to strengthen follow-up procedures and missions to verify whether EOM recommendations are implemented and emphasises, in this respect, that it is crucial to ensure adequate follow-up of the implementation of such recommendations; highlights the importance of mediation and conflict-prevention and resolution strategies, and of institution- and capacity-building for regional organisations, such as the African Union (AU), which plays an important role in peace-keeping and peace-building operations; believes that support for the AU should include the development of its border-control capacity and the provision of relief for all migrants in situations of distress; considers that the effective strengthening of regional organisations, such as the AU, the Union for the Mediterranean or the Eastern Partnership, as multipliers of regional peace and stability will foster regional integration and the emergence of cross-border economic areas;

La sécurité de notre personnel devrait être une priorité absolue. Une autre raison justifie le maintien d'effectifs adéquats aux postes frontières: le terrorisme.
Appropriate staffing levels at Canadian border crossings should also be a priority for another reason: terrorism.

Nous ne pouvons pas non plus participer adéquatement aux missions de maintien de la paix de l'ONU et à diverses autres initiatives de paix. Si le gouvernement canadien n'engage pas les fonds nécessaires pour que nous ayons des effectifs d'armée adéquats et considérés valables et adéquats par nos alliés, notre influence va simplement s'amenuiser.
Unless the Canadian government is funding a size of forces that is adequate and that is considered to be viable and adequate by our allies, then our influence will simply wane.

À ce sujet, il y a d'autres obstacles au maintien d'un effectif adéquat, dont, et non le moindre, le taux d'attrition continu au cours d'une année.
Following on that, there are other impediments to remaining up to strength, not the least of which is the continual attrition that will happen over the course of a year.