Vertaling van "genres d'entreprises aussi " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

entreprise du même genre
similar undertaking

genre d'entreprise
type of business

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Des différences importantes de ce genre ont été observées non seulement entre des entreprises de différents États Membres ou de taille différente, mais aussi entre des entreprises travaillant dans des secteurs différents.
Such significant differences have been observed not only between companies from different Member States or of different size, but also between companies operating in different sectors.

Il avait beaucoup de mal à convaincre sa banque de lui accorder le genre de crédit dont il avait besoin pour développer son entreprise aussi rapidement que l'expansion de sa clientèle.
He had a great deal of difficulty convincing his bank to give him the kind of credit he needed in order to expand as rapidly as his customer base was growing.

Il y aura toujours des exemples dans d'autres genres d'entreprises aussi, où vous pourrez faire valoir qu'une bonne partie de l'argent et une bonne partie des avantages quittent le pays d'une manière ou d'une autre.
I think there are always examples in other kinds of businesses as well, where you could argue that a lot of the money and a lot of the benefit leaves the country in some way or other.

Je viens du monde des associations et je peux vous dire que les entreprises subissent d'importantes pressions pour non seulement réduire leur budget pour des activités de ce genre, mais aussi pour réduire le nombre d'associations dont elles font partie.
Being in the association world, I can say that companies are under tremendous pressure to not only reduce their budgets for things like this overall but to reduce the number of association memberships they hold.

11. constate que la tendance à une augmentation de la part des contrats atypiques revêt une grande dimension intergénérationnelle et de genre, au vu de la représentation disproportionnée des femmes, des personnes âgées et des jeunes travailleurs dans les emplois atypiques; observe que certains secteurs connaissent des mutations structurelles rapides; invite les États membres et la Commission à rechercher les raisons de cette évolution et, dans les domaines concernés, à lutter contre ce déséquilibre par des mesures appropriées et ciblées, en facilitant la transition vers un emploi permanent et, en particulier, en promouvant des mesures qui permettent à la fois aux hommes et aux femmes de concilier travail, famille et vie privée, notamment en privilégiant le dialogue social avec les représentants des travailleurs au sein des entreprises, et à suivre de près la réussite de ces mesures; invite également la Commission et les États membres à veiller à ce que le recours aux contrats atypiques ne cache pas des formes de travail clandestin mais favorise, à travers l'échange de compétences, le passage à une insertion réelle des jeunes et des chômeurs sur le marché du travail, en fournissant aux salariés et aux entreprises un cadre de sécurité et de flexibilité qui accroisse aussi bien l'employabilité que la compétitivité;
11. Notes that the trend towards an increase in the proportion of non-standard or atypical contracts has a strong gender and intergenerational dimension, as women, older and younger workers are disproportionately represented in non-standard employment; notes that some sectors experience rapid structural changes; calls on the Member States and the Commission to investigate the reasons for this trend, to take appropriate, targeted measures in the relevant areas to combat this imbalance, by facilitating the transition towards permanent employment and, in particular, by promoting measures to enable both men and women to reconcile work, family and private life, through a greater focus on social dialogue with worker representatives in companies, and to monitor and publicise the success of these measures; calls, further, on the Commission and the Member States to ensure that the recourse to non-standard or atypical contracts does not serve to conceal illicit employment, but rather to promote, via the exchange of skills, the transition of young people and the unemployed towards effective integration in the labour market by providing employees and companies with a context of security and flexibility that strengthens both employability and competitiveness;

36. encourage non seulement l'extension et l'expansion des programmes de mobilité individuelle, tels qu'Erasmus pour les jeunes entrepreneurs et Erasmus pour les apprentis, mais aussi l'organisation de programmes européens de «maîtrise de l'excellence» dans l'enseignement universitaire supérieur, en coopération avec différentes universités et avec la participation active d'entreprises, assortie de bourses pour les étudiants et de mesures d'incitation pour les chercheurs; estime que des initiatives de ce genre sont également de nature à servir les objectifs de la mobilité, de l'apprentissage des langues et de l'acquisition d'une expérience multiculturelle et entrepreneuriale;
36. Encourages not only the extension and expansion of individual mobility schemes such as Erasmus for Young Entrepreneurs and Erasmus for Apprentices, but also the organisation of postgraduate European Masters of Excellence programmes, in cooperation with different universities and with the active participation of businesses, coupled with grants for students and incentives for researchers; believes that such initiatives could also serve the goals of mobility, language learning and the acquisition of multicultural and entrepreneurial experience;

Monsieur le Président, sans aucun doute, il y a beaucoup de très grandes entreprises d'exploitation forestière en Colombie-Britannique, mais il existe aussi des petites entreprises familiales, surtout dans l'intérieur de la Colombie-Britannique, qui sont déjà aux prises avec des problèmes de ce genre.
Mr. Speaker, there is no question that British Columbia has a number of very large forest companies but there are small family owned companies, particularly in the interior of British Columbia, that already find themselves facing those kinds of challenges.

On ne peut que se réjouir de la mise sur pied d’un groupe à haut niveau de ce genre, même si «haut niveau» ne doit pas seulement signifier la présence de tel ou tel président de conseil d’une entreprise, mais aussi celle des représentants des travailleurs. Il doit impliquer non seulement la Commission, mais aussi le Parlement européen.
One cannot but welcome the setting up of a high level group of this sort, but ‘high level’ means not just this or that chairman of this or that company’s board, but also the workers’ representatives; it must involve not just the Commission, but also the European Parliament.

-3- Entretemps, et c'est aussi le côté positif de l'expression "forteresse Europe", l'on constate que nos concurrents sont animés d'une certaine inquiétude à l'égard de l'entreprise du grand marché : désormais, le sentiment général, à l'intérieur comme à l'extérieur de la Communauté est que 1992 est une action unique en son genre qui sera couronnée de succès et qui renforcera le développement économique et la compétitivité de la Communauté et des ses entreprises.
Meanwhile, and this is the positive side of the phrase "Fortress Europe", we see our competitors filled with a certain disquiet about the Single Market : now the general feeling - inside and outside the Community - is now that 1992 is a venture unique of its kind, which will be a success and will strenghten the economic expansion and competitiveness of the Community and its businesses.