Vertaling van "l'écart salarial augmentant " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

différence de salaire | disparité des salaires | écart de rémunération | écart de salaire | écart salarial
pay gap | wage differential | wage gap

écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes
gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]

écart salarial interbranches | écart interbranches | écart interentreprises
interindustry wage differential

écart salarial géographique | écart géographique | écart régional
geographical differential | geographic differential | area wage differences

écart salarial entre les sexes | écart entre les sexes | écart hommes-femmes
sex differential

différence de salaires [ écart salarial | différentiel de salaires | différence salariale | écart de salaires | écart de rémunération ]
wage differential [ wage gap | earnings differential | salary differential | difference in wages | salary gap | disparity of earnings | wage difference | earnings gap ]

L'écart persistant : nouvelle évidence empirique concernant l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada
The Persistent Gap: New Evidence on the Canadian Gender Wage Gap

part inexpliquée de l'écart salarial
unexplained part of the pay gap

égalité de rémunération [ différence de salaire | écart salarial | égalité de salaire ]
equal pay [ difference in pay | equal wage | wage gap ]

écart salarial interne
internal salary differential

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

considérant que le poids des responsabilités domestiques des femmes est bien supérieur à celui des hommes et que cette situation n'est évaluée ni financièrement, ni du point de vue de la reconnaissance de sa valeur; que le taux d'emploi des femmes est corrélé avec leurs responsabilités familiales; que plus de 20 millions d'Européens (dont deux tiers sont des femmes) assument la prise en charge de personnes dépendantes adultes, ce qui les empêche d'exercer une activité professionnelle à temps plein et creuse dès lors l'écart salarial, augmentant le risque pour les femmes proches de la retraite de connaître le dénuement dans leur vieillesse.
whereas the burden of responsibility for housework is much greater for women than it is for men and is not evaluated in monetary terms or in terms of a recognition of its value; whereas there is a correlation between the rate of female employment and women’s family responsibilities; whereas over 20 million Europeans (two-thirds of whom are women) care for adult dependent persons, which prevents them from having a full-time job and therefore increases the gender pay gap and leads to a higher risk of poverty in old age for women who are approaching retirement.

30. réaffirme qu'il importe de tirer parti du fort potentiel économique des femmes en Europe et d'instaurer les conditions propices à leur évolution professionnelle, à leur ascension en entreprise et à la création de leur propre entreprise; met l'accent sur la nécessité de résorber le décalage entre le niveau de formation des femmes d'une part et leur participation au marché du travail et la place qu'elles y occupent d'autre part; rappelle, dans le contexte de la réalisation des objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d'emploi, l'importance de l'égalité des sexes, notamment de la suppression de l'écart salarial entre les hommes et les femmes et de l'augmentation du taux d'emploi des femmes, ainsi que du renforcement des mesures permettant de mieux concilier vie professionnelle et la vie privée;
30. Reiterates that the great economic potential of women needs to be unlocked in Europe, and that it is necessary to create the appropriate conditions for women to progress in their career and pursue higher positions in companies or start their own businesses; stresses that there is a need to close the gap between women’s educational attainment and their participation and position in the labour market; recalls the importance of gender equality, including eradicating the gender pay gap and raising the employment rate for women, as well as reinforcing work-life balance policies, as a part of achieving the Europe 2020 employment targets;

Nous devons aussi combler l'écart salarial entre les hommes et les femmes, et augmenter les paiements de transfert aux provinces.
We should close the wage gap between women and men. We should increase the transfer payments to provinces.

Si des avancées ont été notées en ce qui concerne l'augmentation du nombre de femmes aux postes de direction des entreprises et la réduction de l'écart salarial entre les sexes, il reste d'importants défis à relever.
While some progress has been made in increasing the number of women in top jobs in business and in narrowing the gender pay gap, major challenges remain.

Le même rapport du Conference Board mentionne que les travailleurs des raffineries gagnent maintenant 50 p. 100 de plus que les travailleurs du secteur canadien de la fabrication dans son ensemble, et que cet écart salarial continue d'augmenter au fil des ans.
That same Conference Board report states that refinery workers now earn 50% more than workers in the overall manufacturing sector in Canada, and this wage premium has continued to grow over the years.

Surtout, nous devons augmenter la proportion de femmes actives en éliminant d’ici 2020 l’écart salarial actuel entre les femmes et les hommes (la stratégie part du principe que cette réduction s’effectuera au rythme de 1 % par an en vue de combler l’écart de 10 % d’ici 2020).
Above all, we need to increase the proportion of women in work by eliminating by 2020 the current pay gap between women and men (the strategy assumes this will be done by 1% per year, in order to close the gap by 10% by 2020).

Le rapport 2008 de la Confédération syndicale internationale consacré à l'écart salarial entre hommes et femmes (Global Gender Pay Gap) a révélé que l'amélioration de la formation des femmes n'induisait pas nécessairement une réduction de l'écart salarial. Bien au contraire, dans certains cas, cet écart tend à augmenter avec le niveau d'éducation.
The International Trade Union Confederation 2008 report on the Global Gender Pay Gap, found that higher education of women does not necessarily lead to a smaller pay gap, and in some cases the gap actually increases with the level of education.

Les Canadiennes ont dû se battre pour obtenir ce qu'elles ont aujourd'hui et devront continuer à relever les défis pour, entre autres, assurer l'équilibre entre le travail et les responsabilités familiales, éliminer l'écart salarial entre les femmes et les hommes et augmenter le taux de participation des femmes dans les professions non traditionnelles.
Canadian women have had to fight to get where they are today, and will have to continue to rise to such challenges as the difficulty in balancing work and family responsibilities, the wage differential between women and men and getting more women into non-traditional trades.

Les objectifs consistant spécifiquement à réduire les inégalités hommes-femmes (par exemple la diminution de la ségrégation verticale ou horizontale sur le marché du travail, la réduction de l'écart salarial entre hommes et femmes) et à promouvoir l'égalité (par exemple l'augmentation des taux d'activité des femmes ou du nombre de femmes créant une entreprise) sont rares.
Specific objectives and targets to reduce gender inequalities (for instance reduced vertical or horizontal labour market segregation, reduced gender pay gap) and to promote gender equality (for instance increased female activity rates, increased number of women setting-up businesses) are rare.

Dans l'intervalle, il y a eu des augmentations, notamment au 1 avril et au 1 octobre dans le cadre du programme quadriennal visant à réduire l'écart salarial entre le personnel des forces armées et les fonctionnaires qui travaillent dans des catégories et des groupes professionnels semblables.
Meanwhile, there have been some increases. There was an increase on April 1 and October 1 of this year as part of a four-year program to narrow the gap between Canadian Forces personnel and the public service in similar categories and trade groups.