Les dispositions relatives à la rémunération ne devraient pas porter
préjudice au plein exercice des droits fondamentaux garantis par les traités, et en particulier à l’article 153, paragraphe 5, du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne, aux principes généraux du droit des contrats et du droit du travail au ni
veau national, à la législation concernant les droits et la participation des actionnaires et aux compétences générales des organes administratifs et de surveillance de l’établissement concerné, ainsi que, le cas éch
...[+++]éant, aux droits des partenaires sociaux de conclure et d’appliquer des conventions collectives, conformément aux droits et aux traditions nationaux.The provisions on remuneration should be without pr
ejudice to the full exercise of fundamental rights guaranteed by the Treaties, in particular Article 153(5) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), general principles of national contr
act and labour law, legislation regarding shareholders’ rights and involvement and the general responsibilities of the administrative and supervisory bodies
of the institution concerned, as well as the rig ...[+++]hts, where applicable, of the social partners to conclude and enforce collective agreements, in accordance with national law and customs.