Traduction de «libre à l'employé » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

multivibrateur symétrique à oscillations libres à couplage anodique | multivibrateur symétrique à oscillations libres à couplage des anodes
free-running, plate-coupled symmetrical multivibrator

roue libre à rouleaux | roue libre à galets
roller one-way clutch | one-way roller clutch | roller clutch

plongeur libre à des fins commerciales [ plongeuse libre à des fins commerciales ]
commercial free-diver

stabulation libre en logettes [ stabulation libre à logettes ]
free-stall loose housing [ free-stall housing | cubicle housing system ]

grand hall d'une seule venue | vaste hall d'un seul tenant | espace libre d'un seul tenant | surface considérable, mais non divisée | grand volume libre à l'intérieur d'une construction
large open area | unbroken area

laser à électron libre à ondulateur à configuration variant progressivement
tapered-wiggler free-electron laser

Ordonnance du 5 juin 1996 sur les formulaires et registres à employer en matière de poursuite pour dettes et de faillite et sur la comptabilité [ Oform ]
Ordinance of 5 June 1996 on the Forms, Register and Accounting to be used in Debt Collection and Bankruptcy Proceedings [ FRAO ]

chlore libre | chlore libre disponible | chlore libre résiduel | chlore libre résiduel disponible | chlore résiduel libre
free available chlorine | free available chlorine residual | free available residual chlorine | free chlorine | free chlorine residual

laser européen à électrons libres dans le domaine des rayons X (1) | laser européen à électrons libres XFEL (2) | laser européen XFEL (3) | installation européenne de rayonnement X cohérent (4)
European X-ray Free-Electron Laser | European XFEL

institution de prévoyance soumise à la loi sur le libre passage | institution de prévoyance soumise à la LFLP
occupational benefits scheme subject to the Vested Benefits Act | occupational benefits scheme subject to the VBA

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les contrôleurs devrait user d'une force raisonnable et non être libres d'employer la force nécessaire.
It is common in statutes of this type to use the term “reasonable force” and not give carte blanche to use as much force as is necessary.

En ce qui concerne la langue de travail, le rapport du commissaire a indiqué que 85 p. 100 des employés francophones estimaient que les documents et les outils, y compris les logiciels, étaient disponibles dans la langue de leur choix; quelque 81 p. 100 d'entre eux se sentaient libres d'employer la langue officielle de leur choix pendant les réunions de service; et 80 p. 100 d'entre eux ont affirmé que les formations offertes par leur service pouvaient être suivies dans la langue officielle de leur choix.
I think it's important to know that with respect to the language of work, it was mentioned in the report of the commissioner that 85% of our francophone employees felt that the materials and the tools provided for their work, including software, were available in the language of their choice; some 81% of them felt free to use the official language of their choice during meetings in their work unit; and 80% said that the training offered by their work unit in the official language of their choice was there for them to take.

Moi, j'osais croire que le Canada était un pays où une libre entreprise employant 5 ou 6 personnes avait le droit d'être viable et prospère.
I dared to believe that Canada was a country where a free enterprise employing five or six individuals was entitled to be viable and prosperous.

Il y aurait plusieurs moyens d'avantager de l'une ou l'autre façon les pêcheurs qui emploient des engins ou des techniques de pêche plus sélectives, et cela en les laissant libres d'employer telle ou telle méthode.
Different options exist to provide some sort of advantage or privilege to fishermen who use more selective gear or practices, while leaving up to them exactly what methods they use.

C’est la raison pour laquelle je voudrais demander au groupe socialiste au Parlement européen et au groupe des Verts/Alliance libre européenne de réfléchir aux commentaires qui ont été faits et de prendre conscient du fait que, du point de vue de la Commission, la sécurité routière est, et demeure, une priorité, mais que cette législation ne couvre pas ce secteur et vise surtout à mieux réglementer le temps de travail, en particulier celui des transporteurs routiers, et à assimiler les «faux indépendants» à des «employés» car, en réalité, ce ne sont pas des travailleurs indépendants, mais des employés de facto.
That is why I would ask the Socialist Group in the European Parliament and the Group of the Greens/European Free Alliance to reflect on the comments that have been made and to understand that, as far as the Commission is concerned, road safety is and will remain a priority, but that this legislation does not cover that sector, rather it is aimed at better regulating the working time above all of road transport workers, and to assimilate the ‘false self-employed’ to ‘employees’ because in reality they are not self-employed workers, but de facto employees.

C’est la raison pour laquelle je voudrais demander au groupe socialiste au Parlement européen et au groupe des Verts/Alliance libre européenne de réfléchir aux commentaires qui ont été faits et de prendre conscient du fait que, du point de vue de la Commission, la sécurité routière est, et demeure, une priorité, mais que cette législation ne couvre pas ce secteur et vise surtout à mieux réglementer le temps de travail, en particulier celui des transporteurs routiers, et à assimiler les «faux indépendants» à des «employés» car, en réalité, ce ne sont pas des travailleurs indépendants, mais des employés de facto .
That is why I would ask the Socialist Group in the European Parliament and the Group of the Greens/European Free Alliance to reflect on the comments that have been made and to understand that, as far as the Commission is concerned, road safety is and will remain a priority, but that this legislation does not cover that sector, rather it is aimed at better regulating the working time above all of road transport workers, and to assimilate the ‘false self-employed’ to ‘employees’ because in reality they are not self-employed workers, but de facto employees.

4. invite la FIFA et les industries d'articles de sport concernées: à s'assurer qu'aucun enfant n'est employé dans la fabrication de ballons ou de vêtements autorisés par la FIFA, à appliquer le code FIFA des conditions de travail approuvé en 1996 par la FIFA, la Confédération internationale des syndicats libres, l'ITGLF et la Fédération internationale des employés, techniciens et cadres (FIET devenue UNI) et à s'accorder sur un système transparent, crédible et indépendant pour le contrôle et la vérification des conditions de fabrication dans l'industrie du football;
4. Calls on FIFA and the sporting goods companies concerned to make sure that no child is employed in the production of FIFA-licensed sportswear and footballs, implement the FIFA Code of Labour Practice that was agreed upon by FIFA, the International Confederation of Free Trade Unions, ITGLF and the International Federation of Commercial, Clerical, Professional and Technical Employees (now UNI) in 1996, and agree on a transparent, credible and independent system for the monitoring and verification of production in the football industry;

Étant donné que les syndicats ont fait savoir dans les journaux locaux qu'ils avaient l'intention de perturber les activités commerciales, ce qu'ils ont d'ailleurs déjà fait aux aéroports de Toronto et de Halifax, comment entendez-vous prévenir les actes de ce genre s'ils surviennent durant le temps libre des employés?
Since the unions have indicated in the daily newspapers that they intend to disrupt business and in fact have done so at airports in Toronto and Halifax, how do you intend to stop these disruptions if they occur on the workers' own time?

Les travailleurs frontaliers, les employés détachés, les employés immigrés, mais également les demandeurs d'emploi, stagiaires et étudiants sont gênés dans l'exercice du droit à la libre circulation et ce, suite au manque de coordination et au manque de convergence sur le plan de la protection sociale.
Cross-border workers, employees on secondment and migrating employees, as well as job-seekers, students on placement and other students, experience hindrances in exercising the right of free movement. This is due to a lack of coordination and a lack of convergence in terms of social protection.

Il a été interprété comme autorisant la sollicitation dans les locaux de l'employeur pendant les heures libres des employés, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur rendement au travail.
Subsection 95(d) has been interpreted to allow solicitation on the employer's premises on the employee's own time as long as the activity does not interfere with the efficiency of the employer's operations.