Vertaling van "main-d'oeuvre non qualifiée " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

main-d'oeuvre hautement qualifiée
highly qualified manpower

adjonction de main-d'oeuvre non qualifiée
dilution of labour

main-d'oeuvre faiblement qualifiée
employee with low-level qualifications

pénurie de compétences | pénurie de main d'œuvre qualifiée
skills gap | skills shortage

besoin de main-d'œuvre [ besoin de main-d'oeuvre | demande de main-d'oeuvre | demande de main-d'œuvre | offre de main-d'oeuvre | offre de main-d'œuvre ]
manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]

main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]
labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

travailleur clandestin [ trafic de main-d'oeuvre | trafic de main-d'œuvre ]
clandestine worker [ illicit worker ]

main-d'œuvre non qualifiée [ travailleurs non qualifiés | manœuvres ]
unskilled labour [ unskilled labor | common labour | common labor | unskilled manpower ]

taux de base de la main-d'œuvre non qualifiée
common labour rate

adjonction de main d'œuvre non qualifiée
dilution of labour

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

40. est convaincu que la concurrence croissante à l'échelle internationale emmenée par une main-d'œuvre de plus en plus qualifiée a plongé l'Union européenne dans une situation caractérisée par un grave manque de main-d'œuvre qualifiée et une inadéquation entre sa main-d'œuvre et les postes disponibles, qui freinent sa croissance économique; estime que, pour que les États membres aient une chance réaliste d'atteindre les objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d'emploi, ils doivent se concentrer sur la création d'un environnement favorable à la création d'emplois;
40. Believes that growing international competition driven by increasingly skilled workforces has left the EU with serious skill shortages and mismatches that are acting as a brake on economic growth; believes that if Member States are to have a realistic chance of reaching the Europa 2020 employment targets, they must focus on creating the right environment for job creation;

39. est convaincu que la concurrence croissante à l'échelle internationale emmenée par une main-d'œuvre de plus en plus qualifiée a plongé l'Union européenne dans une situation caractérisée par un grave manque de main-d'œuvre qualifiée et une inadéquation entre sa main-d'œuvre et les postes disponibles, qui freinent sa croissance économique; estime que, pour que les États membres aient une chance réaliste d'atteindre les objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d'emploi, ils doivent se concentrer sur la création d'un environnement favorable à la création d'emplois;
39. Believes that growing international competition driven by increasingly skilled workforces has left the EU with serious skill shortages and mismatches that are acting as a brake on economic growth; believes that if Member States are to have a realistic chance of reaching the Europa 2020 employment targets, they must focus on creating the right environment for job creation;

Pour ce qui est de l'infrastructure sociale, sachez que l'industrie de l'écologique est particulièrement porteuse sur le plan des débouchés d'emplois, tant pour la main-d'oeuvre qualifiée que pour la main-d'oeuvre non qualifiée.
With respect to social infrastructure, our industry represents a growth opportunity with respect to skilled and non-skilled job opportunities in sustainable low-environmental-impact industries.

Par contre, les travailleurs âgés de l'avenir vont se heurter à des problèmes très différents, et pour le pays, les problèmes seront différents également, car il devra surtout se demander s'il a intérêt à garder une main-d'oeuvre bien éduquée ou à laisser faire et avoir une main-d'oeuvre non qualifiée.
The older workers of the future are going to have a whole different set of problems, and the nation is going to have a whole different set of problems to deal with as a result, mostly related to whether or not we keep them educated or allow them to remain educated.

Troisièmement, il souligne que la concurrence croissante à l'échelle internationale, qui s'explique par une main-d'œuvre de plus en plus qualifiée, a placé l'Union européenne face à un grave manque de main-d'œuvre qualifiée et une inadéquation entre sa main-d'œuvre et les postes disponibles, qui freinent sa croissance économique. Le marché requiert clairement de plus en plus de travailleurs hautement qualifiés.
Thirdly, it highlights that growing international competition driven by increasingly skilled workforces have left the EU facing serious skill shortages and skill mismatches which are acting as a brake on economic growth. There is a clear trend towards more skill intensive jobs.

30. souligne que la disponibilité d'une main-d'oeuvre hautement qualifiée et suffisante est essentielle à une industrie spatiale européenne compétitive; appelle dès lors tous les acteurs concernés à renforcer la coopération entre les universités et les entreprises et à encourager les jeunes talents, et notamment les femmes, à s'engager dans ces filières (par exemple en mettant en place des programmes nationaux d'étude et de formation ainsi que des concours ouverts aux chercheurs européens et non européens); observe en outre qu'il est indispensable de recruter des talents dans des pays tiers (y compris en suscitant le retour de talents européens);
30. Stresses that a suitable pool of highly skilled employees is key to a competitive European space industry; calls therefore on all parties concerned to step up cooperation between universities and industry and to encourage young talent, in particular female talent, to commit to this sector (e.g. by establishing national graduate programmes and training schemes as well as competitions for European and non-European researchers); observes furthermore that the acquisition of talent from third countries (including by attracting back European talent) is indispensable;

E. considérant qu'il est nécessaire et urgent de stimuler les actions à tous les niveaux, en associant les partenaires sociaux et les autres acteurs, pour veiller à ce que les lignes directrices pour l'emploi soient mises en oeuvre correctement afin d'améliorer la participation au marché du travail, de constituer une main-d'œuvre qualifiée et d'améliorer la qualité et la performance des systèmes d'éducation et de formation,
E. whereas there is an urgent need to step up efforts at all levels, with the involvement of social partners and other stakeholders, to ensure that the employment guidelines are properly implemented, with a view to increasing labour market participation, developing a skilled workforce, and improving the quality and performance of education and training systems,

Indépendamment du fait que la mobilité de la main-d'oeuvre des pays candidats vers l'UE après l'adhésion sera soumise à un système flexible de périodes de transition, les nouveaux États membres doivent eux aussi relever l'enjeu que représente la promotion d'une main-d'oeuvre plus qualifiée et plus souple.
Regardless of the fact that the labour force mobility from candidate countries into the EU after accession will be subject to a flexible system of transitional periods, the new Member States share the challenge of promoting a better skilled and adaptable labour force.

Le Livre blanc précise que, pour lutter contre le chômage, il est essentiel de réduire le coût de la main- d'oeuvre non qualifiée et peu qualifiée d'un montant correspondant à 1 à 2 points du PNB d'ici à l'an 2000.
In order to combat unemployment, the Paper sets out that "it is essential to reduce the cost of unskilled and semi-skilled labour by an amount equivalent to 1 or 2 points of GNP by the year 2000.

Le document unique de programmation, établi en accord avec les autorités fédérales et les Länder, porte principalement sur les points suivants: Concentration des engagements en faveur des groupes-cibles dont il est le moins tenu compte dans les programmes de formation des entreprises: Près de la moitié des ressources disponibles (47 Mécus) sont allouées à la qualification des catégories de salariés traditionnellement négligées par les programmes de formation des entreprises. Ces catégories sont les suivantes: main-d'oeuvre non qualifiée ou peu qualifiée; travailleurs et travailleuses qualifiés mais sous utilisés; chômeurs et chômeuses partiels; travailleurs qualifiés et cadres des petites et moyennes entreprises.
The Single Programming Document, produced in partnership with the federal and Länder authorities, focuses on the following aspects: Concentration on target groups which tend to be neglected by company training plans: Nearly half the available resources (ECU 47 million) have been earmarked for skill training for groups of employees traditionally neglected by company training plans, i.e. unskilled and semi-skilled workers, skilled workers whose skills are not used to capacity, short-time workers, and skilled workers and management staff in small and medium-sized businesses.