L'objectif commun d'éradiquer la discrimination dans le domaine de l'emploi peut et doit être abordé sous de nombreux angles, mais il est clair que le rôle que doit jouer l'Union exige forcément la définition d'un cadre minimum légal qui soit cohérent avec l'ensemble des mesures de lutte contre la discrimination et, plus particulièrement, avec la directive relative à la race.
The common objective of eradicating discrimination in the field of employment can and must be pursued from many angles, but it is clear that the role to be played makes it essential to establish a minimal legal framework which must be consistent with all the measures to combat discrimination and, in particular, with the directive on race.