Vertaling van "d’emploi d'un pays " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

cas d'emploi de paye spéciale
non-true pay applications

Réunion d'experts chargée d'étudier les problèmes d'harmonisation des classifications d'emploi dans les pays arabes
Arab Expert Group Meeting on the Arab Standardization of Occupational Classification

Réseau européen pour l'échange d'informations sur les initiatives locales de création d'emplois [ Système d'échange d'information sur les initiatives locales d'emploi dans les pays de la CEE ]
European Network for Information Exchange on Local Employment Initiatives

pays d'importation (1) | pays importateur (2)
importing country

classe d'emplois | classe d'emploi | classe de postes | corps d'emploi | corps d'emplois
job class

entrevue de départ | entrevue de fin d'emploi | entrevue de cessation d'emploi | entrevue de cessation | entretien de départ | entretien de cessation d'emploi
separation interview | exit interview | termination interview | leaving interview | severance interview | gate interview

assistance d'urgence après un conflit | aide d'urgence aux pays sortant d'un conflit | aide d'urgence postconflit | AUPC
emergency post-conflict assistance | EPCA | emergency and post-conflict assistance | policy of emergency assistance to post-conflict countries

demandeur d'emploi non-chômeur (1) | demandeuse d'emploi non-chômeuse (2)
registered job seeker who is not unemployed (1) | person registered but not unemployed (2) | person registered as not unemployed (3)

planification d'emploi (1) | planification d'engagement (2) | plan d'intervention (3) | planification des engagements (4)
mission planning | operations staff

Insatisfait(e) de son emploi
Job dissatisfaction

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Eu égard à l’importance croissante que revêtent les services à la personne (hébergement médicosocial et social, action sociale sans hébergement) en matière de création d’emplois, les pays de l’UE sont en outre invités à transmettre, à titre facultatif, les données concernant les emplois vacants dans ces secteurs.
Owing to the growing importance of personal care services (residential care activities and social work activities without accommodation) for job creation, EU countries are also requested to transmit, on an optional basis, data on job vacancies in these areas.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1703_5 - EN - Politiques de l’emploi des pays de l’UE: lignes directrices
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1703_5 - EN - EU countries’ employment policies: guidelines

La stratégie Europe 2020 est mise en œuvre à travers des grandes orientations de politiques économiques des pays de l’UE et de l’UE (recommandation (UE) 2015/1184 du Conseil) et des lignes directrices pour les politiques de l’emploi des pays de l’UE (décision du Conseil (UE) 2015/1848) (voir Documents liés).
The Europe 2020 strategy is implemented through broad economic policy guidelines of EU countries and the EU (Council recommendation (EU) 2015/1184) and guidelines for employment policies of EU countries (Council Decision (EU) 2015/1848).

Politiques de l’emploi des pays de l’UE: lignes directrices Synthèses de la législation de l'UE: accès direct à la page principale des synthèses
EU countries’ employment policies: guidelines Summaries of EU legislation: direct access to the main summaries page

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1703_5 - EN // Politiques de l’emploi des pays de l’UE: lignes directrices
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1703_5 - EN // EU countries’ employment policies: guidelines

14. appelle les États membres à améliorer l'efficacité de leurs marchés du travail, à développer des politiques plus actives de création d'emplois visant à créer des emplois bien payés, à moderniser les systèmes de protection sociale, y compris les retraites, tout en sauvegardant le caractère inclusif, la viabilité et l'équité, et à améliorer et rationaliser l'environnement juridique et administratif pour l'investissement des entreprises; souligne que les réformes structurelles doivent générer une croissance réelle et durable, créer des emplois, renforcer la compétitivité et accroître la convergence; souligne que ces réformes doivent être complétées par des investissements à long terme bien ciblés en faveur de l'éducation, de la recherche et du développement, de l'innovation, des infrastructures, de l'industrie, des TIC et des sources d'énergie durables;
14. Calls on the Member States to make their labour markets more efficient, to develop more active labour market policies aimed at creating well-paid jobs, to modernise the social protection systems, including the pension systems, while safeguarding inclusiveness, sustainability and fairness, and to improve and streamline the legal and administrative environment for business investment; stresses that structural reforms need to lead to real and sustainable growth, higher employment, strengthened competitiveness and increasing convergence, and should be complemented by well-targeted, longer-term investments in education, research and development, innovation, infrastructure, industry, ICT, sustainable energy and human resources;

Outre le fait qu'il ne représente qu'une part relativement restreinte du PIB mauricien, le secteur de la pêche pèse peu dans les rentrées budgétaires du pays (0,1 % des recettes en 2010 – principalement les droits d'accès payés par les navires étrangers) et ne génère pas beaucoup d'emplois (12 000 emplois, principalement dans le secteur de la transformation – 2 % des emplois du pays).
As well as providing a relatively small contribution to the national GDP, the fishing sector is a low contributor to budget income (0.1% of receipts in 2010, mostly from access fees paid by foreign vessels), and a modest job provider (12 000 jobs mostly in the processing sector, representing 2% of national employment).

Cependant, nous devons examiner très attentivement la manière dont nous évitons cette distinction considérable qui existe actuellement dans le secteur des services entre les emplois d’excellente qualité et très bien payés et les emplois mal payés et soumis à une forte pression des coûts. La manière dont nous permettons aux personnes de ces secteurs de développer leurs compétences et de trouver la mobilité sera cruciale.
However, we need to look very carefully at how we avoid this huge divide that currently exists in the services sector between high value, highly-paid jobs and those which are poorly paid under intense cost pressure; how we allow people in those sectors to develop their talents and to find mobility is going to be extremely important.

L'Europe ne doit pas suivre l'exemple américain: créer une multitude d'emplois mal payés et peu qualifiés que les gens sont obligés d'accepter, faute d'une autre solution.
Europe should not follow the US-example of creating many low-pay and lowquality jobs which people are forced to take because they have no other option.