Traduction de «l'équilibre hommes » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

équilibre hommes-femmes
gender balance

équilibre des sexes [ équilibre entre les sexes | équilibre entre les femmes et les hommes | équilibre entre les hommes et les femmes | équilibre entre femmes et hommes | équilibre entre hommes et femmes | équilibre de genre | équilibre des genres ]
gender balance

équilibre entre les sexes | représentation équilibrée des sexes | équilibre dans la proportion d'hommes et de femmes
gender balance

Campagne Votez l'équilibre femmes/hommes
Campaign Vote for balance between Women and Men

équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]
work-life balance [ balance between work and private life | balancing work and family life | balancing work and private life | reconciliation of personal and working life | WLB | work-family balance | work-life integration | reconciliation of work, family and private life ]

équilibre des déblais et des remblais [ équilibre des déblais-remblais | équilibre déblais-remblais | équilibre déblai-remblai | équilibre des remblais-déblais | équilibre remblai-déblai ]
balancing cut and fill

équilibrer le marché | équilibrer l'offre et la demande | ramener le marché à l'équilibre | ramener l'équilibre sur le marché
to clear the market

Au-delà des statistiques : un équilibre entre hommes et femmes : rapport du Groupe consultatif sur l'équité en matière d'emploi pour les femmes
Gender balance: more than the numbers: report of the Consultation Group on Employment Equity for Women [ More than the numbers ]

fonds équilibré | SICAV équilibrée | OPCVM équilibré | OPC équilibré | fonds à gestion équilibrée | FCP équilibré
balanced fund | balanced mutual fund

organisme de placement collectif équilibré | OPC équilibré | organisme de placement collectif en valeurs mobilières équilibré | OPCVM équilibré
balanced fund | balanced mutual fund

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Mettre l'accent sur l'importance de la diversité et de l'équilibre hommes-femmes dans l'administration du sport et parmi les entraîneurs et promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes dans la prise de décisions à tous les niveaux et dans tous les domaines du sport.
Highlight the value of diversity and gender balance in sport administration and among coaches, and promote gender equality in decision-making at all levels and in all fields of sport.

Mettre l'accent sur l'importance de la diversité et de l'équilibre hommes-femmes dans l'administration du sport et promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes dans la prise de décisions à tous les niveaux et dans tous les domaines du sport.
Highlight the value of diversity and gender balance in sport administration and promote gender equality in decision-making at all levels and in all fields of sport.

L’année dernière, en vue d'atteindre une égalité véritable entre les femmes et les hommes au sein des conseils d’administration des entreprises, conformément à l’article 23 de la Charte, la Commission a proposé une directive visant à améliorer l’équilibre hommes/femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en Bourse[31].
In order to achieve substantive equality between women and men on corporate boards, in accordance with Article 23 of the Charter, the Commission proposed a Directive last year to improve the gender balance of non-executive directors of companies listed on stock exchanges[31].

"Les arguments économiques et professionnels qui plaident en faveur d'une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les conseils des sociétés sont évidents", a déclaré Madi Sharma, représentante du groupe "Employeurs" et rapporteure du CESE sur l'avis relatif à l'équilibre hommes-femmes dans les conseils des sociétés".
"The economic and business cases for ensuring balanced representation at Board level are obvious", said Madi Sharma, representative of the Employers Group and EESC Rapporteur on the Opinion on Gender balance on Company Boards".

Présidée par la vice-présidente du CESE, Jane Morrice, la réunion a été organisée de telle sorte à précéder le débat du Parlement européen sur la proposition de directive de la CE relative à un meilleur équilibre hommes-femmes dans les conseils des sociétés, qui aura lieu à Strasbourg à la fin du mois.
Chaired by EESC Vice President, Jane Morrice, the meeting was timed to coincide with the European Parliament debate on the EC's proposed Directive on Women on Boards which will take place in Strasbourg at the end of the month.

L’absence de progrès suffisants et durables vers l’équilibre hommes-femmes dans les conseils des sociétés est un problème constaté dans tous les États membres.
The lack of sufficient and sustainable progress in achieving gender balance on boards is a challenge common to all EU Member States.

À ce rythme, il faudrait encore près de 40 ans pour se rapprocher de l’équilibre hommes-femmes au sein des conseils (à environ 40 %).
At such a pace, it would take around 40 more years to approach a situation of real gender balance (that is around 40%).

Un nombre croissant d’études suggèrent l’existence d’un lien entre l’équilibre hommes-femmes au sein des conseils des entreprises et les bons résultats financiers de celles-ci.
A growing number of studies suggest there may be a link between gender balanced boards and financial performance.

considérant que le Réseau européen des femmes occupant des postes à responsabilité dans l'économie et la politique, créé en juin 2008, peut contribuer à l'amélioration de l'équilibre hommes-femmes aux postes à responsabilité,
whereas the Network of Women in Decision-Making in Politics and the Economy, set up in June 2008, can help improve the gender balance in decision-making positions,

La connaissance des objectifs en matière d'égalité hommes-femmes et des outils d'intégration de cette dimension est donc essentielle et doit être garantie via la mise en oeuvre de groupes de travail spéciaux, la participation d'experts en questions d'égalité et l'équilibre hommes-femmes au sein des comités.
Knowledge of gender equality objectives and gender mainstreaming tools is therefore essential and needs to be ensured through the setting up of special working groups and the participation of gender experts and gender balance in the Committees.