Traduction de «l'employeur organise » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal
employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation

organisation-employeur | organisation employeuse | organisation/employeur
employer organization | employer organisation | organization/employer | organisation/employer

association patronale [ association d'employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale ]
association of employers [ employer association | employer organization | organization of employers | employers' association | employer's organization | employers' organization | organization representative of employers ]

association patronale | groupement patronal | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat d'entreprises
employers' association | employers' organization

association d'employeurs | organisation patronale | association patronale
employers' association

Réunion nationale des organisations d'employeurs et d'employés avec la CEIC [ Réunion nationale des organisations d'employeurs et d'employés ]
National Labour/Business Meeting with CEIC [ National Labour/Business Meeting ]

Organisation internationale des employeurs [ OIE | Organisation internationale des employeurs industriels ]
International Organization of Employers [ IOE | International Organization of Industrial Employers ]

Confédération des Employeurs Espagnols | Confédération espagnole des organisations d'entrepreneurs | Confédération espagnole d'organisations des chefs d'entreprise | CEOE [Abbr.]
Confederation of Spanish Employers' Associations | CEOE [Abbr.]

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur
employer branding

image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur
employer brand | employer image

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La consultation invite les parties prenantes (migrants, employeurs, organisations gouvernementales, syndicats, ONG, agences pour l’emploi, etc.) à faire connaître leur point de vue sur la carte bleue européenne et les moyens de l'améliorer.
The public consultation invites stakeholders (migrants, employers, governmental organisations, trade unions, NGOs, employment agencies, etc.) to share their views on the EU Blue Card and how it can be improved.

La consultation invite les parties prenantes (migrants, employeurs, organisations gouvernementales, syndicats, ONG, agences pour l’emploi, etc.) à exprimer leur avis sur la carte bleue européenne et sur les politiques de l’UE en matière de migration de la main-d’œuvre.
The consultation invites stakeholders (migrants, employers, governmental organisations, trade unions, NGOs, employment agencies, etc.) to share their views on the EU Blue Card and the EU’s labour migration policies.

Dans la Loi sur les relations industrielles du Nouveau-Brunswick, le terme « organisation d'employeurs » s'entend d'une organisation d'employeurs formée à des fins comprenant la réglementation des relations entre employeurs et salariés et comprenant toute organisation ayant comme buts, ou l'un de ses buts, la réglementation des relations entre employeurs et salariés, et s'entend également d'une organisation d'employeurs agréée.
The New Brunswick Industrial Relations Act defines " employers' organization" as an organization of employers formed for the purposes — we have the same wording again — that include the regulation of relations between employers and employees and includes any organization of employers that has for its objects, or one of its objects, the regulation of relations between employers and employees and includes an accredited employers' organization.

27. attire l'attention sur la procédure coûteuse que représente la méthode d'adaptation annuelle des rémunérations pour le personnel local dans les délégations de l'Union; estime que cette méthodologie peut être rendue plus efficace et moins coûteuse; demande au SEAE d'utiliser des méthodes de calcul basées sur une sélection indépendante et objective d'organisations de référence situées au même endroit ou dans des endroits semblables; propose qu'une agence des Nations unies présente sur place soit ajoutée en tant qu'élément fixe ainsi que deux ambassades d'États membres et deux employeurs locaux, l'un déterminé par l'employé et l'autre par l'employeur, afin de pouvoir déterminer une moyenne raisonnable; demande instamment qu'un mécanisme soit mis en place pour libérer l'ambassadeur de l'Union de sa responsabilité en ce qui concerne les négociations salariales avec le personnel local et le choix des organisations de référence pour une période de cinq ans;
27. Draws attention to the cost-inflating procedure of the annual salary adjustment method for local staff in Union delegations; believes that that methodology can be made more efficient and cost-effective; asks the EEAS to use calculation methods based on independent and objective selection of reference organisations in the same or similar locations; suggests that a locally operating United Nations' agency be added as a fixed component and that two Member State embassies and two local employers be included - with, in each case, one to be determined by the employee and one by the employer - in order to obtain an appropriate average; urges that a mechanism be established to relieve the Union ambassador of his responsibility for salary negotiations with local staff and for the reference organisations to be chosen for a period of five years;

La fille d'un syndicaliste est venue rencontrer des députés dans leurs bureaux afin de leur parler de son père, tué par les forces gouvernementales colombiennes alors qu'il tentait d'obtenir ce qui nous semble tout à fait normal au Canada: maintenir l'équilibre dans les relations entre les travailleurs et les employeurs, organiser le travail, obtenir des salaires et des avantages sociaux équitables ainsi qu'une protection adéquate de la santé et de la sécurité au travail.
We heard from the daughter of a trade unionist who spoke with some of us in our offices about her father who was killed by the government forces of Colombia as he tried to do what we take for granted in Canada as ordinary. We go about trying to keep a balance between labour and management in our workplaces, to organize people, and to demand fair wages and benefit packages and health and safety conditions in workplaces.

"partenaires sociaux": au niveau national, les organisations d'employeurs et de travailleurs agissant conformément aux législations et/ou pratiques nationales; au niveau communautaire, les organisations d'employeurs et de travailleurs participant au dialogue social à l'échelon communautaire;
"social partners" means, at national level, employers" and workers" organisations in conformity with national laws and/or practices and, at Community level, employers" and workers" organisations taking part in the social dialogue at Community level;

3.. souligne la nécessité de disposer à la fois d’organisations d’employeurs et de syndicats compétents comme pierres angulaires d’un dialogue social bien rôdé; souligne que les ressources institutionnelles doivent être suffisantes, notamment au niveau d’un personnel bien formé, expérimenté et dynamique et d’une indépendance financière renforcée; invite les futurs États membres à intensifier leurs efforts pour augmenter le taux de couverture des conventions collectives aux niveaux sectoriel et intersectoriel et à étendre les accords également aux non-signataires, et à encourager, par le biais des syndicats et des organisations d'employeurs, les entreprises actives dans leurs pays respectifs à participer de manière plus dynamique au processus de partenariat social;
3. Stresses the need for both strong, competent employers’ organisations and trade unions as cornerstones of a well-functioning social dialogue and participatory democracy; underlines the need for sufficient institutional resources, especially well-educated, experienced and dynamic staff and better financial independence; calls on the future Member States to make enhanced efforts in order to increase the collective bargaining coverage rate at sectoral and inter-sectoral level and to extend agreements also to non-signatories, as well as to encourage, through trade unions and employers’ organisations, the corporate undertakings pursuing business in their respective countries to participate more actively in the social partnership process;

""partenaires sociaux”, l'organisation syndicale représentative compétente, les représentants légaux des travailleurs, l'organisation d'employeurs et/ou l'employeur;
"social partners" means the competent representative trade union organisation, the employees' representatives, as provided by law, the employers' organisation and/or the employer;

e bis) "partenaires sociaux", l'organisation syndicale représentative compétente, les représentants légaux des travailleurs de l'entreprise et l'organisation d'employeurs ou l'employeur;
(ea) "social partners" means the competent representative organisation of the trade unions, the employee representatives of the undertaking, as provided by law, the employers' organization or the employer.

Certains travailleurs et certains employeurs organisent leurs activités en fonction du régime d'assurance-chômage. Pour eux, l'alternance entre l'emploi et les prestations d'assurance-chômage devient un mode de vie.
Some workers and employers plan their work schedules around the UI program-alternating employment with UI benefits as a way of life.