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Association d'employeurs
Association des employeurs
Branding employeur
CCPS
Comité consultatif patronal syndical
Comité de consultation employeur-employés
Destinataire de la consultation
Destinataire de la procédure de consultation
Destinataire invité à participer à la consultation
Employé avec lien de dépendance
Employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur
Employée avec lien de dépendance
Employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur
Image employeur
Marque d'employeur
Marque employeur
Milieu consulté
Organe consulté
Organisation consultée
Organisation d'employeurs
Organisation patronale
Organisme consulté
Participant à la consultation
Salarié avec lien de dépendance
Salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur
Salariée avec lien de dépendance
Salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur
Stratégie d'image de l'employeur
Stratégie d'image employeur
Stratégie de marque employeur
Stratégie employeur
Syndicat patronal
UNICE
Union des industriels et employeurs européens
Union des industries de la Communauté européenne

Traduction de «l'employeur de consulter » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Association de consultation sur les problèmes du travail pour les groupements d'employeurs

Employers' Federative Association for Joint Consultation on Labour Matters


association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal

employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation


stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur

employer branding


Comité consultatif patronal syndical [ CCPS | comité de consultation employeur-employés ]

Employer-Employee Consultation Committee


Système de renvois pour la consultation des données sur les employeurs

Employer Cross Reference Systems


Comité de consultation employeur/employés

Management/Employees Consultation Committee


salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance

non-arm's length employee


image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur

employer brand | employer image


Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe | Union des industriels et employeurs européens | Union des industries de la Communauté européenne | UNICE [Abbr.]

Federation of EC employers' organizations | Union of Industrial and Employers Confederations of Europe | Union of Industries in the European Community | UNICE [Abbr.]


participant à la consultation | organisation consultée | milieu consulté | organisme consulté | organe consulté | destinataire invité à participer à la consultation | destinataire de la procédure de consultation | destinataire de la consultation

participant in the consultation procedure
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
(2) Lorsque l’employeur ne consulte pas de médecin, ou lorsqu’il en consulte un et que celui-ci confirme la recommandation d’examen médical, l’employeur ne peut permettre à l’employé de manipuler la substance dangereuse dans le lieu de travail tant qu’un médecin dont le choix est approuvé par l’employé n’a pas examiné ce dernier et ne l’a pas déclaré apte à faire ce genre de travail.

(2) If the employer consults a physician and the physician confirms the recommendation for a medical examination, or if an employer does not consult a physician, the employer must not permit an employee to handle the hazardous substance in the work place until a physician, acceptable to the employee, has examined the employee and declared the employee fit for work with the hazardous substance.


Les employeurs doivent consulter au préalable les travailleurs ou leurs représentants en matière de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs.

Employers must consult workers or their representatives in advance with regard to the protection of the safety and health of workers.


Les employeurs pourront consulter les CV enregistrés en ligne avant et pendant les entretiens.

Employers will have access to the CVs saved online before and during the interviews.


définir les circonstances dans lesquelles l'employeur, après consultation conformément à la législation, aux conventions collectives et/ou à la pratique nationales, est autorisé à reporter l'octroi du congé parental pour des raisons justifiables liées au fonctionnement de l'entreprise.

define the circumstances in which an employer, following consultation in accordance with national law, collective agreements and/or practice, is allowed to postpone the granting of parental leave for justifiable reasons related to the operation of the organisation.


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c)définir les circonstances dans lesquelles l'employeur, après consultation conformément à la législation, aux conventions collectives et/ou à la pratique nationales, est autorisé à reporter l'octroi du congé parental pour des raisons justifiables liées au fonctionnement de l'entreprise.

(c)define the circumstances in which an employer, following consultation in accordance with national law, collective agreements and/or practice, is allowed to postpone the granting of parental leave for justifiable reasons related to the operation of the organisation.


Les employeurs doivent consulter au préalable les travailleurs ou leurs représentants en matière de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs.

Employers must consult workers or their representatives in advance with regard to the protection of the safety and health of workers.


Dans ce contexte, on pourrait envisager un système de bourse, reposant par exemple sur les services fournis par EURES: un employeur pourrait consulter les curriculum vitæ des candidats pour toute l’UE lorsqu’il aurait besoin de travailleurs ressortissants de pays tiers.

In this context, a “clearing-house” system, for instance based on the services provided by EURES, could be envisaged whereby an employer could consult the curricula of applicants for the whole EU when the need for third country workers arises.


Comme on dit que son rôle doit être de protéger le mérite pour éviter des nominations partisanes ou le favoritisme bureaucratique il me semble qu'elle devrait avoir encore le pouvoir de traiter des normes et des promotions (2245) M. John Mooney: Comme le pouvoir de définition des promotions a été transféré à l'employeur, l'article 27 dispose que l'employeur doit consulter sur la définition de la promotion.

It just seems to me, with this whole concept of them being the protector of merit to ensure there is a non-partisan and non-bureaucratic patronage environment that they would somehow still have to have the authority or opportunity to deal with standards and promotion (2245) Mr. John Mooney: Since the power to define promotion has been transferred to the employer, clause 27 also provides that the employer has to consult on the definition of promotion.


les dispositions néerlandaises n'obligent pas l'employeur à consulter les travailleurs ou les représentants en matière de santé et de sécurité sur ces questions ou sur le nombre de travailleurs chargés de prendre les mesures de premiers secours, de lutte contre l'incendie et d'évacuation ainsi que sur leurs formation et leur équipement.

the Dutch provisions do not require the employer to consult either the workers or the health and safety representatives in relation to this information, or on the number of workers designated to carry out first aid, fire-fighting and evacuation measures as well as their training and equipment.


Il y a des consultations qui se font dans certaines villes canadiennes, les employeurs sont consultés, et j'imagine que le même travail se fait auprès des gouvernements provinciaux et territoriaux.

Some consultations are taking place in some Canadian cities. Employers are being consulted and I imagine that the provincial and territorial governments are also being consulted.


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