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Association d'employeurs
Association des employeurs
Besoins des employeurs
Branding employeur
Cibler les exigences légales
Définition des besoins et exigences
Employé avec lien de dépendance
Employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur
Employée avec lien de dépendance
Employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur
Exigences des employeurs
Identifier les exigences légales
Identifier les exigences légales et normatives
Image employeur
Marque d'employeur
Marque employeur
Méthodologie de définition du cahier des charges
Méthodologie de spécification des exigences
Organisation d'employeurs
Organisation patronale
Recenser les exigences légales
Répondre aux exigences de l'employeur
Salarié avec lien de dépendance
Salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur
Salariée avec lien de dépendance
Salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur
Satisfaire aux exigences de l'employeur
Stratégie d'image de l'employeur
Stratégie d'image employeur
Stratégie de marque employeur
Stratégie employeur
Syndicat patronal
Technique de définition du cahier des charges
Technique de spécification des exigences
UNICE
Union des industriels et employeurs européens
Union des industries de la Communauté européenne

Traduction de «exige que l'employeur » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
exigences des employeurs [ besoins des employeurs ]

employer requirements


Règlement sur la réduction de l'impôt exigé des employeurs de conducteurs de véhicules commerciaux

Employers of Commercial Truck Operators Tax Reduction Regulation


satisfaire aux exigences de l'employeur [ répondre aux exigences de l'employeur ]

meet employer requirements


association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal

employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation


stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur

employer branding


identifier les exigences légales et normatives | recenser les exigences légales | cibler les exigences légales | identifier les exigences légales

identify legal and normative requirements and standards | identify legal requirements


image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur

employer brand | employer image


salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance

non-arm's length employee


définition des besoins et exigences | méthodologie de définition du cahier des charges | méthodologie de spécification des exigences | technique de définition du cahier des charges | technique de spécification des exigences

requirements engineering | software requirement engineering methodology


Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe | Union des industriels et employeurs européens | Union des industries de la Communauté européenne | UNICE [Abbr.]

Federation of EC employers' organizations | Union of Industrial and Employers Confederations of Europe | Union of Industries in the European Community | UNICE [Abbr.]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
La valorisation des compétences sur le lieu de travail exige un accord entre l'employeur et le syndicat de l'entreprise ou, en l'absence d'une telle organisation, entre l'employeur et le personnel.

Skills development within a workplace requires an agreement between the employer and local trade union and in its absence with the staff.


Ces changements incluent les pouvoirs suivants: mener des inspections sur les lieux de travail; interdire l'accès au programme aux employeurs qui ne respectent pas les règles et inscrire leur nom sur une liste noire; exiger des employeurs qui dépendent de façon légitime du programme en raison d'un manque de travailleurs canadiens qualifiés d'avoir un plan de transition vers l'embauche de travailleurs canadiens; exiger des employ ...[+++]

Our reforms include: authority to conduct on-site inspections; the ability to ban non-compliant employers; to put their names on a blacklist; to require employers who legitimately rely on the program due to lack of qualified Canadian applications to have a plan to transition to a Canadian workforce over time; to require employers to pay temporary foreign workers at the prevailing wage by removing the existing wage flexibility; adding questions to the employer LMO applications; and introducing fees for employers— Order, please.


3. Les États membres exigent des employeurs exerçant des activités réglementées par la réglementation relative aux services financiers qu’ils mettent en place des procédures internes appropriées permettant à leur personnel de signaler toute violation du présent règlement.

3. Member States shall require employers who carry out activities that are regulated by financial services regulation to have in place appropriate internal procedures for their employees to report infringements of this Regulation.


2. Les États membres peuvent exiger des employeurs de travailleurs saisonniers qu’ils paient:

2. Member States may require employers of seasonal workers to pay for:


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Les États membres peuvent exiger des employeurs de travailleurs extérieurs qu'ils désignent une personne chargée de la radioprotection, s'il y a lieu, pour superviser ou effectuer les tâches de radioprotection pertinentes dans la mesure où elles concernent la protection de leurs travailleurs.

Member States may require employers of outside workers to designate a radiation protection officer as necessary to supervise or perform relevant radiation protection tasks as they relate to the protection of their workers.


2. Les États membres exigent des employeurs qu’ils veillent à ce que l’exposition des travailleurs aux champs électromagnétiques soit limitée aux VLE relatives aux effets sur la santé et aux VLE relatives aux effets sensoriels établies à l’annexe II pour les effets non thermiques, et établies à l’annexe III pour les effets thermiques.

2. Member States shall require that employers ensure that the exposure of workers to electromagnetic fields is limited to the health effects ELVs and sensory effects ELVs set out in Annex II, for non-thermal effects, and in Annex III, for thermal effects.


Elle renforce également les droits des travailleurs migrants en exigeant des employeurs qu’ils leur versent les salaires impayés.

It also strengthens the rights of the individual migrant by requiring employers to pay outstanding wages.


La directive renforce également les droits des travailleurs migrants en exigeant des employeurs qu’ils leur versent les salaires impayés.

It also strengthens the rights of the individual migrant by requiring employers to pay outstanding wages.


Le texte exige des employeurs qu’ils fournissent aux travailleurs exposés et à leurs représentants les informations et la formation nécessaires, en particulier en ce qui concerne les résultats de l’évaluation des risques, les mesures prises par l’employeur, les pratiques professionnelles sûres, le dépistage des effets nocifs et les conditions dans lesquelles les travailleurs ont le droit à un contrôle de leur santé.

The proposal would require employers to give exposed workers and their representatives the necessary information and training, particularly relating to the outcome of the risk assessment, the measures taken by the employer, safe working practices, the detection of adverse effects and the circumstances in which workers are entitled to health checks.


La loi exige des employeurs qu'ils améliorent les perspectives d'emploi des groupes désignés: les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles (1545) Elle exige également que les employeurs suppriment les règles et usages qui désavantagent les membres de ces groupes et qu'ils prennent des mesures concrètes pour accroître leur représentation au sein de leur organisation.

The act requires that employers improve job opportunities for designated groups, namely women, aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities (1545) The act also requires that employers eliminate rules and procedures which adversely affect members of these groups, and that employers take concrete action to increase the representation of these groups within their organization.


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