Traduction de «gestion d'une main-d'œuvre diversifiée » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Gestion d'une main-d'œuvre diversifiée
Managing a Diverse Workforce

effectif diversifié [ main-d'œuvre hétérogène | main-d'œuvre diversifiée ]
diverse workforce [ diverse work force ]

formation sur la gestion d'une main-d'œuvre diversifiée
managing diversity training

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Reconnaissant que la législation est plus efficace lorsqu’elle va de pair avec les stratégies modernes et novatrices mises en œuvre par les employeurs pour gérer une main-d’œuvre de plus en plus diversifiée, la Commission[20] et les États membres[21] soutiennent le développement de la gestion de la diversité, tant dans les grandes entreprises que dans les PME[22].
Recognising that legislation is more effective when it goes hand in hand with progressive and innovative strategies implemented by employers to manage an increasingly diverse workforce, the Commission[20] and Member States[21] support the development of diversity management, in both larger companies and SMEs[22].

Nous avons aussi gardé au programme le cours Diriger une main-d'œuvre diversifiée qui porte, comme son titre l'indique, sur les compétences de gestion requises pour être à la tête d'une équipe diversifiée.
We are also continuing to offer a course, Leading a Diverse Workforce, which is looking at the leadership competencies that you need to have to lead diverse teams.

Cette initiative confirme sans ambiguïté que les administrateurs généraux ont la responsabilité première de la gestion de leurs employés et en sont imputables. Ce sont eux qui sont les mieux placés pour constituer et maintenir une main- d'œuvre diversifiée et représentative qui répond à leurs besoins opérationnels.
It also confirms that there should be no ambiguity about deputy ministers having primary responsibility and accountability for managing their employees and to build and maintain a diverse and representative workforce tailored to their business needs.

On peut en parallèle justifier la diversité dans le secteur privé, qui comprend qu'une main-d'œuvre diversifiée est un avantage concurrentiel, qui favorise la réussite d'une entreprise dans une société diversifiée.
There is a parallel here to the business case for diversity in the private sector, where it is understood that a diverse work-force is a competitive advantage that contributes to business success in a diverse society.

On peut en parallèle justifier la diversité dans le secteur privé, qui comprend qu'une main-d'œuvre diversifiée est un avantage concurrentiel, qui favorise la réussite d'une entreprise dans une société diversifiée.
There is a parallel here to the business case for diversity in the private sector, where it is understood that a diverse work force is a competitive advantage that contributes to business success in a diverse society.

Les entreprises bénéficieront ainsi d'un vivier de talents plus vaste et d'une main-d'œuvre plus diversifiée.
As a result, companies will benefit from a wider talent pool and a more diversified staff.

Dans le cadre de son Programme national de recrutement, la Gendarmerie royale du Canada (GRC) a créé une section du recrutement axée sur la diversité qui veille à ce que le programme soit conforme au Plan d'action sur l'équité en matière d'emploi de la GRC et à ce que l'organisation continue de recruter de manière coordonnée une main-d'œuvre diversifiée (composée notamment de femmes, d'Autochtones et de minorités visibles) représentatives des communautés desservies par la GRC.
The Royal Canadian Mounted Police (RCMP) National Recruiting Program established a diversity recruiting section to ensure that the recruiting program is compliant with the RCMP Employment Equity Action Plan, and to maintain the necessary coordinated focus on diversity recruiting (women, aboriginals, and visible minorities) to ensure a diverse workforce that is representative of the communities policed by the RCMP.

Mise en œuvre de pratiques de gestion des sols (telles que les méthodes de labour léger, les cultures dérobées, la rotation de cultures diversifiées)
Soil management practices (e.g. tillage methods, catch crops, diversified crop rotations)

promouvoir les bienfaits de la diversité sur le lieu de travail: la législation est plus efficace lorsqu’elle va de pair avec les stratégies modernes et novatrices mises en œuvre par les employeurs pour gérer une main-d’œuvre de plus en plus diversifiée. Ces initiatives comprennent des chartes volontaires et la coopération entre entreprises, écoles commerciales et universités sur les questions de diversité.
promoting the benefits of diversity at the workplace — legislation is more effective when coupled with progressive and innovative strategies implemented by employers to manage an increasingly diverse workforce. Initiatives include voluntary charters and cooperation between business, business schools and universities on diversity-related topics.