Oui, mais dans l'approche actuelle à l'égard du harcèlement, un employé dépose une plainte pour harcèlement et la réponse de l'organisation consiste à étayer la plainte, à en informer l'auteur du harcèlement présumé, à réagir immédiatement et à évaluer l'allégation.
Is this what you're talking about? Effectively it is, but in the current approach to harassment, an employee makes a harassment complaint, and the response of the organization is to document it, to notify the alleged harasser, to immediately react to and assess what the allegation is.
