Traduction de «détermination de l'employabilité » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

compétences améliorant l'employabilité [ compétences relatives à l'employabilité | compétences favorisant l'employabilité ]
employability skills

regroupement de développement économique et d'employabilité [ RDÉE | regroupement de développement économique et de l'employabilité ]
coordinating group on economic development and employability

Division de l'employabilité et des partenaires sociaux [ Employabilité et partenariats sociaux ]
Employability and Social Partnership Division [ Employability and Social Partnerships ]

employabilité à vie
lifetime employability

aptitude à l'emploi | capacité d'insertion professionnelle | employabilité
employability

groupe à faible employabilité
group with poor employment prospects

réglage des limites | réglage des valeurs | réglage des écarts | détermination des limites | détermination des valeurs | détermination des écarts | réglage des débits | détermination des débits
limit control

employabilité
employability

employabilité
employability | potential employability

déterminer l’origine de gemmes | déterminer l’origine de pierres précieuses
determining origin of gemstones | identify origin of gemstones | assess origin of gemstones | determine origin of gemstones

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ce domaine est considéré comme déterminant pour accroître les opportunités d’emploi et améliorer l’employabilité des travailleurs.
This is seen as crucial in enhancing employment opportunities and improving the employability of individuals.

Le succès des efforts visant à créer une capacité suffisante afin d'atteindre les objectifs de 2010 [29] sera également déterminé par la perception qu'ont les jeunes étudiants des perspectives de carrière et de l'employabilité dans le secteur de la recherche.
The success of efforts to build sufficient capacity to satisfy the 2010 objectives [29] will also be affected by perceptions of young students of career prospects and employability in the research sector.

- Déterminer les nouvelles compétences de base ainsi que la manière de mieux les intégrer dans les programmes, aux côtés des compétences de base traditionnelles ; - Mettre les compétences de base véritablement à la portée de tous, y compris pour les personnes moins favorisées, celles qui ont des besoins particuliers, les jeunes en décrochage scolaire et les personnes en formation.- Encourager la validation officielle des compétences de base, afin de faciliter l'éducation et la formation permanentes ainsi que l'employabilité.
- Identifying new basic skills and ways of integrating them into the curricula, alongside the traditional basic skills; - Making attainment of basic skills genuinely available to everyone, including those who are less advantaged or have special needs, school drop-outs and adult learners; - Promoting official validation of basic skills, in order to facilitate ongoing education and training, as well as employability.

Lors de la troisième conférence ministérielle sur l’emploi et le travail qui s’est tenue aujourd’hui en Jordanie, les ministres des pays membres de l’UpM ont réaffirmé leur détermination à collaborer afin de faire face aux défis liés à l’emploi, à l’employabilité et au travail décent.
At the third Ministerial Conference on Employment and Labour today in Jordan, ministers of UfM member countries reaffirmed their commitment to work together to address the challenges relating to employment, employability and decent work.

Nous ne disposons aujourd'hui d'aucun outil ou instrument pour mesure ou évaluer efficacement cette capacité ou pour nous aider à déterminer l'employabilité des gens ayant un handicap.
There is no tool or instrument that we have today that can effectively measure or assess capacity, or help us determine the employability of people who have a disability.

Toutefois, les besoins en matière de formation devraient être déterminés principalement au moyen d'évaluations des compétences pour que soit vérifié l'entretien de l'employabilité des travailleurs.
However, the training needs should be mainly identified through skill-assessment, to check that their employability is maintained.

– (EN) Monsieur le Président, l’éducation est l’un des principaux facteurs déterminant de l’employabilité.
– Mr President, education is one of the major factors that determines employability.

Deux facteurs déterminent l'employabilité de la population: l'offre et la demande. Si la demande de main-d'oeuvre est forte, les employeurs sont enclins à embaucher bien des gens qui, normalement, ne seraient pas considérés comme des candidats à l'emploi dans un marché du travail anémique.
If there is strong demand for labour, employers are keen to hire many people who normally would not be considered for jobs in a weak labour market.

L'acquisition des compétences de base, essentielle pour développer chez tout un chacun des compétences clés dans une perspective d'éducation et de formation tout au long de la vie, jouera un rôle déterminant pour améliorer l'employabilité des citoyens, l'inclusion sociale et l'épanouissement personnel.
The acquisition of basic skills — a foundation for developing key competences for all on a lifelong learning basis — will play a crucial role in improving citizens’ employability, social inclusion and personal fulfilment.

Le remplacement de la sécurité traditionnelle de l’emploi par l’employabilité requiert une nouvelle approche des réglementations du temps de travail, car de nouveaux problèmes se posent : comment l’emploi à temps partiel peut-il se transformer en emploi à temps plein, quel sort réserver au repos hebdomadaire et à l’interdiction de travailler les jours fériés, dans quelle mesure le passage du travail salarié au travail indépendant requiert une adaptation des réglementations du temps de travail, comment contrôler l’application des dispositions relatives au temps de travail déterminé dans le cas du télétravail, quels équilibres nouveaux faut-il rechercher entre la vie professionnelle et la vie familiale, et, enfin, comment considérer le temps de la formation continue en tant que temps de travail.
If we are to replace traditional job security with employability, we need a new approach to working time arrangements because new problems are emerging, such as how to turn part-time employment into full-time employment, what to do about weekly rests and the ban on working on public holidays, how far to adjust working time arrangements where paid work is turned into self-employment, how to control the application of specific working time arrangements in the case of teleworking, what new balance must be struck between home life and work and, finally of course, how can we make time spent on lifelong learning count as working time.