Vertaling van "l'affaire wal-mart " (Frans → Engels) :

L'affaire Wal-Mart a beaucoup retenu l'attention, parce que les gens.Je ne veux pas avoir l'air condescendante, mais si vous prenez le temps de lire la décision—c'est une longue décision rendue par le conseil ontarien—les directeurs de Wal-Mart ont fait bien plus que refuser de répondre à une question.
The Wal-Mart case has attracted a lot of attention, because people don't.I don't mean to sound condescending, but if you take the time to read the decision—it's a lengthy decision by the Ontario board—the Wal-Mart executives did much more than refuse to answer that one question.

Or, malgré cette disposition plus vigoureuse, la Commission des relations de travail de l'Ontario, dans l'affaire Wal-Mart, a accrédité les Métallurgistes unis d'Amérique comme agent négociateur des employés d'un magasin Wal-Mart à Windsor, même si 70 p. 100 d'entre eux avaient voté contre ce syndicat.
Even under a stricter provision the Ontario Labour Relations Board in the recent Wal-Mart decision certified the steelworkers union as the bargaining agent for a group in a Wal-Mart store in Windsor despite the fact that 70% of the employees voted against the union.

Cette disposition existe en Ontario depuis 20 ans et l'Ontario l'abrogerait, à cause d'une affaire, l'affaire Wal-Mart.
Ontario has had a regulation in place for 20 years and they would remove the regulation following one case, the Wal-Mart case.

Votre comité s'interroge sur le bien-fondé du recours récent à une disposition semblable par la Commission des relations de travail de l'Ontario dans l'affaire Wal-Mart.
Your Commitee has concerns about whether the recent use of a similar clause by the Ontario Labour Relations Board in the Wal-Mart case is in fact an appropriate use of such a measure.

Votre Comité se demande si le recours récent à une disposition semblable par la Commission des relations de travail de l'Ontario dans l'affaire Wal-Mart constituait une utilisation à bon escient de cette mesure.
Your Committee has concerns about whether the recent use of a similar clause by the Ontario Labour Relations Board in the Wal-Mart case is in fact an appropriate use of such a measure.