Vertaling van "l'employeur de retirer " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal
employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation

retrait de l’UE [ Brexit | droit de se retirer de l'UE | droit de se retirer de l'Union européenne | État membre de l’UE qui se retire de l’Union | pays de l’UE qui se retire de l’Union | retrait de l'Union européenne | retrait d’un État membre de l’UE | sortie de l'UE | sortie de l’Union européenne ]
withdrawal from the EU [ Brexit | exit from the European Union | leaving the EU | right of withdrawal from the EU | right of withdrawal from the European Union | withdrawal from the European Union | withdrawal of a Member State from the EU | withdrawing EU country | withdrawing EU Member State ]

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur
employer branding

image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur
employer brand | employer image

salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance
non-arm's length employee

code IUN désignant l'unité pour laquelle le CT ne représente pas l'employeur officiel [ code IUN désignant l'unité dont les membres ont un organisme autre que le CT comme employeur officiel | code IUN désignant l'unité dont les membres ont un employeur distinct comme employeur officiel | code IUN pas du CT ]
non TB BUD code [ non-TB BUD code number | separate employer BUD code ]

Confédération de l'industrie et des employeurs des Pays-Bas | Confédération Néerlandaise des Industries et des Employeurs
Confederation of Netherlands Industries and Employers

Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe | Union des industriels et employeurs européens | Union des industries de la Communauté européenne | UNICE [Abbr.]
Federation of EC employers' organizations | Union of Industrial and Employers Confederations of Europe | Union of Industries in the European Community | UNICE [Abbr.]

employeur
employer

Businesseurope [ Confédération des entreprises européennes | UNICE | Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe ]
BusinessEurope [ Confederation of European Business | UNICE | Union of Industrial and Employer's Confederations of Europe ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En juillet 2002, le demandeur a reçu l’ordre de son employeur de se rendre en Grèce en camion pour retirer 23 palettes d’huile d’olive.
In July of 2002 the plaintiff was instructed by his employer to go to Greece in a lorry to collect 23 pallets of olive oil.

Lorsque le statut d’employeur agréé est retiré au cours de la période de validité d’une carte bleue européenne délivrée en vertu de la procédure simplifiée, les conditions normales d’admission devraient s’appliquer lors du renouvellement de cette carte, à moins que le ressortissant de pays tiers concerné soit employé par un autre employeur agréé.
Where the status of recognised employer is withdrawn during the period of validity of an EU Blue Card issued under the simplified procedure, regular admission conditions should apply upon renewing that EU Blue Card, unless the third-country national concerned is employed by another recognised employer.

Les États membres peuvent notamment refuser de renouveler ou décider de retirer le statut d’employeur agréé à un employeur qui n’a pas respecté ses obligations au titre de la présente directive ou dans les cas où l’agrément a été obtenu par des moyens frauduleux.
Member States may, among other measures, refuse to renew or decide to withdraw the status of recognised employer where the employer has not respected its obligations under this Directive or in cases where the recognition has been fraudulently acquired.

b) l’administrateur du régime a avisé par écrit les participants, actuels et anciens, et toute autre personne ayant droit à une prestation de pension au titre du régime, de l’intention de l’employeur de retirer tout ou partie de l’excédent et de leur droit de présenter par écrit au surintendant leurs observations au sujet du paiement;
(b) the administrator of the plan has given notice in writing to the plan members, former members and any other person who is entitled to a pension benefit under the terms of the plan that the employer intends to withdraw all or part of the surplus and that they may make any comments in writing to the Superintendent concerning the refund;

Ce n'est qu'au cours des dix dernières années, depuis l'affaire des magasins Dominion en 1986, que les organismes de réglementation informent les participants que les employeurs veulent retirer l'excédent.
It has only been in the last 10 years, since the Dominion Stores case in 1986, that any of the regulatory authorities were telling people that employers were asking to take surplus out.

Ce que je trouve inacceptable est que nous nous penchons maintenant sur une législation qui permettrait à l'employeur de retirer le surplus alors que nous ne disposons pas de bons règlements pour assurer une indexation décente aux personnes qui participent au régime.
What I find unacceptable is that now we're looking at legislation that would allow the employer to withdraw the surplus when we don't have good regulations in place to ensure decent indexing for plan members.

Cette législation est particulièrement incohérente, car d'une part, à l'alinéa 10.1(2) b), on semble extrêmement préoccupé au sujet de la prudence en matière de bonifications, et de tout le reste, et de la protection des participants dans le cas de la cessation d'un régime, et d'autre part, on veut permettre aux employeurs de retirer le surplus des régimes en cours.
It's particularly inconsistent in this legislation, where they on one hand, in paragraph 10.1(2)(b), seem to be extremely concerned about prudence of improvements and everything else and protecting members in the case of plan terminations, that they should be opening up an avenue for employers to take surpluses out of ongoing plans.

Selon la Commission, les employeurs peuvent retirer des gains 27 fois plus élevés que le montant qu'ils paient pour fournir des conditions appropriées.
According to the Commission, employers can receive returns up to 27 times the amount they pay for the provision of suitable conditions.

Les employeurs et/ou bailleurs de fonds devraient veiller à ce que les chercheurs, à toutes les étapes de leur carrière, retirent les bénéfices de l'exploitation (le cas échéant) de leurs résultats de R D, grâce à une protection juridique et notamment par une protection adéquate des droits de propriété intellectuelle, y compris les droits d'auteur.
Employers and/or funders should ensure that researchers at all career stages reap the benefits of the exploitation (if any) of their RD results through legal protection and, in particular, through appropriate protection of intellectual property rights, including copyrights.

Le sénateur Stratton: Si le projet de loi S-3 exige l'approbation des deux tiers des participants à un régime privé pour permettre à l'employeur de retirer l'excédent, quelles en seraient les répercussions sur le gouvernement?
Senator Stratton: If Bill S-3 required approval of two-thirds of the plan members of any private-sector plan in order for the employer to take surpluses, what would be the ramifications of Bill S-3 for the government?