Traduction de «l'emploi a appelé » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Convention internationale de Stresa sur l'emploi des appellations d'origine et dénominations de fromages
International Convention of Stresa on the Use of Registered Designations of Origin and Names of Cheeses

Convention internationale de Stresa sur l'emploi des appellation d'origine et dénominations de fromages | Convention internationale des fromages de Stresa
International Convention of Stresa on the use of registered designations of origin and names of cheeses | International Stresa Convention on Cheeses

Convention internationale sur l'emploi des appellations d'origine et dénominations de fromages
International Convention on the Use of registered designations of origin and names of cheeses

travail à temps plein | travail à plein temps | travail à temps complet | emploi à temps plein | emploi à plein temps | emploi à temps complet
full-time employment | full-time job | full-time work

emploi à temps partiel imposé [ emploi à temps partiel forcé | emploi à temps partiel involontaire ]
involuntary part-time employment

emploi à temps plein [ travail à temps plein | emploi à plein temps | travail à plein temps | poste à plein temps ]
full-time job [ full-time position | full-time employment | full-time work ]

travail indépendant [ travail à son compte | emploi à son compte | activité indépendante | travail autonome | emploi autonome ]
self-employment

vin d'appellation d'origine contrôlée | A. O. C. | vin à appellation d'origine contrôlée
controlled appellation wine

emploi extraterritorial | emploi délocalisé | emploi à l'étranger
offshore employment

Insatisfait(e) de son emploi
Job dissatisfaction

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les gens n'appellent pas ça l'assurance-emploi, il appellent encore cela l'assurance-chômage.
People do not call it employment insurance.

Ces emplois font appel à des niveaux de qualification différents, sont répartis dans toute l’Union européenne et implantés localement.
These jobs call for different skill levels, are spread across the EU and are locally based.

La ligne directrice n° 20 précise que la mobilité est essentielle pour permettre à davantage de personnes de trouver un meilleur emploi et appelle à la suppression des "obstacles à la mobilité des travailleurs dans toute l’Europe dans le cadre des traités".
Guideline n°20 specifies that mobility is central to allow more people to find better employment and calls for the removal of "obstacles to mobility for workers across Europe within the framework of the treaties".

Des recommandations pour l’emploi plus strictes pour atteindre les objectifs de l’Europe La Commission européenne se félicite de l’accord politique obtenu aujourd'hui au sein du Conseil sur le nouveau paquet regroupant les lignes directrices et les recommandations pour l'emploi, et appelle les États membres de l’UE à en garantir la pleine et entière application.
Sharper employment recommendations respond to Europe's goals The European Commission welcomes today's political agreement on the new employment guidelines and recommendations package reached by the Council and calls on the EU Member States to ensure that it is fully implemented.

Le projet de lignes directrices intégrées invite les États membres à garantir plus de transparence et à fournir davantage d’informations sur les possibilités d’emploi et de formation, de manière à faciliter la mobilité dans le contexte de la modernisation des services de l’emploi. En 2006, Année européenne de la mobilité des travailleurs, des initiatives spécifiques seront lancées pour les jeunes arrivant sur le marché de l’emploi. À partir de 2007, le suivi du plan d’action de la Commission et des États membres en matière de compétences et de mobilité pour la période 2002-2005 visera davantage à améliorer les chances des jeunes sur le marché de l’emploi grâce à une mobilité accrue. Les États membres sont appelés à renforcer, au besoin, leurs stratégies pour supprimer les obstacles à la mobilité, comme l’indique le rapport de la Commission[15] sur la mise en oeuvre de la recommandation du Parlement européen et du Conseil relative à la mobilité dans la Communauté des étudiants, des personnes en formation, des volontaires, des enseignants et des formateurs[16].
The proposed Integrated Guidelines invite Member States to provide more transparency and information about employment and training opportunities, in order to make mobility easier, as part of the modernisation of employment services. The European Year of Worker Mobility in 2006 will include special initiatives for young people entering the job market. From 2007 the follow-up to the Commission and Member States’ Action Plan for skills and mobility 2002-2005 will focus more on improving the chances of young people on the labour market through increased mobility. Member States should where necessary reinforce their strategies for removing obstacles to mobility, as noted by the Commission Report[15] on the follow-up to the Recommendation of the European Parliament and the Council on mobility within the Community of students, persons undergoing training, volunteers and teachers and trainers[16].

En ce qui concerne le second thème, « stratégie locale de l'emploi », l'appel à projets a été lancé le 31 octobre 2001.
The call for projects on the second topic, 'a local employment strategy', was issued on 31 October 2001.

Cette ligne directrice appelle également à la promotion de la transparence des opportunités d'emploi et de formation, de manière à soutenir plus efficacement l'adéquation de l'emploi et à fixer un objectif stratégique: d'ici 2005, les demandeurs d'emploi de toute l'UE devraient pouvoir consulter l'ensemble des offres d'emploi proposées par les services de l'emploi des États membres.
The Guideline also calls for the promotion of the transparency of employment and training opportunities in order to support effective job matching and set a specific target: by 2005, job-seekers throughout the EU should be able to consult all job vacancies advertised through the Member States' employment services.

Ce que l'on appelle le processus de Luxembourg utilise plusieurs composantes : les orientations sur l'emploi pour les politiques de l'emploi des États membres, les plans d'action nationaux des États membres, le rapport commun sur l'emploi et les recommandations par pays.
The so-called Luxembourg process is built on several components: the Employment Guidelines for Member States' employment policies, Member States' National Action Plans, the Joint Employment Report and country-specific recommendations.

Il aurait pu aussi annoncer aux chômeurs que la décision qu'il a prise de mettre en place le nouveau régime d'assurance-emploi, odieusement appelé assurance-emploi, mis en place en janvier dernier, il aurait pu prendre une partie du surplus de sa marge de manoeuvre, surplus généré à la caisse d'assurance-chômage, pour redonner une protection adéquate aux chômeurs.
He could also have announced that this decision to put in place the employment insurance system, a name that is rather odious, which came into effect last January, he could have taken part of the surplus generated by the unemployment insurance fund to once again provide adequate protection for the unemployed.

Plus de 42 p. 100 des conjoints ou conjointes disent qu'il y a pénurie d'emplois faisant appel à leurs compétences; le sous-emploi est donc un problème important.
More than 42% of our spouses state that there is a lack of jobs that use their skills, so underemployment is a significant problem.